【培訓對象】
專職講師、兼職講師、企業(yè)管理者、有意從事培訓者

【培訓收益】
1、陳述確定培訓目標的流程和方法 2、撰寫表現性培訓目標 3、運用金字塔原理，設計課程結構，撰寫課程大綱 4、提煉梳理知識，編寫與主題有關的案例 5、使用學習活動設計模型設計學習活動 6、掌握PPT制作技巧并制作PPT、講師手冊和學員手冊 7、開發(fā)一門屬于自己的課程

課程導入：
模塊1：講師趣味介紹：猜猜看
模塊2：學員互識團建：四個小角、團隊檔案
模塊3：快速導入課程：優(yōu)質課程VS劣質課程
模塊4：精準介紹要點：課程目錄和培訓目標
第一步：確定培訓目標
第一節(jié)：培訓目標的價值與意義
第二節(jié)：確定培訓目標的流程
第1步：明確業(yè)務目標
模塊1：厘清干系人-3類干系人
模塊2：澄清問題
模塊3：業(yè)務目標公式-ACT
練習：編寫業(yè)務目標
第2步：確定培訓目標
模塊1：培訓目標公式-ABCD
模塊2：三類培訓目標-ASK
練習：編寫培訓目標
第二步：設計課程藍圖
第一節(jié)：分析培訓目標，確定課程模塊
第二節(jié)：設計課程結構
模塊1：金字塔結構
模塊2：3W結構
模塊3：并列結構
模塊4：時間結構
模塊5：遞進結構
練習：使用五種結構，設計課程金字塔結構圖
第三節(jié)：編寫課程大綱（有模板和樣例）
練習：編寫課程大綱
第三步：萃取最佳實踐
第一節(jié)：內萃四步法
第1步：還原經歷（編寫案例）
第2步：分析原因
第3步：推演規(guī)律
第4步：形成經驗
第二節(jié)：外取四部曲
第三節(jié)：經驗萃取成果
模塊1：方法/工具
模塊2：模型/公式
模塊3：理論/系統
練習：編寫課件初稿
第四步：設計教學活動
第一節(jié)：教學活動設計原理
第二節(jié)：教學活動設計流程：十分過癮
第1步：切時間
第2步：明分類
第3步：編過程：
模塊1：定方式：
模塊2：定順序
模塊3：定分組
第4步：定引導
練習：設計教學活動
第五步：編寫教學材料
第一節(jié)：制作授課PPT
第二節(jié)：整理課程資料
第三節(jié)：編寫講師手冊
第四節(jié)：編寫學員手冊
練習：編寫授課PPT、講師手冊與學員手冊
結束活動：畢業(yè)證書/我想…… 

【資質背景】
數字化學習專家、專注講師培養(yǎng)10年+
資深課程開發(fā)設計專家、TTT培訓導師
國際經驗萃取研究院（IEEA）中國分院院長，首席專家
全國微課大賽評委、導師，著有《微課開發(fā)》、錄制《爆品微課開發(fā)的42堂私房課》
全國直播培訓大賽冠軍導師、著有《直播培訓》、錄制20門視頻課
全國企業(yè)短視頻大賽評委導師、PTT國際專業(yè)培訓師
AACTP美國國際注冊培訓師、支付寶官方認證講師
10年+培訓行業(yè)經驗，掌握數字化學習技巧1000+
【授課特色】
實戰(zhàn)落地——肖老師在培訓中以結果為導向，以學員為中心。
風趣幽默——善于調動學員充分參與到培訓中，幫助學員通過對知識的多樣化“處理”來掌握知識。
激發(fā)蛻變——讓學員在整個培訓過程中不斷改變自己，由內而外獲得成長。
夯實績效——促進學員在未來的工作中有出色的表現，創(chuàng)造卓越的培訓效果。
【擅長領域】
微課開發(fā)、微黨課開發(fā)、短視頻制作、數字化課程開發(fā)、數字化學習項目、直播培訓、直播演講
經驗萃取、案例開發(fā)、課程開發(fā)、授課技巧、TTT、PTT、PPT制作等

【主講課程】
微課：《四步成課-精品微課敏捷開發(fā)》、《四步成課-精品微黨課敏捷開發(fā)》
直播：《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》
錄播：《六步成課-精品錄播課程開發(fā)》
線上：《五步成課-數字化課程開發(fā)與呈現》、《從線下到線上-數字化課程開發(fā)與呈現》
項目：《數字化學習項目設計》、《精益直播培訓項目設計與運營》
短視頻：《爆款短視頻-打造你的流量王國》
萃?。骸段宀匠烧n-精品課程敏捷開發(fā)》、《經驗萃取-煉經成金》、《五步成案-案例萃取與精彩呈現》
呈現：《四部成師-精彩課堂呈現》、《玩轉PPT-從入門到精通》、《PTT國際專業(yè)培訓師》、《TTT》
【版權課程、書籍】

【服務模式】
線上培訓、線下培訓、項目運營（微課大賽、直播培訓大賽、內訓師大賽）、外包開發(fā)（外包微課開發(fā)、外包課程開發(fā)）
【講師授課視頻】
學員口令：529504
加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_3aef5601?type=3&r=2

【講師作品樣例】
《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》系列微課樣例：
學員口令：866653
加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_2950e944?type=3&r=2

