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企業(yè)溝通管理三大作用培訓(xùn)
在現(xiàn)今企業(yè)中,溝通是一個(gè)大問題,也是企業(yè)管理人員經(jīng)常犯的一個(gè)錯(cuò)誤,企業(yè)管理人員之所以會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤,主要是因?yàn)槭苋寮椅幕挠绊懀X得管理者與被管理者之間不需要太多的平等,在企業(yè)里會(huì)出現(xiàn)“民可使由之,不可使知之。”..
《問題分析與解決》廣東眾生藥業(yè)股份有限公司內(nèi)訓(xùn)成功..
我們生活在一個(gè)充滿問題的世界,問題無處不在,時(shí)刻都有。從某個(gè)角度講,思維的價(jià)值,主要體現(xiàn)在解決問題上:一個(gè)人是否能夠成功,體現(xiàn)在是否能面對(duì)和解決問題上,甚至MBA教學(xué),也把培養(yǎng)分析和解決問題的能力,當(dāng)作其主要的特色。 可見..
《中高層核心團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》重慶康德集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)圓滿成功..
俗話說的好,團(tuán)隊(duì)成功是5%的戰(zhàn)略,95%的執(zhí)行,沒有執(zhí)行力,一切都是空談,若不解決執(zhí)行力的問題,企業(yè)就沒競(jìng)爭(zhēng)力可言。鑒于這個(gè)目的,由康德集團(tuán)主辦,杭州華略承辦的《中高層核心團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》在重慶開訓(xùn),本次培訓(xùn)時(shí)間是2014年3月22日..
企業(yè)管理培訓(xùn)中BOSS最喜歡的6種類型員工..
在企業(yè)中,你是否被領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí),這就取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你是否喜歡,其實(shí)在現(xiàn)今企業(yè),一般的說BOSS對(duì)6種類型的員工非常喜愛,《企業(yè)管理培訓(xùn)手冊(cè)》一書中就為大家總結(jié)出了6種人最受企業(yè)BOSS所喜歡。 一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)型 面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)..
品牌管理建設(shè)中的十大黃金法則培訓(xùn)..
一個(gè)企業(yè)沒有品牌就好比一個(gè)人沒有臉,可見在企業(yè)中品牌的建設(shè)是一件很重要的事,那一個(gè)企業(yè)的品牌應(yīng)該如何去創(chuàng)建呢?很多企業(yè)就針對(duì)這個(gè)問題開展過一些品牌管理培訓(xùn)的課程,本文就針對(duì)一些成功企業(yè)品牌創(chuàng)建的成功之處總了10個(gè)總結(jié),同樣這也是企業(yè)品..
團(tuán)隊(duì)管理中最不應(yīng)該對(duì)下屬員工說的10句話培訓(xùn)..
我國(guó)有一句話說得好,就是“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。在企業(yè)中,特別是在企業(yè)的團(tuán)隊(duì)中作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的員工說話時(shí)不但要注意自己的神態(tài)態(tài)度,更重要的是要注意自己的說話,孔子也說過此類的話,&l..
企業(yè)管理中如何打造七大核心力培訓(xùn)..
企業(yè)的類型有很多,那自然的企業(yè)的發(fā)展的階段也會(huì)不同,同樣的在不同階段的發(fā)展要求也會(huì)不同,但是不論企業(yè)在什么樣的發(fā)展階段,打造核心能力的目標(biāo)都應(yīng)該不變,這就要求企業(yè)應(yīng)該把有限的資源進(jìn)行整合,在企業(yè)管理培訓(xùn)中就點(diǎn)出了企業(yè)應(yīng)當(dāng)打造的七大核心..
國(guó)內(nèi)油價(jià)調(diào)價(jià)窗口周三打開 或迎今年第二次下調(diào)..
國(guó)內(nèi)油價(jià)周三下調(diào)幾成定局 近期,國(guó)際原油延續(xù)低位,變化率持續(xù)處于負(fù)向區(qū)間。卓創(chuàng)資訊提供給中新網(wǎng)能源頻道的數(shù)據(jù)顯示,截至3月21日收盤,原油變化率已跌至-1.33%,對(duì)應(yīng)下跌77元/噸,累加上次未調(diào)幅度約下跌120元..
《全員執(zhí)行力》培訓(xùn)心得體會(huì)
3月17日在杭州蕭山,由杭州浩瀚機(jī)電設(shè)備有限公司主辦,華略管理學(xué)院承辦,《全員執(zhí)行力》課程在文華賓館隆重召開,本次參加蔣小華老師的《全員執(zhí)行力》為期1天的培訓(xùn),讓我學(xué)到了很多,也幫我解決了一些實(shí)際工作中的問題,接下來我跟大家分享一下。..
企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中八項(xiàng)注意培訓(xùn)
所謂管理,其實(shí)就是管事理人,重在理,管為輔,管理者的職責(zé),首先要將管理的“理”---理得清楚,理得順暢,理得簡(jiǎn)單;事情才“管”得容易,“管”得輕松。因此在創(chuàng)業(yè)型企..
造成執(zhí)行力不足的16大原因培訓(xùn)
在企業(yè)里,執(zhí)行力一詞已經(jīng)不是一個(gè)陌生的詞了,大家都耳熟能詳了,企業(yè)里都很注重執(zhí)行力,但是真正把執(zhí)行力做得好的企業(yè)又有多少呢?其實(shí)只有很少一部分,那為啥天天說的就很難做呢?就這個(gè)原因,企業(yè)會(huì)開展執(zhí)行力培訓(xùn),邀請(qǐng)一些培訓(xùn)專家來企業(yè)做講解分..
中高層管理中成功管理者必備的五大EQ能力培訓(xùn)..
在企業(yè)中,作為一名成功的管理者,除了在企業(yè)里對(duì)自己所管理的團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)以外,其實(shí)最重要的就是對(duì)自己的管理,試想一下,如果連自己都管不好的人,對(duì)自己的沒有約束的人,怎么可能能管理的好一個(gè)團(tuán)隊(duì)甚至是一個(gè)企業(yè)呢?答案顯然是不可能,那作為一名企..
企業(yè)中高層完美領(lǐng)導(dǎo)者八要領(lǐng)管理培訓(xùn)..
在企業(yè)中,企業(yè)的領(lǐng)頭羊一般都是中高層管理者,一般的企業(yè)都會(huì)有一批管理水平相對(duì)較高的領(lǐng)導(dǎo)者,但是也會(huì)存在一些管理水平一般的領(lǐng)導(dǎo)者,那應(yīng)該如何才能使自己成為一名相對(duì)完美的領(lǐng)導(dǎo)者呢?《中高層管理培訓(xùn)手冊(cè)》一書將為您解答這個(gè)問題,下面一起來看..
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- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
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- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
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