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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

門(mén)店導(dǎo)購(gòu)銷售技能提升之六脈神劍 |
主講老師:林慧熙   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、什么是生意?經(jīng)銷商如何賣的更多、更快?二、門(mén)店管理反思:客戶不歡迎哪六種導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)?三、六脈神劍第一式:如何吸引客人1.店里沒(méi)有客人的時(shí)候,導(dǎo)購(gòu)在做什么?2.吸引客戶進(jìn)店的“舞蹈” .. |
用好時(shí)間做對(duì)事 |
主講老師:余倩   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、 關(guān)注和認(rèn)識(shí)你的時(shí)間【解決的核心問(wèn)題】評(píng)估當(dāng)前時(shí)間資源分配是否合理,以及因此帶來(lái)的焦慮、困擾和潛在的風(fēng)險(xiǎn);找出導(dǎo)致低效時(shí)間管理的根源所在;有效管理時(shí)間有助于改善整體生命質(zhì)量。 檢查和分析:你是忙人還是閑人.. |
管理技能與執(zhí)行力提升 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡(luò) |
課程簡(jiǎn)介:課程大綱:第一講:管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別一、什么是管理與領(lǐng)導(dǎo)? 1、 領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異:比較與研討練習(xí)二、管理者的角色定位 1、 研討與總結(jié):經(jīng)理人的角色特點(diǎn)2、 工具介紹與練習(xí):經(jīng)理人個(gè)性特征分析工具與練習(xí)三.. |
營(yíng)業(yè)廳陽(yáng)光心態(tài)課程大綱 |
主講老師:支建   培訓(xùn)天數(shù):6 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:通信郵政 |
課程簡(jiǎn)介:一、引言什么是心態(tài)二、心態(tài)的重要性1、心態(tài)的力量2、不同的人具有不同的心態(tài)3、不同的人:同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生4、同一個(gè)人:同樣的遭遇+不同的心態(tài) =不同的局面5、心態(tài)決定成敗6、關(guān)于心態(tài)的三.. |
管理者M(jìn)TP修煉 |
主講老師:鮑愛(ài)中   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一部分 • 管理者角色認(rèn)知與定位一、管理者應(yīng)有的角色認(rèn)知與定位了解新舊角色的本質(zhì)差異角色轉(zhuǎn)換的心態(tài)調(diào)整角色轉(zhuǎn)換后的行為調(diào)整名不正則言不順擺不正位置,就不可能有積極的心態(tài)每一個(gè)員工都首先要扮演的角色.. |
營(yíng)銷費(fèi)用控制策略和方法 |
主講老師:陳光   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財(cái)務(wù)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、營(yíng)銷費(fèi)用分類和管理規(guī)律 1.營(yíng)銷費(fèi)用構(gòu)成 2.營(yíng)銷費(fèi)用分類 3.營(yíng)銷費(fèi)用變動(dòng)規(guī)律 4.量本利分析應(yīng)用 5.營(yíng)銷費(fèi)用投入風(fēng)險(xiǎn) 案例分析 二、營(yíng)銷費(fèi)用基本控制方法 1.營(yíng)銷費(fèi)用目標(biāo)控制法 2.營(yíng)銷.. |
企業(yè)文化塑造 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:企業(yè)文化培訓(xùn)(一):從管理角度看企業(yè)文化 企業(yè)文化培訓(xùn)(二):企業(yè)文化的內(nèi)涵及要素 企業(yè)文化的七點(diǎn)內(nèi)涵 企業(yè)文化的五大要素 企業(yè)文化培訓(xùn)(三):創(chuàng)建企業(yè)文化的四個(gè)步驟 精神文化的提煉 制度.. |
廣州科大訊飛股份有限公司商務(wù)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn) |
主講老師:專家團(tuán)   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 商務(wù)考察 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:【背景介紹】科大訊飛股份有限公司成立于1999年,是一家專業(yè)從事智能語(yǔ)音及語(yǔ)言技術(shù)、人工智能技術(shù)研究,軟件及芯片產(chǎn)品開(kāi)發(fā),語(yǔ)音信息服務(wù)及電子政務(wù)系統(tǒng)集成的國(guó)家級(jí)骨干軟件企業(yè)。2008年,科大訊飛在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼:0.. |
臺(tái)灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-對(duì)公客戶經(jīng)理-基于金字塔原理的營(yíng)銷策劃與方案簡(jiǎn)報(bào)技巧 |
主講老師:臺(tái)灣劉成熙老師   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:臺(tái)灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-對(duì)公客戶經(jīng)理-基于金字塔原理的營(yíng)銷策劃與方案簡(jiǎn)報(bào)技巧主講:臺(tái)灣劉成熙老師課程項(xiàng)目建議書(shū)前 言:開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷是銀行對(duì)公客戶經(jīng)理最核心的職責(zé)之一。隨著商業(yè)銀行不斷強(qiáng)化“以市場(chǎng)為.. |
薪酬制勝--薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) |
主講老師:趙云龍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一單元、薪酬體系設(shè)計(jì)的方法和策略一、薪酬體系設(shè)計(jì)的基本理念和思想二、薪酬設(shè)計(jì)流程“七步法”三、薪酬設(shè)計(jì)的三大方法和兩大策略第二單元、崗位評(píng)估價(jià)值評(píng)估一、設(shè)計(jì)符合企業(yè)特點(diǎn)的崗位評(píng)估要素.. |
