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海外EPC工程項目總承包管理

海外EPC工程項目總承包管理

課程編號:54428

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:274

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項目管理 

授課講師:肖維

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
要求有至少一年的海外工作經(jīng)驗(為海外項目現(xiàn)場的工作經(jīng)歷)。 學(xué)員人數(shù)建議不超過四十人。 建議6-8人一個小組。

【培訓(xùn)收益】
充分了解海外工程EPC總承包項目的執(zhí)行全過程 掌握海外工程項目具體化實操化的思路與方法 掌握海外工程項目的解決問題的方法 掌握海外工程項目的需求、范圍和進(jìn)度管理等基礎(chǔ)知識 能夠獨(dú)立組織項目執(zhí)行團(tuán)隊 帶領(lǐng)項目管理團(tuán)隊執(zhí)行大型EPC總承包項目 項目執(zhí)行過程中的主要風(fēng)險點(diǎn)以及常規(guī)的操作手段 熟悉一般海外工程項目的流程體系建設(shè) 熟悉一般海外工程項目的資源配置 了解和掌握項目實施策劃的過程的要點(diǎn) 了解和掌握項目的設(shè)計管理操作與實施 了解和掌握項目采購管理操作、實施與風(fēng)險管理 了解和掌握項目施工管理操作、實施與風(fēng)險管理 了解和掌握項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理 了解和掌握項目合同管理 了解和掌握項目HSE管理、社會責(zé)任管理與屬地化管理 建立充分、自由的溝通體系 項目的信息化管理及其手段

第一章:項目管理基本思路
--視頻案例:名人怎樣處理復(fù)雜問題?
--項目管理:百年工程管理的第三個里程碑
--互動練習(xí):分組、選舉項目經(jīng)理
--案例分析:工程項目管理怎樣把簡單問題流程化?
--案例分析:工程項目管理怎樣把流程問題標(biāo)準(zhǔn)化?
--互動練習(xí):請判斷下列活動哪些是工程項目?
--項目管理的五個過程組、流程整體優(yōu)化方法
--項目管理需要的無形資產(chǎn)、九大知識領(lǐng)域

 

第二章:項目準(zhǔn)備與需求分析、前期策劃和資源配置
--案例分析:工程項目立項風(fēng)險防范的“自我檢查工具”
--案例分析:防止 “拍腦袋決策”的工程項目立項評估會議
--案例:公開招聘“合格的全能EPC總包項目經(jīng)理”
--討論問題:工程項目經(jīng)理的角色、責(zé)任與成敗關(guān)鍵詞
--工程項目經(jīng)理的素質(zhì)模型與知識結(jié)構(gòu)
--工程項目經(jīng)理與干系人識別與關(guān)系維護(hù)
--討論:項目章程、要素、意義、作用?
--模擬案例:怎樣快速編制工程項目章程和編制工程項目經(jīng)理授權(quán)書?
--工程項目啟動會議:統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動
--工具與模板案例:從工程項目立項到啟動會議自我檢查模板

 

