【培訓對象】
公司基層員工，基層、中層、高層管理者均可參加

【培訓收益】
發(fā)現(xiàn)自我與他人的品格優(yōu)勢，提升自我價值感及對他人的欣賞能力，營造團隊中彼此了解、彼此信任、彼此支持的良好氛圍 提升員工個體感恩水平，促進個體積極的人際關(guān)系，建立良好的工作關(guān)系 提升員工個體認知能力、心理彈性，以積極的心態(tài)變對生活工作中的挫折與困難 練習優(yōu)勢善用，感恩主題繪畫，感恩行動練習，常懷感恩之心，生活將充滿陽光

一、認識積極心理學團體輔導
1、積極心理團體輔導的特點
2、積極心理學品格優(yōu)勢理論
3、真實的幸福感源于品格優(yōu)勢和美德
4、品格優(yōu)勢的二個維度
二、積極自我
1、小組建設(shè)
自我幸福感評估
暖身練習
彼此相識
2、小組增進了解
找相似
同心同德連接法
3、尋找成員品格優(yōu)勢
練習一：讓我自豪
練習二：優(yōu)勢善用
4、小組內(nèi)積極反饋環(huán)節(jié)
三、積極關(guān)系
1、幸福五因素
自我幸福感評估
暖身練習
彼此相識
2、感恩優(yōu)勢輔導：《尋找生命的貴人》
團體暖身活動
感恩主題繪畫
3、感恩優(yōu)勢輔導：《我想對你說》
感恩表達
感恩行動
4、小組內(nèi)積極反饋環(huán)節(jié)
四、積極賦能：曼陀羅處理負面情緒事件
1、尋找
2、表達
3、創(chuàng)作
4、升華
五、感恩冥想：提升自我心理能量 

曾任世界500強企業(yè)海爾集團事業(yè)部培訓總監(jiān)
曾任海爾大學員工成長首席講師
山東省青島、榮成總工會心理服務(wù)專家團成員
青島市人資協(xié)會評選的企業(yè)優(yōu)秀講師
資深企業(yè)EAP講師/資深心理顧問
青島廣播電臺心理類欄目《和你在一起》特邀嘉賓
青島機場、公交集團、海灣集團等多家企業(yè)員工素養(yǎng)提升特聘講師
青島多家企業(yè)員工EAP心理健康輔導顧問

【個人簡介】
荊玉娟老師曾任世界500強企業(yè)大學講師，擁有15年企業(yè)員工培訓經(jīng)驗，應用心理學從業(yè)十余年時間，潛心學習，不斷精進，講授員工心理賦能講座上千場，累計培訓10000余小時，累計輔導人數(shù)60000余人，,開辦《企業(yè)職工心理賦能系列課》《個人成長專業(yè)課》《體驗式幸福力提升》等系統(tǒng)課程，擅長企業(yè)員工心理賦能、心理學與傳統(tǒng)員工成長類課程相融合等領(lǐng)域的咨詢與培訓工作。荊玉娟老師是山東知名心理服務(wù)專家，其為企事業(yè)單位量身打造的員工心理成長類相關(guān)課程受到業(yè)內(nèi)高度的好評，課程復選率極高。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1、豐富的企業(yè)員工心理素養(yǎng)提升經(jīng)驗，為超過100家企業(yè)提供員工心理輔導及培訓課程，開發(fā)五大類別近20門員工心理素養(yǎng)提升課程。
荊老師在從事企事業(yè)單位員工心理關(guān)愛服務(wù)項目期間，深入各類型企業(yè)100家以上進行員工需求調(diào)研、心理狀態(tài)測評、心理素養(yǎng)提升及個體輔導工作，積累大量的實踐經(jīng)驗和案例，總結(jié)出壓力情緒管理、人際溝通、職場幸福力等五大類別近20門員工成長類課程，并在此基礎(chǔ)上通過課程講授、主題沙龍、團體輔導等形式在多家企業(yè)進行落地實施，幫助企業(yè)在員工心態(tài)建設(shè)、員工能力提升及團隊心理賦能等方面取得了良好的效果。同時荊老師擁有超過2000小時的員工個體心理咨詢時長，積累了豐富的員工心理問題的診斷和疏導。
2、大型國有企業(yè)系統(tǒng)EAP服務(wù)項目經(jīng)驗，為部分企業(yè)量身打造了《基層管理人員心理賦能提升系列課程》
2022—2023年，荊老師為青島膠東機場、公交集團、海灣集團量身打造了《基層管理人員心理賦能提升系列課程》，其中包括提升員工的情緒壓力管理、溝通力提升、職場陽光心態(tài)建設(shè)、班組成員心理健康狀態(tài)識別及應對、體驗式團隊賦能等內(nèi)容，建立基層管理人員素養(yǎng)提升的課程體系，提升其賦能班組成員的能力。課程好評率高達99.8%。

