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楊云-中聯(lián)重工第二期培訓(xùn)

楊云-中聯(lián)重工第二期培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象:中聯(lián)重工 培訓(xùn)課程:《企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型與報(bào)表體系建立》 培訓(xùn)講師:楊云 基于培訓(xùn)效果的實(shí)用性,部門強(qiáng)烈提出再請(qǐng)楊云老師到企業(yè)授課。 寧部長(zhǎng)說(shuō):學(xué)習(xí)楊云老師的思維,可以讓他知道如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)接,整個(gè)..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/5/21 10:52:03 閱讀(1592)

山東微湖監(jiān)獄《目標(biāo)制定與執(zhí)行》研修班培訓(xùn)1

山東微湖監(jiān)獄《目標(biāo)制定與執(zhí)行》研修班培訓(xùn)1..

培訓(xùn)時(shí)間:2012年5月7日 培訓(xùn)企業(yè):山東微湖監(jiān)獄 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)課程:《目標(biāo)制定與執(zhí)行》 祝賀蔣小華老師5月7日在浙江大學(xué)--山東微湖監(jiān)獄《工作目標(biāo)制定與執(zhí)行》研修班第一期課程圓滿成功。蔣老師經(jīng)典的案例分析,精辟的總..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/5/9 9:37:36 閱讀(1732)

姚仲達(dá)--康師傅《生產(chǎn)成本控制與制造業(yè)績(jī)提升》培訓(xùn)

姚仲達(dá)--康師傅《生產(chǎn)成本控制與制造業(yè)績(jī)提升》培訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間:2012年3月28日 培訓(xùn)對(duì)象:康師傅 培訓(xùn)講師:姚仲達(dá) 培訓(xùn)課程:生產(chǎn)成本控制與制造業(yè)績(jī)提升 課程大綱: 一、企業(yè)要不得的成本意識(shí) 1、我不是經(jīng)理,成本 與我無(wú)關(guān) 2、公司的東西,不用白不用 3、節(jié)約了成..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/3/29 9:24:36 閱讀(2754)

豪森醫(yī)藥集團(tuán)新晉主管全面管理技能提升培訓(xùn)

豪森醫(yī)藥集團(tuán)新晉主管全面管理技能提升培訓(xùn)..

2012年3月23-24日蔣小華老師為豪森醫(yī)藥集團(tuán)新晉主管全面管理技能提升培訓(xùn),此次培訓(xùn)透過小組討論、游戲互動(dòng)、學(xué)員問答的形式開采,二天的培訓(xùn)學(xué)員表現(xiàn)非常積極,不但涌躍回答老師的問題,還主動(dòng)提出了工作中不少困惑,以現(xiàn)場(chǎng)解答的形式收..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/3/24 20:24:38 閱讀(2254)

九鼎實(shí)業(yè)《揭秘終端店鋪高盈利的黃金奧秘》培訓(xùn)

九鼎實(shí)業(yè)《揭秘終端店鋪高盈利的黃金奧秘》培訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間:2012年3月16日 培訓(xùn)企業(yè):九鼎實(shí)業(yè) 培訓(xùn)講師:舒立平 培訓(xùn)課程:《揭秘終端店鋪高盈利的黃金奧秘》 課程大綱: 第一章 服裝行業(yè)的環(huán)境變化 1、服裝行業(yè)到底屬于什么類型的行業(yè) 2、零售專業(yè)化、管理系統(tǒng)..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/3/19 14:53:22 閱讀(1784)

泉山湖置業(yè)公司《打造最有價(jià)值員工-內(nèi)部客戶服務(wù)》培訓(xùn)

泉山湖置業(yè)公司《打造最有價(jià)值員工-內(nèi)部客戶服務(wù)》培訓(xùn)..

202年3月17日蔣小華老師赴安徽淮南給泉山湖置業(yè)公司員工講授《做最有價(jià)值員工-內(nèi)部客戶服務(wù)》培訓(xùn)。公司全員參加了本次培訓(xùn),大家學(xué)習(xí)熱情很高,課程持續(xù)到晚上8:30結(jié)束。 課程內(nèi)容摘要; 引例1 在銷售年中籌備會(huì)的討論會(huì)上,..

