【培訓對象】
【根據(jù)培訓人群】  基層、中層人員：部門主管、后備人才、基層員工、新員工  核心匯報人員：外企、國企中需要進行年終匯報寫作的核心人員 【根據(jù)學習需求】  如果您 需要進行年終匯報與總結(jié)  如果您 需要進行半年度、季度、月度工作總結(jié)與匯報  如果您 希望提升個人綜合匯報能力，

【培訓收益】

【密鑰1：萃取價值】萃取工作精華，做出對組織有價值的年終總結(jié)！
 好內(nèi)容的標準：工作有亮點，業(yè)績有貢獻
 一定注意：本職工作/工作亮點/工作貢獻千萬別混淆
 如何萃取出好的匯報內(nèi)容：5W1H
 明確受眾：Who-誰是目標聽眾
 界定邊界：When-匯報時長或篇幅
 確認形式：WHERE-閱讀型或講述型
 明確目的：Why-為什么要做這個總結(jié)
 鎖定目標：What-該總結(jié)希望達成什么效果
 評估側(cè)重點：How-如何做好？

【密鑰2：構(gòu)建邏輯】構(gòu)建匯報邏輯，做思路清晰的年終總結(jié)！
 好邏輯的標準：邏輯清晰，讓領(lǐng)導一次就能理解
 年終總結(jié)邏輯的挑戰(zhàn)：內(nèi)容顆粒多+顆粒關(guān)系亂
 借助金字塔原理梳理清晰的邏輯：MECE原則
 借助金字塔原理，提煉出好的邏輯
 邏輯關(guān)系：時間系/結(jié)構(gòu)系/程度系/演繹系
 案例解讀：金字塔原理+結(jié)構(gòu)化頁面組織
 金字塔關(guān)系中常見的錯誤展示
 練習&分析：設(shè)計一個你的金字塔模型
 金字塔中常用的核心邏輯
 策略：不同情景，如何選擇最佳的金字塔
 年終總結(jié)萬能金字塔公式

【密鑰3：精煉呈現(xiàn)】提煉匯報重點，做出高效/精煉/美觀的年終總結(jié)？
 好呈現(xiàn)的標準：言簡意賅，讓領(lǐng)導一眼就能重點
 大綱視圖法，在PPT/WORD中結(jié)構(gòu)化組織匯報內(nèi)容
 內(nèi)容提煉術(shù)，學會說P話，提煉出匯報重點
 讓數(shù)據(jù)說話，借助圖表，讓領(lǐng)導8秒看出結(jié)論
 萬能美化法，2分鐘/頁面，高效美顏大法

【總結(jié)：知識復盤與答疑】年終總結(jié)制作流程復盤
 

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