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企業(yè)經(jīng)營管理與決策沙盤模擬演練

課程編號:6747   課程人氣:2330

課程價格:¥3600  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:沙盤模擬 

授課講師:王悅宇

課程安排:

       2012.11.22 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)高層決策者(總經(jīng)理、副總經(jīng)理);分公司總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理及副總經(jīng)理;關(guān)鍵部門經(jīng)理及部門副經(jīng)理等。事業(yè)部/分公司的核心管理層若能組隊參加,構(gòu)成模擬經(jīng)營中一家公司的領導班子,“抱團打天下”,將更有利于提高中高級經(jīng)理的群體決策水平和戰(zhàn)略管理意識。

【培訓收益】
1、驗證了以往形成的管理思想和方法,自身存在的管理誤區(qū)得以暴露,管理理念得到梳理與更新。 2、通過分析生動鮮活的現(xiàn)場案例,認識不同戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營業(yè)績之間的邏輯關(guān)系,及時調(diào)整現(xiàn)實企業(yè)戰(zhàn)略安排的正確性。 3、通過模擬經(jīng)營,大大提高了洞察市場、理性決策的能力。 4、通過應對市場環(huán)境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養(yǎng)管理者快速應變能力和危機管理能力。 5、拓展管理視野,謀求有利于企業(yè)發(fā)展長久發(fā)展的管理理念。 6、通過對模擬企業(yè)經(jīng)營決策的全方位、實質(zhì)性參與,加深了對企業(yè)經(jīng)營的理解,有助于提高現(xiàn)實管理的有效性。 7、系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部價值鏈的關(guān)系,認識到部門之間緊密配合的重要性,增強管理者全局意識的重要意義。 8、樹立起為未來負責的發(fā)展觀,體會到經(jīng)營短視的危害,從思想深處構(gòu)建起戰(zhàn)略管理意識。

培訓方式:
    它采用沙盤模擬的方式,通過沙盤上展示出企業(yè)運營的基本模式,并采用國內(nèi)職能制分工的模式,模擬企業(yè)各職能部門間的合作、分工,最終達成相關(guān)的財務指標。
在本培訓課程中,所有的經(jīng)營指標均由實物代表,所以,參加者能夠清晰地觀察到每一步執(zhí)行細節(jié)對于企業(yè)經(jīng)營運作結(jié)果的影響,通過財務報表及時了解到企業(yè)運營的實際狀況。
 
課程簡介:
    沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發(fā)出的高端培訓模式。
    軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓則是由參加學習的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓主題相關(guān)的經(jīng)營活動,完成演練與學習,達到共同提高的學習目的。
    沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設必修課程,目前,沙盤模擬培訓已風靡全球,成為世界500強企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理能力培訓的首選課程。
    經(jīng)營沙盤模擬培訓課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法,樹立管理者的戰(zhàn)略管理思想和理性決策意識,切實提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進績效、提高效率、正確決策的能力。模擬經(jīng)營中,每個團隊都要面對激烈動蕩的市場環(huán)境,制定適應性發(fā)展戰(zhàn)略,做出一系列的經(jīng)營管理決策,在高強度的市場競爭中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓的學員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)4-5年市場競爭的成功與失敗過程中,培養(yǎng)戰(zhàn)略管理能力,領悟經(jīng)營決策真諦。每一年度經(jīng)營結(jié)束后,同學們通過對“公司”當年業(yè)績的盤點與總結(jié),反思經(jīng)營成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理管理思路,暴露決策誤區(qū),并通過多次調(diào)整與改進的練習,切實提高戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策水平。
    戰(zhàn)略的迷失往往不是因為機會太少而背水一戰(zhàn),恰恰是因為機會太多而無從選擇。如何在錯綜復雜的商業(yè)環(huán)境中做出正確決策,這是一種經(jīng)營智慧。
    高層管理者必須站在整體立場上思考企業(yè)問題,必須建立起全局意識,努力改善企業(yè)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)間的配合與協(xié)作,而這需要彼此的深入了解與融洽溝通。
    集團公司決策者常??鄲澜?jīng)營戰(zhàn)略無法被正確的理解、貫徹與執(zhí)行,而KA經(jīng)銷商在戰(zhàn)略實施中往往孤立無援,缺少和集團公司的密切配合、相互支持與有效協(xié)同。
    企業(yè)全部的經(jīng)營決策最終需要付諸實施,需要執(zhí)行力作為根本保障,然而,如何兼顧戰(zhàn)略的長遠性與執(zhí)行的現(xiàn)實性,這是對企業(yè)經(jīng)營人員面臨的共同挑戰(zhàn)。
    各級管理者必須時刻關(guān)注經(jīng)營成果,必須學會通過可量化的考核指標來評價工作的價值,這需要對公司內(nèi)部財務相關(guān)性的理解。企業(yè)的成功不僅僅是依靠企業(yè)家一個人,而是依靠團隊的力量,公司各級管理者都需要不斷提高企業(yè)家精神,以支撐企業(yè)未來的發(fā)展。
 
