不限行業(yè)公開(kāi)課
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級(jí)培訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：湖北-武漢 課程價(jià)格：2200 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)2014年10月14日至10月15日 地點(diǎn)：西安市2014年10月30日至10月31日 地點(diǎn)：武漢市2014年11月2日至11月3日 地點(diǎn)：成都市2014年11月5日至11月6日 地點(diǎn)：沈陽(yáng)市第一單.. |
| 當(dāng)好EHS主管 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2700 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：EHS主管和EHS團(tuán)隊(duì)確定EHS在公司管理中的位置EHS部門的責(zé)任EHS制度建設(shè)與要求各部門的在EHS方面的責(zé)任與工作要求組建有效的EHS工作團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)組成與作用EHS工作團(tuán)隊(duì)的“保鮮&.. |
| 任職資格體系與核心員工能力管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4200 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、走出企業(yè)人才管理的困境1、華為為什么在1998年開(kāi)始推行任職資格體系？2、某國(guó)企為什么給研發(fā)技術(shù)中心人員建立任職資格體系？3、某手機(jī)企業(yè)為什么做中高層管理者的任職資格評(píng)估？3、某民企為什么做營(yíng)銷人員的任職資格體系？ .. |
| 大客戶開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)技能提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章 客戶開(kāi)發(fā)與銷售謀略一．知己知彼1．我們銷售的是什么2．我們的優(yōu)勢(shì)是什么3．我們的不足是什么4．誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手5．客戶是誰(shuí)6．客戶為何會(huì)選擇我們二．不戰(zhàn)而勝1．三種不同層次的競(jìng)爭(zhēng)2．三種不同方.. |
| 項(xiàng)目管理全過(guò)程沙盤(pán)---IT需求分析與風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2980 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章 項(xiàng)目的需求分析及啟動(dòng)過(guò)程引言 在IT行業(yè)，有著這么一個(gè)現(xiàn)象：80%的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于項(xiàng)目前期的需求分析不到位。假如在項(xiàng)目的啟動(dòng)階段能夠有效地把握需求，正確獲取需求，那么我們不是將項(xiàng)目中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)降低80%？項(xiàng)目進(jìn)度.. |
| IT項(xiàng)目需求和風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2980 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理概述及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別小組研討：風(fēng)險(xiǎn)管理的本質(zhì)是什么？何時(shí)？如何？第二部分：項(xiàng)目管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及定性定量分析研討：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的核心技能-“持續(xù)高效地溝通”小組練習(xí)：用專業(yè).. |
| 服務(wù)營(yíng)銷與服務(wù)利潤(rùn)價(jià)值鏈 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：6500 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 了解服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)產(chǎn)品和顧客 第一章服務(wù)經(jīng)濟(jì)中的營(yíng)銷新視點(diǎn)1. 為何要研究服務(wù)2． 服務(wù)帶來(lái)了顯著的營(yíng)銷挑戰(zhàn) 3． 服務(wù)業(yè)需要拓展的營(yíng)銷組合 第二章 服務(wù)接觸中的顧客行為 1.不同的服務(wù)對(duì)顧客行為的影響.. |
| 員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問(wèn)題員工處理等企業(yè)常見(jiàn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議對(duì)策高級(jí)研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：云南-昆明 課程價(jià)格：2200 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：主題一、招聘入職與試用期管理策略1.勞動(dòng)者欺詐應(yīng)聘，事后被企業(yè)解雇，在仲裁期間，勞動(dòng)者可能作出讓企業(yè)措手不及的抗辯觀點(diǎn)，企業(yè)該如何回應(yīng)或者在日常中采取哪些防范策略？2.企業(yè)是否需要與法人代表、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總裁、專職股東簽訂勞.. |
| 2014.10.25相約鷺島|最不能錯(cuò)過(guò)的微創(chuàng)新TTT |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：福建-廈門 課程價(jià)格：2000 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、內(nèi)訓(xùn)師定位與自我管理二、為觀點(diǎn)找故事，為故事找觀點(diǎn)三、一觸即發(fā)與亮點(diǎn)提煉1.一觸即發(fā)讓案例生活化發(fā)散性思維的利弊分析與模擬逆向思維與臨場(chǎng)發(fā)揮2.闖關(guān)演練3.分析點(diǎn)評(píng)一觸即發(fā)時(shí)間分配3：7原.. |