《爆品微課開發(fā)的42堂私房課》系列微課樣例：
學員口令：675763
加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_d1c19cfb?type=3&r=2

【學員微課作品樣例】
學員口令：513804
加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_bf5a84ce?type=3&r=2

【部分項目經歷】
主持實施中信銀行北京分行“送課下支行”項目，該項目獲得培訓雜志金獎。
主持實施一汽集團紅旗杯微課大賽，作為項目經理運營整個項目，作為主顧問為業(yè)務專家提供培訓輔導，確保項目產出。
主持實施重汽集團首屆微課大賽，培訓輔導49位業(yè)務專家在復賽環(huán)節(jié)提升微課作品質量。
主持實施濟南卡車公司微課培訓，連續(xù)3期共計培訓80位業(yè)務專家，每人產出1門微課。
主持實施南航北分微黨課開發(fā)項目，培訓輔導24位黨員開發(fā)出6門微黨課，其中1門微黨課獲得集團1等獎，1門微黨課獲得集團2等獎，1門微黨課獲得集團3等獎。
主持實施佛吉亞微課大賽項目，交付大賽宣傳視頻，并培訓輔導180位業(yè)務專家開發(fā)精品微課，該項目獲得佛吉亞中國區(qū)CEO的高度認可。
主持實施工商銀行微課開發(fā)項目，培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)精品課程。
主持實施中信銀行成都分行微課開發(fā)項目，培訓輔導23位業(yè)務專家產出7門精品微課。
主持實施中信銀行西安分行微課開發(fā)項目，培訓輔導19位業(yè)務專家產出5門精品微課。
主持實施中信銀行天津分行微課開發(fā)項目，培訓輔導80位業(yè)務專家產出10門精品微課。
主持實施齊魯銀行微課開發(fā)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
主持實施廊坊銀行微課大賽項目，培訓輔導80位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
主持實施PICC微課開發(fā)項目，培訓輔導60位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
主持實施長城人壽微課開發(fā)項目，累計培訓輔導100位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
主持實施農銀人壽微課開發(fā)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
主持實施強生集團外包式微課的開發(fā)項目，帶領項目團隊交付精品微課。
主持實施今日頭條外包式微課開發(fā)項目，交付4門精品課程。
主持實施空港貴賓外包式微課開發(fā)項目，共計交付7門精品微課，其中1門微課被旅促會征用。
主持實施今日頭條外包式項目，將領導力課程改造成直播版本。
主持實施國稅系統直播培訓課程開發(fā)與錄制項目，完成線上視頻交付。
主持實施濰柴直播培訓項目，賦能275位業(yè)務專家掌握直播培訓師比備的4項能力。
主持實施南航海南分公司直播培訓項目，賦能28位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
主持實施重慶福彩直播培訓項目，賦能62位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
主持實施廣西移動直播培訓項目，賦能63位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
主持實施中華保險線上課程開發(fā)項目，制作交付項目宣傳視頻，賦能100位業(yè)務專家從無到有開發(fā)100門線上精品課程，包含直播、錄播、微課3種形式。
主持實施平安金服線上課程開發(fā)項目，賦能32位業(yè)務專家將線下課程轉化為32門線上精品課程，包含直播、微課2種形式。
主持實施新奧集團線上課程開發(fā)項目，培訓輔導11位專家將11門線下課程轉化為60門線上精品課程。
主持實施申洲集團線上課程開發(fā)項目，培訓輔導46位專家將46門線下課程轉化為線上精品課程。
主持實施齊魯銀行線上微課開發(fā)項目，培訓輔導100位專家將20門線下課程轉化為100門線上精品課程。
主持實施同程藝龍內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導30位業(yè)務專家掌握線上課程開發(fā)技巧。
主持實施中鐵建房產內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
主持實施中鐵一局內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
主持實施水利水電十四局內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
主持實施東方證券內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
主持實施平安金服內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導25位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
主持實施福建郵儲內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課，掌握授課技巧。
主持實施中信銀行石家莊分行內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導56位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧，并產出18門精品微課，獲得總行微課大賽二等獎、三等獎，獲得石家莊分行行長的高度認可。
主持實施中信銀行南京分行內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導42位業(yè)務專家掌握案例開發(fā)技巧，產出8篇精品案例及課程。
主持實施廊坊銀行內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導32位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧
主持實施鏈家地產內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)6門精品課程，掌握授課技巧。
主持實施百度北分內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導36位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧。
主持實施作業(yè)幫管理基本功課程開發(fā)，培訓輔導26位管理者（4位VP+核心中層）開發(fā)6門精品課程。
主持實施同程藝龍內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導21位業(yè)務專家開發(fā)3門精品課程，掌握授課技巧。
主持實施亞太財險內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導38位內訓師掌握授課技巧，并完成課程錄制。
主持實施歌爾股份內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導60位內訓師掌握授課技巧。
主持實施國家電網內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導28位內訓師掌握授課技巧。
主持實施貝殼傳承師課程開發(fā)與賦能項目，交付傳承師課程1門，并賦能50位傳承師掌握傳承技巧。
主持實施美團外賣內訓師培養(yǎng)項目，賦能70位專家掌握高階內訓師比備的四項能力。
主持實施網易案例開發(fā)項目，輔導30位專家開發(fā)精品案例。
主持實施澳優(yōu)大學溝通類課程開發(fā)與賦能工作。