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《國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)改革》課程大綱

課程編號(hào):45891

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:392

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

授課講師:林承鐸

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


一、國(guó)企三項(xiàng)制度改革的新時(shí)代
(一)改革開(kāi)放以來(lái),國(guó)企改革走過(guò)的四個(gè)階段
(二)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)監(jiān)管與問(wèn)責(zé)
(三)國(guó)企改革的攻堅(jiān)戰(zhàn),政治優(yōu)勢(shì)+市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的有效融合
(四)案例分析
二、國(guó)企三項(xiàng)制度改革的主要內(nèi)容
(二)人事制度改革
1、人員選擇市場(chǎng)化
2、崗位考核清晰化
3、獎(jiǎng)懲淘汰例行化
(二)勞動(dòng)用工制度改革
1、組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略化
2、定編定崗效能化
(三)分配制度改革
1、薪酬水平市場(chǎng)化
2、工資福利差異化
三、國(guó)企三項(xiàng)制度改革現(xiàn)狀和困境
四、國(guó)企三改的模式優(yōu)化
(一)組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)
(二)組織架構(gòu)和權(quán)責(zé)落地
(三)設(shè)崗、配人、人才盡用的優(yōu)化 

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