什么樣的求職者，公司堅決不能要？碰到這五類人不要猶豫！..
什么樣的求職者，公司堅決不能要？碰到這五類人不要猶豫！ 招人，無疑是企業(yè)最重要的工作。因為只有找到合適的人才，才能更好地實現(xiàn)組織的經營目標。 不過，找對人是一門大學問，也可以說是天下最難的事。 那么，如何找到真正優(yōu)秀的人才？要知道..
為人處世的八大忌諱，看完受益一生，一定要牢記心中！..
為人處世的八大忌諱，看完受益一生，一定要牢記心中！ 宋代大文豪蘇東坡有一回便裝去寺廟游玩。 方丈見來人其貌不揚，坐在自己的位子上懶洋洋地說：坐，又抬手指揮小和尚：“茶。” 蘇東坡一看這架勢，就明白了。 于..
認知差異：這道面試題太奇葩，居然沒有一個人答對？！..
認知差異：這道面試題太奇葩，居然沒有一個人答對？！ 這是華為的一道面試題： 一頭牛重800公斤，橋的稱重是700公斤，請問牛怎么過橋？ 有人說，賣掉之后買華為手機，因為華為手機是真的牛； 有的說，先把牛餓瘦了，他就可以過橋了； ..
認知差異：這道面試題太奇葩，居然沒有一個人答對？！..
認知差異：這道面試題太奇葩，居然沒有一個人答對？！ 這是華為的一道面試題： 一頭牛重800公斤，橋的稱重是700公斤，請問牛怎么過橋？ 有人說，賣掉之后買華為手機，因為華為手機是真的牛； 有的說，先把牛餓瘦了，他就可以過橋了； ..
從“侏儒”到“巨人”球王梅西是如何走向神壇的？..
從“侏儒”到“巨人”球王梅西是如何走向神壇的？ 恭賀梅西！ 北京時間28日凌晨，梅西第七次獲得世界足球先生獎，他也是世界上唯一一位擁有7座該獎的人。 沒有懸念、實至名歸，梅西也成..
華為靠什么打贏美國的封鎖戰(zhàn)？
華為靠什么打贏美國的封鎖戰(zhàn)？ 近期消息傳出，美國將全面禁止向華為提供包括4G、Wi-Fi 6和7、人工智能，以及高性能計算、云計算等相關領域的產品！極端一點說，美國將全面禁止高通、Intel與華為的合作。這已經不是單純有沒有5G的問題..
當996工作制遇上“建議監(jiān)督8小時工作制執(zhí)行”，你怎么看..
八小時工作制，再一次沖上了熱搜。 “建議監(jiān)督8小時工作制執(zhí)行”！25日，全國政協(xié)委員蔣勝男在接受采訪時表示，在“后疫情時代”更應加強對勞動者休息權的保護，對企事業(yè)單位八小時工作制執(zhí)行情況..
我最喜歡的三個中國企業(yè)家
我最喜歡的三個中國企業(yè)家，一個會打仗，一個會讀書，一個特會玩。 1,任正非，中國企業(yè)家中的軍事家。他軍人出身，像李云龍一樣善于打硬仗，攻堅克難是他的喜好。他說搞5G是小菜，就像當年抗美援朝時一樣，搞的美國人害怕。 2,張瑞敏..
致敬厲以寧教授
致敬厲以寧教授。他是中國著名的經濟學家，杰出的教育家，對中國經濟的改革與發(fā)展產生了深遠影響。他于2023年2月27日19點31分，因病醫(yī)治無效在北京協(xié)和醫(yī)院逝世，享年92歲。 厲以寧教授是我國最早提出，股份制改革理論的學者之一。他提出..
誰是當下最牛逼的企業(yè)家？
馬云嗎？馬云是很牛，不過，他倆有過一次對話，很多人都說完全不在一個層次上，甚至有人說如同雞同鴨講。 是比爾蓋茨嗎？比爾蓋茨自己都說了，他比我更有才華，我沒同時管3家企業(yè)。他甚至連美國總統(tǒng)都敢侮辱。 那這個人是誰？就是硅谷狂人埃隆馬斯..
別人攻擊你情緒化，三招輕松破解！..
別人攻擊你情緒化，三招輕松破解！ 職場里就有這么一種人，他們特別會暴力溝通，他們會在認真說事情的時候，突然跟你說，你不要情緒化，或者說你是不是生氣了。 遇到這種人，你本來沒有生氣，但是一解釋，就容易讓人感覺你真生氣了。 這就坐實了..
三個北大女生與日本專家上野千鶴子的對話..
最近網上幾乎一邊倒地，在罵三個北大女生，與日本專家上野千鶴子的對話，說是三個子宮與一個大腦的對話。 這種看法很狹隘，有失公允。 如果覺得視頻浮于表面，可以把視頻當作引玉之磚，引發(fā)對女性主義更深層的討論。這才是正道。 何況兩者沒有可..
做好這4件事，便可借助團隊成就一番事業(yè)。..
如何才算一個好的管理者呢？ 有人認為，管理者要事必躬親、身先士卒，事事追求完美。 而有人提出了反對意見，認為好的管理者要學會“撒手放養(yǎng)”，給下屬留出鍛煉的空間。 在我看來，一個優(yōu)秀的管理者，最基本的特點就是..
