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《NLP情緒與壓力管理》大綱

課程編號:59032

課程價格:¥30000/天

課程時長:1天 天

課程人氣:464

行業(yè)類別:航空航天     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:郭敬峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司職員、主管、經(jīng)理及希望減壓增能者

【培訓收益】
?認識七情六欲五毒,學會負面情緒調(diào)適方法及壓力疏導技巧。
?了解情緒的危害和相生相克,知己解彼,關(guān)鍵時刻的情緒管控。
?增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。
?減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。
?發(fā)掘壓力源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。
?掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法。
?學會快速減壓的26種方法,發(fā)掘內(nèi)在成長的力量,變壓力為動力。
?了解溝通的五項基本原則、影響人際交往的心理學效應(yīng)。
?學會失傳的高效溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶。
?掌握有效傾聽的技巧,學會非暴力溝通四要素,更好的促進團隊融入。
?學會同上級、同事、下屬溝通的實用技巧,提高團隊協(xié)作能力。

 【課程大綱】

第一單元:熱身活動,分組團建

1、 全場熱身活動 《抓紅包》

隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應(yīng)速度。

2、 團建展示PK:《旗人旗語》

魚骨式分組,組建團隊選“司令”,起隊名、隊呼,設(shè)計隊旗,每組討論列出3個工作困擾問題或培訓期待收獲、進行團隊風采展示,引爆大家參訓的士氣和熱情。

3、 請安排計分助教1名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。

 

第二單元: NLP教練技術(shù)訓練

趣味活動:《找變化》

1、教練的定義

   案例分析:語言的魅力:教練技術(shù)的核心

2、教練三心

選擇:使人樂意負責任的心態(tài)設(shè)定

3、教練的作用

焦點管理:把你的時間找回來;

承諾:矢志不渝的深層動力;

聚集能量:修補能量漏洞;

挑戰(zhàn):推動人前進的有力武器;

拓展:讓你看到更多的可能性;

4、教練以人為本

5、NLP工具箱

6、短焦企業(yè)NLP教練7劍

-建立親和

-達成合約

-創(chuàng)造體驗

轉(zhuǎn)-開啟覺察

-激發(fā)行動

-整合價值(發(fā)問)

斷點續(xù)接

實戰(zhàn)訓練:財務(wù)NLP情緒壓力管理技巧

 

第三單元:情緒管理技巧

互動游戲:《你演我猜》

1、 認識情緒

1)解讀情緒的本質(zhì)

2)什么是七情、六欲、五毒

3)積極情緒與負面情緒區(qū)別

互動:關(guān)于猴子的心理實驗

2、 情緒的影響:

1)情緒影響認知

        案例:沖動是魔鬼:一個母親的愧疚

2)情緒影響人際交往:

         預防“情緒垃圾桶”/  善用“好心情效應(yīng)”

3)情緒影響生理健康

癌癥的情緒說

笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭

“喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經(jīng) ”

案例:“追蛇定律”的啟示

3、 情緒的覺察

1)情緒自測:你的情緒穩(wěn)定嗎?

視頻賞析:復旦投毒之殤

2)財務(wù)如何情緒覺察?

考眼力:她們是什么情緒體驗?

3)影響情緒的事情很多

討論:“踢貓效應(yīng)”我們想到…

4、情緒管理方法

1)正確處理情緒的三步驟

What-我現(xiàn)在有什么情緒

Why-我為什么會有這種情緒

How-如何有效的管理情緒

情景模擬:被下屬頂撞了怎么辦?

2)財務(wù)情緒管理技巧

宣泄:釋放負性情緒,表達正性情緒

自我放松:休息、音樂放松、呼吸放松、肌肉放松

理智控制法:富蘭克林成交法、心里換位,自我暗示、學會升華

寬容的心態(tài):不苛求他人,避免過分自責,悅納自己

實戰(zhàn)演練:漸進式放松體驗身心愉悅

3)財務(wù)情緒調(diào)適技巧:指標VS治本方法

轉(zhuǎn)移注意力

傾訴紓解

幽默解嘲

大聲喊:”停”

感性享受,理性分析

積極暗示,改變思維,自我對話、空椅子技術(shù)、自我激勵

自我催眠:太棒了!每一天,每一方面,我都會越來越好!

