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對(duì)標(biāo)管理(標(biāo)桿管理)高級(jí)研修班

課程編號(hào):13722   課程人氣:1361

課程價(jià)格:¥2980  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類(lèi)別:   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

授課講師:楊天河

課程安排:

       2014.11.20



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員、財(cái)務(wù)總監(jiān);財(cái)務(wù)部、人力資源部、績(jī)效考核部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、企劃部、企業(yè)發(fā)展部、發(fā)展計(jì)劃部、企管部、運(yùn)營(yíng)管理部、投資發(fā)展部、經(jīng)營(yíng)管理部、綜合部等各相關(guān)高層管理人員

【培訓(xùn)收益】
1、 把握對(duì)標(biāo)管理核心精髓及其效果最大化機(jī)理,激發(fā)興趣,堅(jiān)定信心;
2、 掌握對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)技巧及項(xiàng)目運(yùn)作的核心技巧,從點(diǎn)上突破提升成效;
3、 掌握全面降本增效及精細(xì)化管理的核心技巧,深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理,大幅提升績(jī)效與競(jìng)爭(zhēng)力,獲得質(zhì)的飛躍;
4、 掌握長(zhǎng)效對(duì)標(biāo)機(jī)制構(gòu)建運(yùn)作的核心技巧,將對(duì)標(biāo)管理融入到日常的經(jīng)營(yíng)管理中,持續(xù)提升企業(yè)績(jī)效與競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)標(biāo)管理業(yè)已成為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)企業(yè)“降本增效、快速提升績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力”的重要工具。國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)企業(yè)開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理的要求也越來(lái)越高,經(jīng)歷了對(duì)標(biāo)考核、對(duì)標(biāo)強(qiáng)企和對(duì)標(biāo)一流三個(gè)階段。企業(yè)在實(shí)操中,也經(jīng)歷了對(duì)標(biāo)考核、對(duì)標(biāo)挖潛以及全面降本增效三個(gè)階段。明確對(duì)標(biāo)管理定位、深入把握其效果最大化的機(jī)理并通過(guò)精細(xì)化的運(yùn)作獲得最佳對(duì)標(biāo)成果已成為企業(yè)開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理迫切需要解決的問(wèn)題。

(一)基礎(chǔ)篇
1、對(duì)標(biāo)現(xiàn)狀及意義
◆對(duì)標(biāo)的起源與發(fā)展 ◆對(duì)標(biāo)管理趨勢(shì) ◆企業(yè)對(duì)標(biāo)意義
2、標(biāo)桿管理核心精髓
◆全面標(biāo)桿管理 ◆標(biāo)桿管理的核心思想 ◆標(biāo)桿管理的目標(biāo)與核心工作
◆標(biāo)桿管理中的角色認(rèn)知
3、全面降本增效核心專(zhuān)題實(shí)務(wù)
a、利潤(rùn)倍增 ◆開(kāi)源主要方法◆節(jié)流主要方法◆塑造利潤(rùn)倍增的文化
b、轉(zhuǎn)型升級(jí) ◆戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)◆ 管理轉(zhuǎn)型核心要點(diǎn)◆文化轉(zhuǎn)型核心要點(diǎn)
c、競(jìng)爭(zhēng)力提升
4、精細(xì)化管理
◆精細(xì)化管理核心本質(zhì)◆精細(xì)化管理必備意識(shí)◆精細(xì)化管理的原則及前提
◆精細(xì)化管理的實(shí)施要點(diǎn)◆精細(xì)化管理注意事項(xiàng)
(二)技巧篇
1、對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)技巧
a、對(duì)標(biāo)技巧 ◆7步對(duì)標(biāo)法◆對(duì)標(biāo)內(nèi)容及系統(tǒng)分析法 ◆立體標(biāo)桿選擇法
◆對(duì)標(biāo)5技巧 ◆對(duì)標(biāo)形式及標(biāo)桿參觀4步法 ◆對(duì)標(biāo)的目標(biāo)
◆影響對(duì)標(biāo)效果的因素 ◆QBQ創(chuàng)標(biāo)行動(dòng)
b、創(chuàng)標(biāo)技巧
◆標(biāo)準(zhǔn)化管理◆量化管理◆個(gè)人崗位創(chuàng)標(biāo)◆團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)標(biāo)
2、對(duì)標(biāo)項(xiàng)目核心運(yùn)作技巧
◆項(xiàng)目立項(xiàng) ◆制定項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃 ◆信息收集與利用 ◆差距分析與改進(jìn)    ◆項(xiàng)目實(shí)施與總結(jié) ◆項(xiàng)目對(duì)標(biāo)核心技巧 ◆項(xiàng)目核心運(yùn)作要點(diǎn)
3、長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建與運(yùn)作核心技巧
a、組織體系構(gòu)建
◆組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)及職能職責(zé)設(shè)置 ◆對(duì)標(biāo)運(yùn)作規(guī)則     ◆考核激勵(lì)            
b、項(xiàng)目管理體系構(gòu)建
◆經(jīng)營(yíng)診斷 ◆項(xiàng)目選擇 ◆項(xiàng)目立項(xiàng)管理 ◆項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃審批 ◆項(xiàng)目成果促成 ◆改進(jìn)方案評(píng)審 ◆項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)價(jià) ◆成果發(fā)布
c、指標(biāo)體系構(gòu)建及管控
◆指標(biāo)體系三庫(kù)一表   ◆指標(biāo)提取方法 ◆標(biāo)桿動(dòng)態(tài)研究
d、成果管理
e、文化體系構(gòu)建
◆對(duì)標(biāo)宣傳溝通平臺(tái)建設(shè)      ◆標(biāo)語(yǔ)口號(hào)規(guī)劃管理    ◆激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
◆其他建設(shè)方式
f、理念體系管理
◆理念診斷    ◆理念提煉   ◆理念塑造
g、動(dòng)力系統(tǒng)整合
◆動(dòng)力的構(gòu)成及整合意義    ◆動(dòng)力的整合框架    ◆各階段動(dòng)力整合要點(diǎn)
(三)運(yùn)作篇
1、對(duì)標(biāo)管理運(yùn)作的關(guān)鍵成功要素
2、單體公司運(yùn)作要點(diǎn)
3、集團(tuán)公司運(yùn)作要點(diǎn)

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