- IPD的沙盤演練（國內(nèi)首創(chuàng)）
- 集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）體系詳解與實戰(zhàn)
- IPD-構(gòu)建高效的研發(fā)管理體系
- IPD集成產(chǎn)品開發(fā)沙盤實戰(zhàn)演練——實
- IPD的沙盤演練
- 基于IPDT體系的產(chǎn)品開發(fā)流程與管理
- IPD的沙盤演練（國內(nèi)首創(chuàng)）
- 集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）體系詳解與實戰(zhàn)
- 國內(nèi)首創(chuàng)-IPD的沙盤演練
- 向華為學(xué)習(xí)：IPD的沙盤演練
- 團隊執(zhí)行力
- 打造團隊凝聚力
- 打造高績效團隊
- 銷售團隊如何進行精細化管理
- 打造卓越銷售團隊
- 高效團隊建設(shè)與管理
- 高效溝通和團隊凝聚力塑造
- PDCA性格密碼-兩性關(guān)系
- 團隊協(xié)作與溝通
- 團隊賦能工作法
一、 企業(yè)主：幫助您知人善任，規(guī)劃卓越樂的人才戰(zhàn)略， 全面提升企業(yè)的競爭力。
二、 企業(yè)部門主管：幫助您建立完美的團隊，產(chǎn)生最大的效能。
三、 人力資源人員：幫助您制定選才、用才、育才、留才的完整方案。
【培訓(xùn)收益】
1、 突破團隊成員自我設(shè)限，發(fā)揮積極主動的協(xié)作的精神。
2、 打破本位主義的心態(tài)，重視團隊協(xié)作，加強互助合作與關(guān)懷。
3、 運用PDCA性格密碼進行分析，使得團隊成員能夠知己知彼，在團隊協(xié)作時能夠發(fā)揮彼此最大的優(yōu)勢，以提升團隊的工作效能。
4、 充分掌握個人特質(zhì)與部門有效配置，強化組織內(nèi)部的凝聚力。
5、 通過認(rèn)識自己和他人的性格優(yōu)勢差異、建立一個優(yōu)勢互補的高效團隊。
1.解構(gòu)構(gòu)鉆石團隊的秘密
2.高效團隊建立四要素
3.團隊需要不同的角色
4.性格與團隊成員匹配
1.高瞻遠矚的創(chuàng)新型
2.直率冒險的行動型
3.堅固踏實的行政型
4.人際練達的調(diào)和型
三、 乾坤挪移：性格優(yōu)勢的分析
1.創(chuàng)新型的價值觀與行為模式
2.行動型的價值觀與行為模式
3.行政型的價值觀與行為模式
4.調(diào)和型的價值觀與行為模式
1.工作性格的自我悅納
2.工作性格的適當(dāng)組合
3.工作性格的充分橋接
4.工作性格的不斷調(diào)整
1.創(chuàng)新型與行動型的組合秘訣
2.創(chuàng)新型與行政型的組合秘訣
3.創(chuàng)新型與調(diào)和型的組合秘訣
4.行動型與行政型的組合秘訣
5.行動型與調(diào)和型的組合秘訣
6.行政型與調(diào)和型的組合秘訣
7.案例練習(xí)：團隊的沖突與合作
1.如何建立創(chuàng)業(yè)團隊案例
2.如何建立部門團隊案例
3.如何建立銷售團隊案例
4.如何建立項目團隊案例
5.如何建立學(xué)習(xí)團隊案例
PDCA®性格密碼系統(tǒng)的創(chuàng)始人
臺灣知名的性格分析專家
國內(nèi)多家咨詢公司高級講師
政治大學(xué)畢業(yè)、中央人資所碩士
中山大學(xué)博士班
日本HI-NET研修
日本松下政經(jīng)塾研修
神經(jīng)語言學(xué)(NLP)課程結(jié)業(yè)
評鑒中心(AC)課程結(jié)業(yè)
許老師經(jīng)過多年研究國際先進行為科學(xué)，結(jié)合中華傳統(tǒng)文化及中國人性格特質(zhì)，經(jīng)過100000多例國內(nèi)國際華人性格測試分析，許老師獨創(chuàng)了PDCA性格密碼測試分析系統(tǒng)，本系統(tǒng)可以應(yīng)用于溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、團隊建設(shè)、個人及組織咨商、親子教育、兩性關(guān)系等等范疇。
許哲銘老師長期致力于研究與開發(fā)人類的潛能，協(xié)助人們發(fā)現(xiàn)自己的天賦，善用自己的優(yōu)勢，幫助改善溝通技巧，建立良好的人際關(guān)系，提升領(lǐng)導(dǎo)與管理的能力，建設(shè)高效的團隊與組織。進而不斷的提升生命價值讓人們的夢想成真。
著有「成功心經(jīng)」、「領(lǐng)導(dǎo)心經(jīng)」、「頂尖傳奇」、「破解卓越密碼」等暢銷書，「知識決定優(yōu)勢」、「態(tài)度決定高度」、「創(chuàng)意決定滿意」、「性格決定命格」等有聲書。
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【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關(guān)于PDCA的基本認(rèn)知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執(zhí)行3)C（Check)——檢查4)A（Action)——改善2、PDCA的特點：1)..
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一、 破解成功生涯密碼案例解析：這樣算成功嗎1. 成功生涯的再定義2. 價值與使命的追尋3. 理想與現(xiàn)實的平衡4. 尋求有意義的人生二、 培養(yǎng)優(yōu)長期勢競爭力案例解析：誰最有競爭力1. 培養(yǎng)專業(yè)的知識(Knowledge)2. 強化卓越的技能(Skills)3. 建立正確的態(tài)度(Attitude)4. 善用優(yōu)..
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