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2012/3/18 14:27:31 閱讀(2147)

蔣小華老師第二次為雪花啤酒講授組織執(zhí)行力

蔣小華老師第二次為雪花啤酒講授組織執(zhí)行力..

2012年月3月9日雪花啤酒安徽公司第二次《組織執(zhí)行力培訓(xùn)》在安徽滁州瑯琊山舉行 主講:蔣小華老師 內(nèi)容摘要: 第一講 解讀組織執(zhí)行力問題 企業(yè)不能不長(zhǎng)期重視的問題 為什么策略雷同,績(jī)效卻大不相同? 為什么企業(yè)的宏..

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2012/3/9 20:54:26 閱讀(2108)

中聯(lián)重科股份《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和數(shù)據(jù)分析》培訓(xùn)

中聯(lián)重科股份《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和數(shù)據(jù)分析》培訓(xùn)..

2012年3月3日楊云老師為中聯(lián)重科股份有限公司進(jìn)行培訓(xùn),主題:企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和數(shù)據(jù)分析;楊老師以建立一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際案例為主線,系統(tǒng)講解企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定\數(shù)據(jù)取得\分析方法。培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員的滿意度為95%以上。 ..

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2012/3/5 11:36:41 閱讀(2501)

山西六建集團(tuán)第七分司《打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)

山西六建集團(tuán)第七分司《打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)..

2012年2月27-28日蔣小華老師為山西六建集團(tuán)第七分司中層骨干成員進(jìn)行培訓(xùn),主題:打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,課程采取老師講解、小組討論、互動(dòng)分享的形式。 課程摘要: 企業(yè)不得不長(zhǎng)期關(guān)注的主題 為什么策略雷同,績(jī)效大不相同? ..

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2012/3/1 13:07:42 閱讀(2102)

天津航道局《打造高效執(zhí)行力》培訓(xùn)

天津航道局《打造高效執(zhí)行力》培訓(xùn)..

2012年2月25日華略管理學(xué)院為天津航道局進(jìn)行《打造高效執(zhí)行力》培訓(xùn),此次主講老師為中國(guó)執(zhí)行力培訓(xùn)專家、浙江大學(xué)客座教授、華略管理學(xué)院首席顧問蔣小華先生。蔣老師深入淺出的演講給學(xué)員們留下了深刻的印象,學(xué)習(xí)收獲很大,公司領(lǐng)導(dǎo)給予高度的肯..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/2/25 21:37:14 閱讀(1706)

蔣小華老師第三次給延邊油田集團(tuán)講授人才標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)用人

蔣小華老師第三次給延邊油田集團(tuán)講授人才標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)用人..

2012年2月23日,蔣小華老師第三次給延邊油田集團(tuán)講授《人才標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)用人》,上課地點(diǎn):浙江大學(xué)紫金港校區(qū)。3月1日將給第四批次的人員進(jìn)行授課。 內(nèi)容摘要如下: 一、圈錢圈地不如圈人 外企“掠奪&rdquo..

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2012/2/24 21:53:27 閱讀(1919)

南陽(yáng)第九人民醫(yī)院《責(zé)任勝于能力》

南陽(yáng)第九人民醫(yī)院《責(zé)任勝于能力》..

項(xiàng)目背景: 1. 上課學(xué)員情況:醫(yī)院全體人員,年齡分布于各個(gè)層次,文化水平專科以上 2. 存在問題:  對(duì)責(zé)任的概念模糊不清,對(duì)自己崗位的責(zé)任不清楚;  有事情做就能做,但沒有完全要求自己..

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2012/2/19 21:46:38 閱讀(2713)

上海順達(dá)電梯領(lǐng)導(dǎo)力修煉培訓(xùn)

上海順達(dá)電梯領(lǐng)導(dǎo)力修煉培訓(xùn)

2012年2月17日,上海順達(dá)電梯有限公司邀請(qǐng)蔣小華老師為中層管理層進(jìn)行《領(lǐng)導(dǎo)力修煉》專題培訓(xùn),此次培訓(xùn)安排在美麗的蘇州陽(yáng)澄湖畔的渡假村舉行,培訓(xùn)的目的針對(duì)公司新年度的戰(zhàn)略目標(biāo)管理者如何透過有效的教導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成的問題開展。讓管理者不只..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/2/17 19:52:14 閱讀(1970)
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