模擬場景:
    《經(jīng)營管理》沙盤模擬實訓課程,屬于商業(yè)模擬類經(jīng)營管理高端培訓課程,在國外許多名校的EMBA、MBA教育項目中均列為必修科目。它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓設計方法,通過構(gòu)建模擬的經(jīng)營環(huán)境,使學員在模擬的情境中,體驗與感悟經(jīng)營管理的成敗與得失。正如管理大師彼得?德魯克所言:管理就是實踐,其核心不在于知,而在于行,其驗證不在于邏輯,而在于成果,其唯一權(quán)威就是成就。
    課程將由構(gòu)建公司開始,每組學員所組建的公司均將接手一家擁有1億資產(chǎn),年銷售額達3千萬元的企業(yè)。如何通過確立明確的戰(zhàn)略定位,不斷優(yōu)化內(nèi)部資源配置,適時調(diào)整外部競爭策略,提高企業(yè)的競爭力與盈利能力,將是每一位學員所面臨的巨大挑戰(zhàn)。
    學員將通過沙盤實物教具,圍繞市場競爭所面臨的內(nèi)外部環(huán)境和各項約束條件,對影響企業(yè)經(jīng)營管理的諸多方面進行決策,制定戰(zhàn)略方向并付諸執(zhí)行。全部經(jīng)營決策均在沙盤上進行推演,參加者能夠清晰地觀察到每一步?jīng)Q策對于企業(yè)經(jīng)營運作結(jié)果的影響,并通過財務報表了解到企業(yè)運營的實際狀況。
    在兩天的模擬經(jīng)營過程中,除需制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃外,需根據(jù)市場競爭態(tài)勢,適時調(diào)整研發(fā)、銷售、財務、生產(chǎn)、人力資源等策略,以期不斷地超越競爭對手,成功地走向未來。
沙盤感言:
    “商戰(zhàn)沙盤模擬是企業(yè)內(nèi)訓的絕佳工具,我的公司和吳鷹的公司都做過沙盤培訓,效果非常好,員工的綜合素質(zhì)得到了顯著提高,企業(yè)的績效有了穩(wěn)步的提高,最直接的例子,就是銷售部的回款加快了,因為銷售人員意識到了現(xiàn)金流的重要意義,企業(yè)缺少現(xiàn)金就會面臨窘境。” ---阿里巴巴董事長兼CEO馬云
    “我們公司的銷售團隊曾經(jīng)做過這樣的沙盤課程,之后回款率大幅度提高。這樣的沙盤推演篩選人才非常好,商戰(zhàn)不僅能提高人的綜合素質(zhì),同時也是企業(yè)考察人性,提高員工綜合能力的有效工具。” ----UT斯達康總裁:吳鷹
    整個比賽規(guī)則設計異常嚴謹,從產(chǎn)品的研發(fā)、投入戰(zhàn)略、產(chǎn)能決策、、銷售搶單、資源配備、現(xiàn)金流環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,互相制約;四個產(chǎn)品市場情況瞬息萬變,開發(fā)時間和投入強度需要極強的判斷能力。我相信我們所有的參賽選手對這場經(jīng)歷都將是終生難忘的!----贏在中國108將入圍選手:呂東東
 
課程大綱:
一、戰(zhàn)略制定
    1、進行模擬市場細分和市場定位,制定新市場進入戰(zhàn)略
    2、練習使用競爭者辨識與分析技術(shù)
    3、策劃戰(zhàn)略進攻與防御
    4、運用營銷組合策略謀求市場競爭優(yōu)勢、尋求差異化發(fā)展
    5、根據(jù)模擬經(jīng)營形勢,靈活運用領導者、追隨者、補缺者戰(zhàn)略
二、財務籌劃預算及控制
    1、學習預算管理,在模擬經(jīng)營中利用現(xiàn)金流預測,保證財務健康周轉(zhuǎn)
    2、練習融資、采購、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的成本控制
    3、學習資源配置,協(xié)調(diào)融資、銷售、生產(chǎn)力的匹配
    4、運用財務杠桿,給下屬凈利潤指標
三、團隊建設與組織配合
    1、通過模擬團隊協(xié)作,認識團隊的狀況
    2、在模擬經(jīng)營中尋求團隊的效率與配合
    3、利用管理團隊的自我調(diào)整,破解團隊建設中的困惑
    4、學習跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識
    5、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效
四、效率改進及業(yè)績提升
    1、在模擬經(jīng)營過程中體會管理與效率的關(guān)系
    2、分析業(yè)績不良的模擬企業(yè)案例,尋找效率缺失的原因
    3、分析績優(yōu)的模擬企業(yè)戰(zhàn)略安排和決策特點,認識系統(tǒng)效率的來源
    4、在模擬經(jīng)營過程中,探索組織效率改進的路徑
    5、尋找利潤根源,通過組合營銷策略,提高銷售業(yè)績
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