爱爱剧情视频久久_欧美性战A久久久久久_日韩另类色区欧美日韩_午夜tv无码免费区

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

有效盤活企業(yè)用工自主權——調崗、降薪、降職、變更勞動合同

課程編號：20867   課程人氣：1482

課程價格：￥3500  課程時長：1天

行業(yè)類別：不限行業(yè)    專業(yè)類別：人力資源 

授課講師：李偉

課程安排：

       2019.11.14 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經理等企業(yè)中高管

【培訓收益】


 OUTLINE   課程內容

一、實務與理論中的部分概念厘清

1、人事異動 VS. 勞動合同變更

2、調崗調薪 VS. 勞動合同變更

3、工作內容調整 VS. 勞動合同變更

 

二、勞動合同變更的種類

 

三、勞動合同主體變更

1、股權并購 & 資產并購

2、公司“合并、分立”操作中的勞動關系處理與費用分擔風險控制

3、關聯(lián)企業(yè)、兄弟單位人員調動中的不同操作及風險控制

 

四、勞動合同內容變更

1、單方調崗的合規(guī)、合理操作

2、單方調薪的合規(guī)、合理操作

3、對于不同意搬遷的員工的處理：裁員？違紀？停工待崗？

4、勞動合同期限的縮短與延長

5、試用期的縮短與延長

6、關店、撤柜時的勞動合同變更問題

7、不同意變更致解除勞動合同時的經濟補償問題

8、約定變更的勞動合同條款設計

9、協(xié)商變更勞動合同的實操要點

 

五、勞動合同變更實務處理原則

咨詢電話：
0571-86155444
咨詢熱線：
  • 微信：13857108608
聯(lián)系我們