第三章 模擬項目執(zhí)行與操作
案例模擬:EPC項目執(zhí)行階段總體工作流程
簡單部分分解和EPC項目執(zhí)行階段主要任務(wù)及其關(guān)系示意圖
執(zhí)行過程中的專業(yè)管理及風(fēng)險要點(diǎn)(一)
小型沙盤模擬:項目設(shè)計管理,重點(diǎn)突出設(shè)計管理的流程、中外設(shè)計理念的差異,以及在實際工作中可能遇到的風(fēng)險,強(qiáng)調(diào)計劃的編制與實際操作可能存在的風(fēng)險。
模擬工作坊:項目采購管理,通過項目的虧損模式和額度進(jìn)行分析判斷,進(jìn)行群策群力式學(xué)習(xí)和分析解決問題,最終強(qiáng)調(diào)采購流程的每一個細(xì)小細(xì)節(jié)和風(fēng)險把控。
虛擬案例與實操:項目施工管理,通過案例分析和一定的角色扮演,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)合作伙伴的選擇、施工組織設(shè)計的問題、現(xiàn)場管理、索賠管理等完全實操性內(nèi)容。
本部分小結(jié),縱向型討論,強(qiáng)調(diào)本部分交流學(xué)習(xí)的重點(diǎn),思考管理過程中的重點(diǎn)(流程與制度和人員)、以及操作過程中質(zhì)量、進(jìn)度和成本。
執(zhí)行過程中的專業(yè)管理及風(fēng)險管理要點(diǎn)(二)
案例模擬:通過在實際工作中發(fā)生的案例,重點(diǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)度如何設(shè)定、進(jìn)度在實際操作過程中可能發(fā)生的各種風(fēng)險特征、分類和一般處理手段,以及進(jìn)度與成本和質(zhì)量的關(guān)系處理等。
一般性沙盤模擬:首先模擬報價內(nèi)容,通過表格進(jìn)行有效測算,項目的費(fèi)用管理與制訂,在實際操作過程中,模擬遇到的種種意外情況,項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的成本管理與分析,得出最基本結(jié)論。(國外總承包報價的基本演練)
群策群力的解決問題模式,分析在項目管理過程中,可能存在的質(zhì)量管理風(fēng)險點(diǎn),尤其在質(zhì)量問題發(fā)生狀態(tài)下的處理問題手段。(質(zhì)量方針的制訂與落實)
通過上述內(nèi)容學(xué)習(xí),進(jìn)行頭腦風(fēng)暴式討論,最終分析出項目管理的三核心因素的共同表現(xiàn)形式,終極原因,進(jìn)而引入全面風(fēng)險管理的基本內(nèi)容。
執(zhí)行過程中的專業(yè)管理及風(fēng)險管理要點(diǎn)(三)
通過案例模擬與分析,角色扮演與對抗,身份變換(業(yè)主和承包商),強(qiáng)調(diào)項目的合同管理;同時介紹合同管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容,項目前期的風(fēng)險預(yù)判,項目中期的合同管理(索賠)
通過大富翁游戲模擬,分析項目的交付管理中包含的重點(diǎn)因素,以及交付計劃的制定和整個操作流程管理項目的交付管理,基本流程判斷與風(fēng)險識別(項目交付流程介紹和風(fēng)險點(diǎn))。
通過角色扮演游戲和結(jié)構(gòu)化研討的方式,尋找項目溝通的最佳管理途徑,項目的溝通管理核心要素,以及人員配置,進(jìn)而人員繪制出項目溝通安排結(jié)構(gòu)圖,得出最基本的內(nèi)容。
上述內(nèi)容總結(jié),通過小組分析討論的方式,得出上述內(nèi)容的核心問題,進(jìn)而思考跨文化溝通中的各種風(fēng)險。(溝通管理細(xì)節(jié))
執(zhí)行過程中的專業(yè)管理及風(fēng)險管理要點(diǎn)(四)
案例模擬,通過引入NGO管理模式的思考,討論項目發(fā)生的真實案例,進(jìn)而分析項目的危機(jī)管理和輿情管理,進(jìn)一步思考在項目的前期HSE管理,具體內(nèi)容和預(yù)算安排,和詳細(xì)的工作計劃等。
小型工作坊模式,通過上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)與交流,總結(jié)分析項目的基本制度和管理流程和以及需要的章程,強(qiáng)調(diào)項目管理過程中標(biāo)準(zhǔn)化、流程化操作,但如何與大數(shù)據(jù)相結(jié)合,如何進(jìn)一步的從實際出發(fā)為項目所用,得出項目的信息化管理必要性的結(jié)論,項目信息化管理的服務(wù)范圍和可操作難度,以及遠(yuǎn)期操作目標(biāo)(數(shù)據(jù)庫建立的必要性)
執(zhí)行過程中的其他專業(yè)管理
案例模擬,分析和尋找項目管理過程中的企業(yè)社會責(zé)任管理(結(jié)合HSE管理和NGO管理),強(qiáng)調(diào)公司在項目的社會責(zé)任管理中應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容和實際操作的內(nèi)容,可能發(fā)生的各種風(fēng)險與規(guī)避(落實內(nèi)容與方法)
案例模擬,通過計算成本的方式與人力資源管理強(qiáng)調(diào),強(qiáng)調(diào)項目屬地化管理的額核心有哪些,一般操作流程,模擬跨文化溝通的部分內(nèi)容。進(jìn)而強(qiáng)調(diào)項目屬地化管理(細(xì)節(jié)分析)的風(fēng)險與操作

第四章:項目管理拓展(公司管理)
通過縱向性處理方式,群策群力討,完成上述內(nèi)容總結(jié),(按時間軸劃分)主要落腳地點(diǎn)如下:
五大過程組和九大知識領(lǐng)域
于此同時,思考除了項目本身的管理能力之外,做外項目的實際管理人員還需要哪些具體的操控能力,用魚骨圖等分析方式,得出結(jié)論,同時需要有一定的公司管理能力,包括財務(wù)、融資、項目、人員等。
案例分析與判斷,通過簡單案例介紹與思考,要求學(xué)員主動強(qiáng)調(diào)從項目管理走向公司管理,要求的基本框架和內(nèi)容,而對于新興的中小企業(yè),應(yīng)該配置的管理文件架構(gòu)。 具體包括如下:
項目評審文件(價格、技術(shù)和合同)
項目管理操作流程(開發(fā)、執(zhí)行和采購)
海外員工補(bǔ)助和績效管理文件
部門或項目基本組織架構(gòu)
探討一般總承包管理公司成功的基本要素-戰(zhàn)略,通過案例學(xué)習(xí)與分析判斷,如何充分利用公司已經(jīng)制定的各項戰(zhàn)略、子戰(zhàn)略為項目進(jìn)行服務(wù)。同時提升項目管理水平和能力。
通過上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)與分析判斷,結(jié)合案例,進(jìn)行群策群力分析,結(jié)合公司實際情況,為總承包管理公司的拓展性要素-人力資源進(jìn)行分析整理與詳細(xì)策劃。
第五章:總結(jié)和結(jié)束
模擬公司經(jīng)營,給出一定的財務(wù)考核指標(biāo)和資源配置,同時提供一定的財務(wù)支持,學(xué)習(xí)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,討論分析如何制定切實可行的海外實施戰(zhàn)略和工作規(guī)劃。制定市場開發(fā)工作計劃和項目執(zhí)行計劃,進(jìn)行有效的財務(wù)管理和資源配置,制定相關(guān)公司管理和規(guī)章制度,選擇合適的項目經(jīng)理和中層人員,以及人才梯隊培養(yǎng)。
學(xué)員互動提問與答疑與交流
結(jié)語與結(jié)束
 

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