【培訓(xùn)對象】
企業(yè)管理人員、一線主管、儲備干部及普通員工。

【培訓(xùn)收益】
● 煥發(fā)工作與生活的熱情，建立融洽的社會關(guān)系與工作關(guān)系 ● 意識到建立積極心態(tài)對于個人成長和成就的重要影響 ● 建立積極心態(tài)，面對職場中的挫折，積極面對工作，提升主人翁意識

第一講：新時代新型人才
1.1解讀新時代新要求
1.1.1后疫情時代特征
1.1.2AI未來工作場景
1.1.3新時代人才標(biāo)準(zhǔn)
討論：一類人才與二類人才
1.2建立職業(yè)競爭優(yōu)勢
1.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)律
1.2.2職場生存法則

第二講：心態(tài)概述
2.1 什么是心態(tài)
互動練習(xí)：“你看到了什么”
2.1.1心態(tài)的內(nèi)涵
2.1.2心態(tài)的重要性
心態(tài)對行為的影響
心態(tài)對身心健康的影響
心態(tài)與個人的成功關(guān)系
2.2 心態(tài)與能力的關(guān)系
2.2.1能力，螺旋式上升
2.2.2心態(tài)，波浪式起伏
2.2.3心態(tài)和能力都重要

三、職場陽光心態(tài)塑造與心智模式改變
3.1積極心態(tài)
案例故事導(dǎo)入：工作壓力大的分析
3.1.1積極與消極的心態(tài)對比
3.1.2積極的思維模式
3.1.3 積極的語言表達(dá)
個人練習(xí)：“建立個人積極心態(tài)”
3.2空杯心態(tài)
案例故事導(dǎo)入：觀點不同，怎么處理
3.2.1 經(jīng)驗對于個人成長的積極與負(fù)面作用
互動練習(xí)：“ABCD正方形拆分”
視頻材料：《先入為主是如何影響思維判斷的》
3.2.2虛心學(xué)習(xí)對于個人職業(yè)成長的意義
3.3.3 空杯心態(tài)在同學(xué)關(guān)系中的應(yīng)用
3.3感恩心態(tài)
案例故事導(dǎo)入：我們感恩什么
3.3.1為什么要感恩
3.3.2心態(tài)轉(zhuǎn)換：領(lǐng)導(dǎo)和員工身份轉(zhuǎn)換
小組討論：“假如我是老板，是否會聘用現(xiàn)在的自己？”
小活動：列出感恩list
3.4寬容心態(tài)
案例故事導(dǎo)入：和同事、領(lǐng)導(dǎo)有矛盾怎么辦
3.4.1認(rèn)識人與人的差異性：內(nèi)在價值觀以及外在行為風(fēng)格
互動練習(xí)：“價值觀站隊”
3.4.2寬容心態(tài)對于未來職場團(tuán)隊協(xié)作的意義
3.4.3寬容心態(tài)對健康的意義
3.5合作共贏的心態(tài)
案例故事導(dǎo)入：第三選擇
3.5.1自然的生態(tài)系統(tǒng)
3.5.2 企業(yè)的合作共贏
3.5.3 團(tuán)隊的合作共贏
3.5.4 個人的合作共贏
思考：人類命運共同體
討論：明明可以共贏，為何損人不利己？

第四講：激活內(nèi)在正能量
4.1增強(qiáng)韌性五力
4.1.1對突發(fā)事件的承受力
4.1.2對復(fù)雜信息的解讀力
4.1.3對激變環(huán)境的轉(zhuǎn)換力
4.1.4對強(qiáng)烈沖擊的復(fù)原力
4.1.5對規(guī)律節(jié)奏的掌控力
4.2提升職場幸福的能力
4.2.1感受愛+給予愛
4.2.2感知職場幸福能力的提升策略
轉(zhuǎn)變思維法
改善體能法
創(chuàng)建環(huán)境法
情感連接法
正念工作法 

u資深職業(yè)成長教練
u職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師
u中國人民大學(xué)人力資源管理博士
u人民大學(xué)人力資源理事會理事
u中組部公務(wù)員職業(yè)發(fā)展特聘專家
u國家高級人力資源管理師
u內(nèi)蒙古、河南高中職業(yè)生涯教材主編
u累計出版職業(yè)發(fā)展專業(yè)書籍十多本
u累計一對一職業(yè)生涯輔導(dǎo)1000人以上

在人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升、通用管理技能等領(lǐng)域知識經(jīng)驗豐富，具備十多年培訓(xùn)及管理實踐經(jīng)驗，幫助幾十家企業(yè)很好的解決了實際中的管理問題。授課對象包括銀行、房地產(chǎn)、煙草、電力、通訊、保險、制造業(yè)等多個行業(yè)，累計培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名，獲得了客戶極大的認(rèn)可和高度的贊揚，并被清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北師大等多所國內(nèi)頂尖院校MBA特邀講師。