【授課風格】
專業(yè)性強：多年企業(yè)培訓管理經(jīng)驗與豐富的應用心理學實踐相結(jié)合，在課程中以獨到的心理學視角，活潑、生動、形象的授課風格，帶領(lǐng)學員全情投入課程，身心合一融入到自己的生活和工作中。
體驗性強：身體的感受是最深刻與真實的，課程中每個理論知識點都力求以體驗的方式展現(xiàn)出來，帶領(lǐng)學員積極的在感受中感悟，在感悟中成長，在成長中升華。
引導啟發(fā)：課程的結(jié)構(gòu)化與反饋機制，互動與分享，鞏固與總結(jié)，點評一針見血；問題舉一反三，技巧現(xiàn)學現(xiàn)用。
提升行動：結(jié)合心理學中的認知行為理論，促進行動的提升與達成，注重現(xiàn)場模擬，課后實操，課內(nèi)的情景演練可以看到學員現(xiàn)場的蛻變和最真實的觸動。
風趣幽默，實用落地：輕松愉快，深入淺出；生動活潑，通俗易懂；談笑風生，印象深刻，注重實效。

【主講課程】
員工素養(yǎng)提升系列：
《學會情緒壓力管理，擁抱精彩和諧人生——職場情緒壓力管理》
《在壓力與幸福間穿行，“長”出幸福力——職場減壓放松》
《職業(yè)素養(yǎng)與積極心態(tài)建設(shè)》
《溝通力提升從“心”開始——新入職員工職場表達與溝通訓練》
《發(fā)掘內(nèi)心的寶藏——員工自我效能感提升》
管理提升系列：
《班組成員心理健康狀態(tài)的識別及應對策略——藝術(shù)化表達在企業(yè)管理中的應用》
《凝心聚力，和而不同——團體活動提升員工素養(yǎng)能力》
《積極自我與積極關(guān)系——在團體輔導中開出幸福的花》

【部分咨詢案例】
序號 客戶公司 培訓咨詢內(nèi)容 培訓成果
1 青島膠東機場
（2022-2023年） 班組長等基層管理人員近四百人參加《員工心理素養(yǎng)提升》培訓項目，其中包括員工心態(tài)建設(shè)、班組成員心理健康狀態(tài)識別及應對、體驗式團隊賦能三大版塊。 自主研發(fā)12個培訓課件，總課時達100小時，400余人次參與培訓活，連續(xù)舉辦3期。
1.提升管理人員的整體心理素養(yǎng)水平，提升員工“心”能力；
2.搭建企業(yè)員工心理輔導流程，了解職場危機處理方法；
3.提升團隊成員之間的信任力、協(xié)作力與創(chuàng)新力。
2 青島海灣集團
（2022-2023年） 班組長等基層管理人員二百余人參加培訓《員工心理關(guān)愛》培訓項目，其中包括《員工情緒壓力管理》、《員工輔導——藝術(shù)化表達在企業(yè)管理中的應用》、《發(fā)掘內(nèi)心的寶藏——員工自我效能感提升》、《體驗式團隊賦能》等版塊。 自主研發(fā)6個培訓課件，總課時達到60小時。近200人參與培訓活動
連續(xù)舉辦2期。有效的提升了基層管理人員的心理素養(yǎng)；增強其自我效能感；搭建企業(yè)員工心理輔導流程，了解職場危機的處理方法；有效的進行了團隊心理賦能，提振了團隊積極進取與努力創(chuàng)新的良好氛圍。

3 青島市總工會各下屬企事業(yè)單位 （2018-2024年） 先后為青島地鐵運營、交運集團、中建中新、海信空調(diào)、青島移動、大唐發(fā)電、青島卷煙廠等近百家企業(yè)進行員工素養(yǎng)提升與心理健康輔導 總培訓員工人次近萬人，好評率接近100%，課程復選率極高
4 榮成市總工會各下屬企事業(yè)單位 （2021-2023年） 榮成心理關(guān)愛專員培訓項目
先后為榮成昊陽集團、公交集團、海芝寶集團等十余家單位進行素養(yǎng)提升與心理健康輔導 總培訓員工人次近千人，好評率接近100%，課程復選率高