事業(yè)單位工資改革方案啟動(dòng) 財(cái)政補(bǔ)貼將減少..
涉及3000多萬人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。據(jù)悉,目前,中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績效工資制度》和《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。 知情人士透露,..
市場現(xiàn)狀分析(一)
我們來看管理培訓(xùn)市場: 第一個(gè)需要探討的是客戶需求是不是越來越大,培訓(xùn)會(huì)不會(huì)成為客戶的必須品?從表面上看這個(gè)答案是肯定的,是無庸質(zhì)疑的,但這種肯定的答案對培訓(xùn)公司來說是無用的,我們必須要搞清客戶到底需要什么? 培訓(xùn)無非是..
上海培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展展望
中國的培訓(xùn)行業(yè)出現(xiàn)于80年代末90年代初,有市場經(jīng)濟(jì)才開始有培訓(xùn)。經(jīng)過10多年的摸爬滾打,隨著中國的入世和民營經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,以及國有企業(yè)的改制,市場競爭越來越激烈,人力資源是企業(yè)的核心競爭力觀念開始深入人心,企業(yè)對培訓(xùn)的需求開始顯現(xiàn),..
喬布斯實(shí)至名歸 獲十年最佳CEO..
史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)當(dāng)選MarketWatch“十年最佳首席執(zhí)行長(CEO)”。福特公司(Ford)首席執(zhí)行長穆拉利(Alan Mulally)則輕松贏得2010年“年度最..
品牌要不要多元化?
任何一個(gè)品牌操盤手在進(jìn)行決策的時(shí)候,都是建立在自認(rèn)為理性基礎(chǔ)上的;但理性并不都會(huì)帶來好運(yùn)或者說利潤的增長;盡管有些決策短期內(nèi)有一定利潤的增長但在這種增長中往往也蘊(yùn)含著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。任何決策都是有風(fēng)險(xiǎn)的,作為掌舵人需要做的就是避重就輕,兩權(quán)..
培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析(二)
員工培訓(xùn)是人力資源管理體系中最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的部分,因?yàn)槿耸鞘碌膭?dòng)力,人的能量是無窮的,是蘊(yùn)藏于心中的,只要合理開發(fā),人便為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。 培訓(xùn)一般有5種形式: 1、一帶一培訓(xùn):老員工帶新員工,手把手傳授經(jīng)驗(yàn),部..
美世:中國消費(fèi)品行業(yè)人力資本競爭和考驗(yàn)全面升級..
走向“為中國制造(Made for China)”的消費(fèi)品行業(yè)消費(fèi)品行業(yè)作為和每個(gè)人的日常生活息息相關(guān)的行業(yè),從產(chǎn)品研發(fā)、原料采集、生產(chǎn)運(yùn)輸、銷售到終端消費(fèi)者手中,其間每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)被經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的風(fēng)吹草動(dòng)所影響,..
國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見..
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu): 改革開放以來,我國職業(yè)培訓(xùn)工作取得了顯著成效,職業(yè)培訓(xùn)體系初步建立,政策措施逐步完善,培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力得到不斷提高,對促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮..
谷歌副總回應(yīng)Facebook挖角:員工流失率不到5%..
2010年12月7日消息,2010 Google創(chuàng)新論壇在北京召開,Google工程與研究高 級副總裁Alan Eustace在與媒體溝通時(shí)回應(yīng)了此前漲薪應(yīng)對Facebook挖角的消息,他表示雖 然Google有流失一些人才,但是整體員..
達(dá)能一統(tǒng)中國水市場 樂百氏創(chuàng)業(yè)者集體辭職..
在廣州國貿(mào)中心樂百氏總部,樂百氏總裁何伯權(quán)向全體中層以上干部宣布了一個(gè)令人震驚的消息:他和楊杰強(qiáng)、王廣、李寶磊、彭艷芬等五位創(chuàng)業(yè)者集體辭職。即將接任樂百氏總裁一職的是達(dá)能中國區(qū)總裁秦鵬。秦鵬此前未在樂百氏任職,對于樂百氏大多數(shù)員工來說,..
創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)反思:授人以魚不如授之以漁..
近日,上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)(EFG)免費(fèi)開辦的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班啟動(dòng)。記者了解到,這是繼2010年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營活動(dòng)一期成功舉行之后,上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)(EFG)再次攜手淘課網(wǎng),為他們舉辦的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營“創(chuàng)業(yè)谷&rdq..
21世紀(jì)什么最貴?軟件測試人才最給力!..
今年的電影賀歲檔的競爭是異常的激烈,趙氏孤兒、讓子彈飛、非誠勿擾2這3部國產(chǎn)大片輪番“洗劫”觀眾的錢包,然而這其中有一個(gè)人肯定是大贏家,那人就是葛優(yōu)。很多人至今還記得他在《天下無賊》里面說的那句金句。&ldqu..
“飛龍”跌落之謎
沈陽飛龍集團(tuán)曾經(jīng)是國內(nèi)保健品行業(yè)的一穎名星??偛媒獋サ念I(lǐng)導(dǎo)不力卻最終導(dǎo)致了飛龍的跌落。1994年,姜偉南赴香港謀求飛龍上市受挫。次年,姜偉對散布全國的左個(gè)分公司進(jìn)行巡視,結(jié)果發(fā)現(xiàn)飛龍的管理“一塌糊涂”。其實(shí),飛龍..
- 企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
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- 企業(yè)設(shè)計(jì):破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
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- 企業(yè)設(shè)計(jì):實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力戰(zhàn)略
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