Hold住自己的職業(yè)生涯 |
主講老師:朱江   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) |
課程簡(jiǎn)介:(一)導(dǎo)言——Hold住自己的職業(yè)生涯(二)解讀素質(zhì)職業(yè)化1. 素質(zhì)職業(yè)化的典型事例2. 素質(zhì)職業(yè)化的基本特征3. 素質(zhì)職業(yè)化的基本要求4. 遠(yuǎn)遠(yuǎn)近近的職業(yè)化榜樣5. 素質(zhì)職業(yè)化的狀態(tài).. |
卓越銷售員職業(yè)化訓(xùn)練 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:課程大綱:一、 職業(yè)化的定義、職業(yè)化素養(yǎng)包含的內(nèi)容1. 職業(yè)化是什么?2. 為什么要職業(yè)化?3. 職業(yè)化的內(nèi)在和外在要求分別是什么?4. 必備的八大職業(yè)素養(yǎng)二、 職業(yè)化的心態(tài)訓(xùn)練1. 你在為誰(shuí)工作?2.. |
業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力成長(zhǎng)管理 (決策邏輯與業(yè)務(wù)策略工具) |
主講老師:詹從淼   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:【訓(xùn)前】通過(guò)企業(yè)成長(zhǎng)健康體檢、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集分析,確認(rèn)參訓(xùn)學(xué)員企業(yè)管理問(wèn)題和參訓(xùn)學(xué)員真正需求,規(guī)避盲目、無(wú)效的學(xué)習(xí)?!居?xùn)中】通過(guò)可視化信息匹配工具的應(yīng)用與練習(xí),掌握業(yè)務(wù)極簡(jiǎn)管理方法,建立團(tuán)隊(duì)思考模式,群策群力結(jié)構(gòu)性分析存在問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)機(jī).. |
華為執(zhí)行力 |
主講老師:孟慶祥   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一,執(zhí)行力低下的原因(0.5小時(shí))態(tài)度技能組織二,提升執(zhí)行力(1小時(shí))1.責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的文化2.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,把信送給加西亞3.干部四力之執(zhí)行力三,正確的目標(biāo)和途徑(1小時(shí))1.做正確的事.. |
對(duì)標(biāo)管理能力系列1:中高管率隊(duì)趕超能力訓(xùn)練 |
主講老師:楊天河   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、快速趕超能力1、快速的方法1.1瞄準(zhǔn)方向是前提1.2集中資源是關(guān)鍵1.3堅(jiān)持不懈是王道1.4檢查控制是保障2、對(duì)標(biāo)復(fù)制中追趕2.1七步對(duì)標(biāo)法2.2對(duì)標(biāo)內(nèi)容及分解2.3立體標(biāo)桿選擇法2.4對(duì)標(biāo)形.. |
客戶信息采集與有效管理 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:課程大綱: 一、如何建立高效目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)1. 資訊收集的流程2. 接觸與收集渠道3. 資訊收集預(yù)處理4. 空缺值信息分析二、企業(yè)客戶收集信息質(zhì)量的重要性1. 信息質(zhì)量的表現(xiàn)形式2. 什么是&ldqu.. |
全面人力資源管理 |
主講老師:王群峰   培訓(xùn)天數(shù):12 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:人力資源 |
課程簡(jiǎn)介:模塊一:基于戰(zhàn)略的人力資源管理——激活員工潛能,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1. 直線經(jīng)理的人力資源管理責(zé)任2. 人力資源管理的基本功能l 戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源規(guī)劃l 人力資源管理中的核心內(nèi)容3. .. |
商務(wù)禮儀 |
主講老師:羅老師   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:商務(wù)禮儀 |
課程簡(jiǎn)介:一、 禮儀的概念 1. 禮儀的定義2. 禮儀的原則3. 禮儀的功能二、 形象傳達(dá)的信息及作用 1. 禮儀與形象的關(guān)系2. 個(gè)人形象與企業(yè)形象的關(guān)系3. 形象對(duì)成功的影響力三、 商務(wù)社交禮儀.. |
臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-new-向管理要效益-腰部管理者五大核心能力提升(2天版) |
主講老師:臺(tái)灣劉成熙   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-new-向管理要效益-腰部管理者五大核心能力提升(2天版)主講:臺(tái)灣劉成熙老師前 言:本建議書(shū)為規(guī)劃貴司中層管理人員提升管理技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的.. |
餐飲企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與導(dǎo)師工作技能訓(xùn)練 |
主講老師:宋德標(biāo)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:酒店餐飲 |
課程簡(jiǎn)介:【課程說(shuō)明】對(duì)很多餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō),員工的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富,是推動(dòng)崗位管理者持續(xù)發(fā)展的核心資源,但在現(xiàn)實(shí)中卻存在著諸多的問(wèn)題和挑戰(zhàn):餐飲企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi),關(guān)鍵崗位員工流失、核心崗位專家與管理者離店與退休,他們的寶貴經(jīng)驗(yàn).. |
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