我的情緒我做主:主人vs奴隸,本能vs本事

案例分析:“費斯汀格法則”的啟示…

 

第四單元:壓力疏導方法

團體游戲:《鳳凰涅槃》

1、 認識壓力

1)趣味小測試

2)壓力的定義

視頻賞析:工作壓力大之借勢爆發(fā)

3)心理壓力自測量表

4)壓力的積極和消極作用

案例分享:杯子的故事

2、 壓力源分析

(1) 何為壓力源?

分析:壓力的冰山理論模型

2)財務(wù)人員的壓力源分析應(yīng)對

工作壓力/人際壓力/情感壓力 

家庭壓力/健康壓力

成就壓力/內(nèi)在自我的壓力

存在的壓力......

活動:尋找你的壓力源

3)情緒是壓力的外化

分享:我與壓力的故事

3、 改變壓力感

1)什么是壓力感?

2)壓力的反應(yīng):

生理反應(yīng) /行為反應(yīng) /工作表現(xiàn)

自評:壓力對身體的危害

3)壓力三階段

警覺階段 /搏斗階段 /衰竭階段

                        案例:拿得起放得下

4)性格與壓力測試

案例:當你熟睡被吵醒,怎么辦?

6)不同性格的減壓方法

4、 職業(yè)壓力特點:

1)財務(wù)工作壓力與工作績效關(guān)系圖

             案例分析:你的績效高峰在哪里?

2)壓力曲線的三個級別

3)壓力特點

壓力會像空氣一樣伴隨你的一生。

壓力是雙刃劍,適度壓力利于創(chuàng)造佳績。

壓力伴隨過度情緒化,情緒帶來壓力。

討論:如何在工作保持適度壓力?

5、 壓力管理技巧:

1)常見的的26種減壓方法

2)潛意識自我潛能就激發(fā)

潛意識的3大特點

放松減壓:冥想快速身心放松

神奇催眠-“架人橋”

                         實操演練:瘦身靜心“混元樁” 

3)減壓秘笈:7好減壓法

總結(jié):提升心理資本:自信、希望、樂觀、韌性

 

第五單元:失傳的溝通秘笈

互動游戲 《千變折紙》

1、失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶

1)如何同頻同率

外在形象特點贊美

語音、語調(diào)、語速

肢體語言

共同愛好

共同經(jīng)歷

工具:快速同頻同率的7把飛刀

2)人際交往心理地位

我好----你不好

你好----我不好

我不好----你也不好

我好---你也好

分析:“羨慕、嫉妒、恨”分別是什么心理?

3)如何先跟后帶

實戰(zhàn):同理心共情訓練

4)伯恩交互分析理論

父母狀態(tài)-教導/成人狀態(tài)-思考/兒童狀態(tài)-求知

互動:請判斷何種溝通狀態(tài)

5)高效溝通六式

傾聽 /共情 /同頻 /釋義 /反饋 /共識

2、高效溝通注意要點

1)溝通的過程

2)溝通漏斗

3)溝通失敗的原因

              視頻賞析:溝通不暢的尷尬

4)溝通形式的表現(xiàn)力:

 體態(tài):55%/  類語言 38%/ 語言(即說出或?qū)懗龅脑捳Z)7%

3、跨部門協(xié)作溝通技巧

1)如何與上司溝通

              實用分享:讓領(lǐng)導喜歡你的7個技巧

2)如何跨部門與同事溝通

              實戰(zhàn)演練:如何尋求同事協(xié)助?

3)如何與客戶溝通

              角色扮演:如何從客戶那獲得更多信息

4)關(guān)鍵時刻的情緒管控-非暴力溝通四要素

觀察-行為

感受-情緒

需要-雙贏

請求-行動

訓練:如何非暴力溝通提升員工積極性?

 

第六單元:總結(jié)升華

1、本課程我感觸最深的地方是:

1

2)

3)

 

2、我將在自己的工作(生活)中改變?nèi)缦拢?/span>

1

2)

3)

 

第七單元:互動解疑答惑

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