【培訓(xùn)對(duì)象】
 該課程適合居家辦公或遠(yuǎn)端辦公中，存在以下困擾的職場(chǎng)人員：  匯報(bào)溝通效率降低  匯報(bào)內(nèi)容質(zhì)量不足  匯報(bào)邏輯感不強(qiáng)  匯報(bào)文案呈現(xiàn)不清晰  與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)交流不暢  該課程也適合于希望提升日?？陬^匯報(bào)及正式書(shū)面匯報(bào)的職場(chǎng)人員

【培訓(xùn)收益】
【課程收益】  借助高效匯報(bào)，優(yōu)化工作流程，促進(jìn)企業(yè)管理和工作流程的良好運(yùn)轉(zhuǎn)！  優(yōu)化溝通效率，降低領(lǐng)導(dǎo)和員工雙方的匯報(bào)溝通成本，提升工作決策效能！  本課程很多內(nèi)容也適用于日常口頭匯報(bào)或正式工作匯報(bào)，提升持續(xù)性匯報(bào)生產(chǎn)力！

【1】?jī)?nèi)容有重點(diǎn)/邏輯要清晰，匯報(bào)通用核心法則
 好的匯報(bào)-內(nèi)容要能說(shuō)到點(diǎn)上（內(nèi)容萃取四步曲）

 第一步：海選—保證大而全
 第二步：篩選—有興趣的內(nèi)容
 第三步：精選—有價(jià)值的內(nèi)容
 第四步：甄選—超出想象的內(nèi)容

 好的匯報(bào)-邏輯結(jié)構(gòu)要清晰（金字塔原理)）
 借助金字塔原理梳理清晰的邏輯：MECE原則
 邏輯關(guān)系：時(shí)間系/結(jié)構(gòu)系/程度系/演繹系
 案例解讀：金字塔原理+結(jié)構(gòu)化頁(yè)面組織
 金字塔關(guān)系中常見(jiàn)的錯(cuò)誤展示
 練習(xí)&分析：設(shè)計(jì)一個(gè)你的金字塔模型
 金字塔中常用的核心邏輯
 策略：不同情景，如何選擇最佳的金字塔
 好的匯報(bào)-要懂得領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（高情商才能高效匯報(bào)）

 向“嚴(yán)格型”領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
 向“權(quán)威型”領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
 向“領(lǐng)跑型”領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
 向“嚴(yán)謹(jǐn)型”領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
 向“親和型”領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
 向“表達(dá)型”領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

【2】1分鐘匯報(bào)，口頭匯報(bào)要高效/精準(zhǔn)/清晰
 匯報(bào)的時(shí)機(jī)：如何及時(shí)匯報(bào)，確又不會(huì)打擾領(lǐng)導(dǎo)？
 匯報(bào)開(kāi)場(chǎng)白：如何開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，讓領(lǐng)導(dǎo)一眼(一耳)就能知道你的匯報(bào)主旨？
 匯報(bào)內(nèi)容闡述：清晰闡述，1分鐘把工作說(shuō)清楚？（五種匯報(bào)語(yǔ)境的魔法公式）

 告知型匯報(bào)
 請(qǐng)示型匯報(bào)
 建議型匯報(bào)
 求助型匯報(bào)
 總結(jié)型匯報(bào)
 以上五種匯報(bào)的組合型匯報(bào)

 
【3】充分/完整/到位，周/月/季匯報(bào)要結(jié)構(gòu)完整
 匯報(bào)經(jīng)典模型：昨天+今天+明天
 昨天(上階段工作達(dá)成)：如何找到有效的上階段工作結(jié)果？而不是回憶工作
 今天(重要問(wèn)題分析)：如何找到該分析的問(wèn)題？而不是憑感覺(jué)假設(shè)問(wèn)題
 明天(下階段工作計(jì)劃)：如制訂對(duì)組織有價(jià)值的工作計(jì)劃？而不是空想

【4】正式匯報(bào)呈現(xiàn)要精簡(jiǎn)，溝通要明確
(文案/屏幕/會(huì)議匯報(bào))
 PPT呈現(xiàn)要精簡(jiǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看到重點(diǎn)（觀點(diǎn)提煉五步曲）
 找到你的“大結(jié)論”
 將支撐依據(jù)“觀點(diǎn)式”描述
 盡量進(jìn)行“正向”觀點(diǎn)式描述
 將觀點(diǎn)“歸類(lèi)分組”
 配合“圖示、圖標(biāo)、圖片”進(jìn)行美化
 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，才能順暢進(jìn)行溝通
 處理提問(wèn)，學(xué)會(huì)良好互動(dòng)與交流
 重復(fù)要點(diǎn)，清晰確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署
 領(lǐng)導(dǎo)的安排“沒(méi)聽(tīng)明白或不能理解”怎么辦？
 領(lǐng)導(dǎo)安排的工作擔(dān)心“解決不了”怎么辦？

 

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