【培訓(xùn)對象】
企業(yè)家、高管、管理者、關(guān)注家庭建設(shè)和子女教育的人

【培訓(xùn)收益】

第一部分：序篇 —— 自我修煉
1. 一個女人應(yīng)該三方面完美。
2. 自己完美又包括三個部分。
3.「知識」指一般通用的學(xué)理和觀念。
4.「素養(yǎng)」指外在的儀表和內(nèi)在的涵養(yǎng)。
5.「能力」指經(jīng)營企業(yè)和操持家務(wù)。
6. 女人也是一個獨立個體。

第二部分：在工商社會中
1. 職業(yè)經(jīng)理人沒有性別之分。
2. 個性就像血型、星座，來自先天。
3. 未來20年，世界將進(jìn)入「蜂巢社會」。
4. 不論是政治、經(jīng)濟(jì)還是社會，國際化都是一個必然的演進(jìn)前提。

第三部分：經(jīng)營自己的另一半
1.「男主外、女主內(nèi)」的意義。
2. 與男性溝通時的認(rèn)知。
3. 女權(quán)的概念與共同責(zé)任。
4. 犯錯誤與糾偏。
5. 女性獨立價值觀對男性的影響。
6. 妻賢夫禍少（古語）vs.夫以妻為貴。

第四部分：輔佐他的事業(yè)
1. 幕后的指導(dǎo)者與操盤手。
2. 不要逾越或擅權(quán)。
3. 協(xié)助他公司的組織與管理。
4. 拓展他的人脈關(guān)系。
5. 你與他的互補和制衡。
6. 共度困難時刻。

第五部分：合力打造家庭 —— 安定社會的基礎(chǔ)
1. 建立優(yōu)良的家庭文化。
2. 統(tǒng)籌家庭財務(wù)和預(yù)算分配。
3. 家庭生活與他的事業(yè)如何兩全？
4. 召集家庭會議。
5. 對分居或離婚的態(tài)度。
6. 種種家族之間的矛盾。

第六部分：教好自己的子女
1. 子女的成長有四個關(guān)鍵時段。
2. 子女IQ、EQ、AQ的平衡發(fā)展。
3. 子女在團(tuán)體里面首先要具備的良好素質(zhì)。
4. 左腦與右腦的不同開發(fā)。
5. 他們的生涯規(guī)劃。
6. 父母與子女的互動關(guān)系。

第七部分：做好你自己
1. 時間與重點管理。
2. 進(jìn)修學(xué)習(xí)與外派工作的時候。
3. 在公司里如何讓上級欣賞、讓同仁喜歡、讓下屬服氣。
4. 多元化知識的汲取。
5. 培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
6. 自己這一生。 

余世維·博士
連續(xù) 20 年場場爆滿，創(chuàng)下 2000 天的公開課記錄，被譽為“華人最受歡迎的講師”。
2005 年度榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力培訓(xùn)師”、“中國企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號，并被授予“2005 年度杰出貢獻(xiàn)獎”；2013 年度“中國 500 強(qiáng)講師排行榜前三甲”、“中國團(tuán)隊管理最強(qiáng)講師”......

近年來，余世維老師走下課堂，走上渡人之路：幫助青年創(chuàng)業(yè)、傳授管理心法、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型。幾十年的商海搏擊和多家的職業(yè)經(jīng)理人生涯使余世維博士不僅成為一位杰出的企業(yè)家，而且還成為一名資深、著名的企管咨詢顧問。余世維博士擅長市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營管理，從市場營銷、人力資源到生產(chǎn)物流、財務(wù)管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標(biāo)的量化實施，都能實實在在地為企業(yè)提供針對性的解決方案。
余世維博士的課程“寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中”，不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題的工具及技巧，對參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。