基于Selenium 和RobotFramework 測(cè)試實(shí)戰(zhàn)
一級(jí) 二級(jí) 細(xì)節(jié)
任務(wù)1 (前導(dǎo)) 學(xué)習(xí)方法 　
敏捷開發(fā) 　
小組分工 　
工具介紹與拷貝 　
任務(wù)2 (實(shí)戰(zhàn) 各種配置) Java配置 　
PythonSDK配置 　
Selenium配置 　
Pycharm配置 　
JMeter配置 　
任務(wù)3 (端到端測(cè)試) Pyton基本語法 　
系統(tǒng)測(cè)試 概述
測(cè)試重要性
何時(shí)開始測(cè)試
端到端測(cè)試 概述
測(cè)試重要性
何時(shí)開始測(cè)試
系統(tǒng)測(cè)試與端到端測(cè)試區(qū)別 　
任務(wù)4 (實(shí)戰(zhàn) Selenium) Selenium的發(fā)展史 　
安裝selenium 　
selenium元素定位 　
控制瀏覽器操作 　
WebDriver常用方法 　
鼠標(biāo)事件 　
鍵盤事件 　
獲取斷言信息 　
定位一組元素 　
任務(wù)5 (提升 Selenium) 多表單切換 　
多窗口切換 　
警告框處理 　
下拉框選擇 　
文件上傳 　
cookie操作 　
調(diào)用JavaScript代碼 　
窗口截圖 　
任務(wù)6 (實(shí)戰(zhàn) Robot Framework) RF概述 　
RF安裝 　
RF創(chuàng)建測(cè)試、運(yùn)行與生成報(bào)告 　
RF基礎(chǔ)關(guān)鍵字 　
RF基礎(chǔ)關(guān)鍵字高級(jí)應(yīng)用 　
SeleniumLibrary 安裝與運(yùn)行 　
SeleniumLibrary 元素定位 　
SeleniumLibrary 常用關(guān)鍵字 　
SeleniumLibrary Web測(cè)試 　
SeleniumLibrary 分層測(cè)試 　
用 Python 寫 Robot Framework 測(cè)試 　
任務(wù)7 (實(shí)戰(zhàn)JMeter) Jmeter之http接口性能測(cè)試 　
Jmeter接口測(cè)試+壓力測(cè)試 　
Python+JMeter的自動(dòng)化測(cè)試 　
任務(wù)8 (實(shí)戰(zhàn)測(cè)試其他) 分析測(cè)試框架 　
兼容性測(cè)試 　
使用REST-Assured 對(duì)API接口進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試 　
測(cè)試報(bào)告解讀 　 

天津大學(xué)(雙本)
英語、德語
微軟認(rèn)證講師
微軟金牌講師4年德國留學(xué)
15年應(yīng)用開發(fā)和數(shù)據(jù)處理從業(yè)經(jīng)歷
國內(nèi)使用Python作為數(shù)據(jù)處理工具的先行者
曾任職阿里擔(dān)任架構(gòu)師、搜狐擔(dān)任軟件工程師
參與多個(gè)大型項(xiàng)目、為全國各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供需求分析、各類軟件開發(fā)、軟件架構(gòu)

專業(yè)背景
軟件服務(wù)外包開發(fā)公司(開發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理)經(jīng)驗(yàn)
曾任職阿里擔(dān)任架構(gòu)師 3年
搜狐擔(dān)任軟件工程師 2年
天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府部門軟件系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(開發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理)
德國留學(xué)4年
天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大型制造型企業(yè)內(nèi)部軟件平臺(tái)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
15年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
主要課程
《軟件全棧開發(fā)》
《Linux 應(yīng)用與發(fā)展》
《大數(shù)據(jù) 與Spark實(shí)戰(zhàn)》
《Python程序編碼語言培訓(xùn)》
《面向架構(gòu)師的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)》
《微服務(wù)架構(gòu)與技術(shù)》
《基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)運(yùn)維》
《Android8.0項(xiàng)目開發(fā)實(shí)戰(zhàn)》
強(qiáng)項(xiàng)授課

授課特點(diǎn)：
課程都是實(shí)戰(zhàn)性課程,培訓(xùn)的宗旨是要進(jìn)行課程的落地，通過接地氣的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，來使培訓(xùn)者能夠從一個(gè)小項(xiàng)目入手，然后逐步擴(kuò)大自己的視覺，完成最后的實(shí)戰(zhàn)開發(fā)，以下的內(nèi)容有別于以往的純技術(shù)點(diǎn)授課！
講師授課感受：
1.技術(shù)在于分享,用心做好每一件事情
2.不能忽悠受眾者
3.授課前需要了解客戶的課程后的真實(shí)的需求
4.根據(jù)用戶的需求來有針對(duì)性的制定有效的課程大綱
5.加強(qiáng)課程的互動(dòng)性，每天的課程每個(gè)受眾者平均會(huì)溝通至少10次以上
6.根據(jù)情況會(huì)安排所有的受眾者撰寫每日的培訓(xùn)日志總結(jié)
7.課堂上需要隨機(jī)應(yīng)變和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，來解答受眾者的問題，對(duì)于未能解答的問題保留相關(guān)的聯(lián)系方式尋求在24-48小時(shí)內(nèi)給出有效的解決方案
8.課堂上某些案例可以根據(jù)受眾者的實(shí)際的最終需求來模擬編寫，這樣，在課程結(jié)束后，受眾者會(huì)有一個(gè)大體的需求完成的輪廓
9.對(duì)一些該技術(shù)領(lǐng)域的新技術(shù)的總結(jié)和探索
10.一切不變的就是變化，所有的內(nèi)容會(huì)切以實(shí)際的以需求為準(zhǔn)來應(yīng)對(duì) 

• 人才甄選與招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧

   

  課程主題與時(shí)間安排課程內(nèi)容第一天第一講人才甄選的基本認(rèn)知人才是企業(yè)的成功之本企業(yè)人力資源系統(tǒng)模型人才甄選如何給企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一線經(jīng)理在人才甄選工作中的角色人才甄選工作的實(shí)質(zhì)應(yīng)聘者通常關(guān)心的問題優(yōu)秀人才的基本特征人才甄選的五大圈層測(cè)試：性格色彩密碼人才標(biāo)準(zhǔn)的“冰山模型”著名企..

  ￥   元/ 天

  人氣：6976  

  

• 高效招聘與精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)技能提升

   

  課程背景：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！可是很多企業(yè)卻常常陷入這樣的誤區(qū)： 誤區(qū)一：招聘工作就是人力資源部門的工作，我們業(yè)務(wù)部門只是配合，你來我面試，我就去面試，其它都不是我的事了！誤區(qū)二：管理者面試技巧缺乏，只要提升管理者的面試技巧就能夠提升企業(yè)人員招聘質(zhì)量！誤區(qū)三：我只要學(xué)好面試技巧就能夠找準(zhǔn)人，其它崗..

  ￥   元/ 天

  人氣：2131