●朱寧川
◆世界500強(qiáng)11年工作及管理經(jīng)驗
◆世界咖啡工作坊主持人認(rèn)證
◆ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師
◆IPMA英國國際管理公會認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師
◆EverythingDiSC心理學(xué)測評國際認(rèn)證咨詢師
◆管理中最難的是什么？完成KPI嗎？
◆ 管理中難的不是將結(jié)果分別成KPl，而是讓下屬如何完成這些KPl。
◆ 所以什么最難？管人最難，因為人心最難管，人心是流動的。每個人隨著年齡的增長，隨著閱歷的豐富，隨著所受挫折越來越多，隨著職位越來越高，隨著眼界越來越開闊，每個人都在變。
◆作為管理者如何識人心，懂人心，如何做好有效的對上、對下、跨部門溝通，如何分析員工的能力意愿和性格優(yōu)勢進(jìn)行有效授權(quán)，進(jìn)而達(dá)到高效激勵呢？在員工積極性低下的時候，我們管理者如何應(yīng)對以提升下屬工作積極性呢？如何提升團(tuán)隊整體凝聚力呢？這些我們都將在這門課中找到答案。
◆ 建議學(xué)習(xí)本課程之前，先學(xué)習(xí)DISC心理學(xué)的篇章，將與本章節(jié)做更好的結(jié)合。
管理者，培訓(xùn)師，希望通過故事提升影響力的人
