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營(yíng)銷管理天龍八部

課程編號(hào):32327

課程價(jià)格:¥31000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:468

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:營(yíng)銷管理 

授課講師:蒿淼

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中基層管理者

【培訓(xùn)收益】


一、第一部——管理者的角色轉(zhuǎn)變
1管理者角色轉(zhuǎn)變的對(duì)比
2骨干員工與管理者的區(qū)別
3角色轉(zhuǎn)變困難的4個(gè)原因
4中基層管理者常見的角色錯(cuò)位
5中基層管理者常見的兩種病癥
6管理者常見的兩難現(xiàn)象
二、第二部——快速組建團(tuán)隊(duì)
1團(tuán)隊(duì)人才的選人模型
24P人才區(qū)分法
3非常規(guī)招募渠道
4團(tuán)隊(duì)人員面試模型
三、第三部——有效的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
1培訓(xùn)無(wú)效的誤區(qū)
2分槽喂養(yǎng)的培訓(xùn)規(guī)則
3培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)
4有效培訓(xùn)的4大原則
四、第四部——開一個(gè)精彩的會(huì)議
1早、晚、周、月4會(huì)的區(qū)分
2開會(huì)的角色分配
3會(huì)議的籌備
4有效會(huì)議的流程
五、第五部——過(guò)程數(shù)據(jù)篩查
1如何控制KPI
2從數(shù)據(jù)識(shí)別業(yè)務(wù)障礙
3如何有效識(shí)別數(shù)據(jù)作假
4通過(guò)數(shù)據(jù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
六、第六部——貼身輔導(dǎo)
1輔導(dǎo)與培訓(xùn)的差異
2輔導(dǎo)易犯的錯(cuò)誤
3標(biāo)準(zhǔn)的輔導(dǎo)流程
4簡(jiǎn)歷員工能力檔案
七、第七部——“復(fù)雜的”激勵(lì)
1激勵(lì)的誤區(qū)
2有效激勵(lì)包含的五種原則
3設(shè)計(jì)有效激勵(lì)的策略和方法
4用好團(tuán)建這個(gè)激勵(lì)方法
八、第八部——銷售文化的魅力
1銷售文化的作用
2銷售文化的分類及落地
3如何讓銷售文化易于接受
4用銷售文化給團(tuán)隊(duì)升級(jí)
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