部分經(jīng)典案例：
▲曾為中國建設(shè)銀行員工講授《職場情商與壓力管理》《職場溝通力打造職場“高光”時刻》等課程，累計6期
▲曾為中國農(nóng)業(yè)銀行骨干員工和管理人員講授《提速增效—青年骨干職業(yè)化修煉》《提速增效——職業(yè)化心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力》《職業(yè)化心態(tài)與情緒壓力管理》等課程，累計6期
▲曾為中國銀行骨干員工和管理人員講授《打好你的職場王牌——陽光心態(tài)與情壓管理》《爆燃——職業(yè)素養(yǎng)鍛造訓(xùn)》等課程，累計4期
▲曾為中國煙草集團(tuán)員工講授《化繭成蝶——從校園人到企業(yè)人》課程，累計3期
▲曾為華電漯河發(fā)電有限公司管理人員講授《責(zé)任與使命》《情壓管理課》課程，累計4期
▲曾為阿里巴巴、國家電網(wǎng)、中國中車等企業(yè)講授《績效管理》課程，累計20+期
▲曾為國家電網(wǎng)北京講授《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》課程，累計10+期
▲曾為前程無憂福州、南京等城市分公司講授《非HR經(jīng)理的HR管理》課程，累計18+期

出版書籍：

主講課程：
個人職業(yè)發(fā)展系列：
1.成長規(guī)劃——《職業(yè)生涯規(guī)劃》
2.目標(biāo)管理——《目標(biāo)和計劃管理》
3.效能提升——《高效能時間管理》
4.情壓管理——《壓力和情緒管理》
5.職業(yè)素養(yǎng)——《職業(yè)化素養(yǎng)提升》
通用管理技能系列：
1.有效溝通——《高效能溝通技巧》
2.團(tuán)隊協(xié)作——《跨部門溝通協(xié)作》
3.高效決策——《問題分析與解決》
4.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——《360度領(lǐng)導(dǎo)力修煉》
5.贏在執(zhí)行——《雙贏執(zhí)行力修煉》
HR技能提升系列：
1.非人管理——《非HR經(jīng)理的HR管理》
2.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——《戰(zhàn)略性人力資源管理》
3.績效管理——《戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)演練》
4.企業(yè)文化——《企業(yè)文化建設(shè)與落地》
沙盤模擬系列：
1.沙漠掘金沙盤
2.企業(yè)經(jīng)營沙盤 

• 國學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)

   

  【課程背景】工作的高品質(zhì)離不開員工的高素養(yǎng)，但素養(yǎng)與知識不同，有知識的人不等于就有素養(yǎng)。素養(yǎng)的修煉必須基于一套符合人性規(guī)律的標(biāo)準(zhǔn)和一條便于中國國民遵循實踐的路徑，而歷經(jīng)幾千年驗證的國學(xué)智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。本課程萃取儒釋道三家的思想精髓，汲取圣賢智慧，提升職業(yè)素養(yǎng)的目的?！菊n程大綱】第一篇 認(rèn)識國學(xué)一、什..

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• 國學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  課程背景： 職業(yè)素養(yǎng)的提升，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中有非常詳細(xì)的論述，職業(yè)素養(yǎng)是一種內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，這種精神就是國學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國傳統(tǒng)文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養(yǎng)，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養(yǎng)提升和國學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結(jié)合與應(yīng)用，運用于企業(yè)文化建設(shè)、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養(yǎng)..

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• 職業(yè)素養(yǎng)與職場禮儀

   

  【課程背景】² 培養(yǎng)員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養(yǎng)，打造具有責(zé)任感的優(yōu)秀員工² 塑造職業(yè)形象及禮儀規(guī)范，營造全新的職場新氣象 隨著企業(yè)日益競爭的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實力，而是內(nèi)部員工的整體素養(yǎng)。如果把企業(yè)之間的競爭比作戰(zhàn)爭，那么企業(yè)員工就是戰(zhàn)場上的勇士。正規(guī)軍與游擊隊是存在差距的，企業(yè)正規(guī)軍是具有專業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)..

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• 職業(yè)素養(yǎng)與職場禮儀

   

  課程背景：戰(zhàn)場上，取得最終勝利的絕對是精銳之師；運動場上，問鼎冠軍的絕對是頂級職業(yè)運動員；職場及商場上，擁有非凡競爭力的絕對是職業(yè)選手。職業(yè)化是企業(yè)最核心的文化，職業(yè)化人才是企業(yè)最核心的財富，塑造員工的職業(yè)化是企業(yè)最核心的工作。對于任何一個企業(yè)來說，戰(zhàn)略很重要，創(chuàng)新也很重要，執(zhí)行力更重要，但是如果企業(yè)的管理者和員工缺乏職業(yè)化素養(yǎng)，..

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• 卓越企業(yè)家的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升

   

  程大綱第一部分 企業(yè)家環(huán)境與社會背景分析新中國建立與政權(quán)鞏固改革開放與市場經(jīng)濟(jì)政策轉(zhuǎn)型期的中國又處在改革的十字路口未來中國三十年社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢與商業(yè)機(jī)會第二部分 企業(yè)家素養(yǎng)構(gòu)成中外文化傳承企業(yè)社會責(zé)任政治思想素質(zhì)決策創(chuàng)新素質(zhì)經(jīng)營管理能力知人善任能力身心健康素養(yǎng)第三部分 企業(yè)家的培養(yǎng)途徑企業(yè)..

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• 從校園到職場職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  第一單元：初涉職場，你準(zhǔn)備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場優(yōu)秀l單位領(lǐng)導(dǎo)看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠(yuǎn)和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

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