| EHS—工廠安全與環(huán)境管理實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：1280 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：Unit1 現(xiàn)代企業(yè)的EHS管理系統(tǒng)工業(yè)環(huán)境、健康與安全的內(nèi)涵制造型企業(yè)EHS的管理趨勢(shì)企業(yè)EHS管理者的角色認(rèn)知與定位EHS法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)控制Unit2 工廠安全狀況的衡量安全事故的分級(jí)管理策略事故的報(bào).. |
| 連鎖企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：6800 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開(kāi)課時(shí)間2014年09月27-28日 深圳 2014年10月24-25日 上海2014年11月15-16日 廣州 2014年12月27-28日 深圳2015年01月16-17日 上海 2015年02月05-06日 廣州 .. |
| 給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你能怎么管？ |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4800 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開(kāi)課時(shí)間：2014年10月24-25日 上海 2015年01月16-17日 上海模塊一：如何建立幸福團(tuán)隊(duì)的理念系統(tǒng)？一、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者終極使命是激活人，不斷讓員工創(chuàng)造價(jià)值，最終成為一個(gè)幸福人?。薄⑵髽I(yè)管理就兩件事：.. |
| 銷售渠道運(yùn)營(yíng)與管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章：危機(jī)與危機(jī)管理不可回避的危機(jī)危機(jī)面前容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤如何在思想上正確對(duì)待危機(jī)的出現(xiàn) 如何具體處理所面臨的危機(jī) 制度健全迅速反應(yīng)尊重事實(shí)承擔(dān)責(zé)任坦誠(chéng)溝通靈活變通第二章：渠道的建設(shè)與經(jīng)銷.. |
| 集團(tuán)企業(yè)人力資源管控 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：8000 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、中國(guó)企業(yè)集團(tuán)化人力資源管理的問(wèn)題１、集團(tuán)組織與人力資源管控模式與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)，新的事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以在組織與人力資源上找到支撐，組織與人力資源不能成為戰(zhàn)略的有效載體，集團(tuán)戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)難以落地與執(zhí)行。（戰(zhàn)略執(zhí)行與組織、人力資源支.. |
| 基于企業(yè)知識(shí)管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：引子：視頻---一個(gè)老干部的困惑、企業(yè)檔案管理的困惑上篇：理論與理念篇第一章：第五代管理---知識(shí)管理認(rèn)知1.1知識(shí)與知識(shí)管理1.2 知識(shí)管理新理念--現(xiàn)代企業(yè)的檔案管理理念1.3 檔案管理是知識(shí)管理的基礎(chǔ)案例分.. |
| 卓越的服務(wù)技巧與投訴處理方法 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：客戶滿意――服務(wù)工作面臨的壓力與挑戰(zhàn)1、 通過(guò)客戶的眼光來(lái)看待服務(wù)2、 新的市場(chǎng)環(huán)境下客戶對(duì)服務(wù)需求的層次3、 提升客戶滿意度的策略4、 客戶不滿意的表示――抱怨投訴第二單元：有效溝通――提升客戶滿.. |
| 從技術(shù)走向管理—有效管理研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、從技術(shù)到管理的背景1、一線的技術(shù)人員的特點(diǎn)1) 邏輯思維能力強(qiáng)2) 獨(dú)立貢獻(xiàn)者居多3) 技術(shù)導(dǎo)向性明顯4) 流動(dòng)意向明顯2、技術(shù)主管的思維方式3、研討：專業(yè)技術(shù)人員與管理人員的特質(zhì)區(qū)別二、專業(yè).. |
| 項(xiàng)目銷售流程及關(guān)鍵技能 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 項(xiàng)目銷售流程分析1、項(xiàng)目的基本概念什么是項(xiàng)目項(xiàng)目中的相關(guān)方案例：電信項(xiàng)目相關(guān)方示意圖……2、項(xiàng)目采購(gòu)因素分析人：機(jī)構(gòu)和崗位的職權(quán)事：項(xiàng)目的性質(zhì)與報(bào)批流程財(cái)：預(yù)算分類和使.. |
| 項(xiàng)目銷售流程及關(guān)鍵技能 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 項(xiàng)目銷售流程分析1、項(xiàng)目的基本概念什么是項(xiàng)目項(xiàng)目中的相關(guān)方案例：電信項(xiàng)目相關(guān)方示意圖……2、項(xiàng)目采購(gòu)因素分析人：機(jī)構(gòu)和崗位的職權(quán)事：項(xiàng)目的性質(zhì)與報(bào)批流程財(cái)：預(yù)算分類和使.. |
| 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：5400 元 開(kāi)課時(shí)間：2014-10-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績(jī)效考核:一、推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1. 企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題；以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長(zhǎng)期考核？短期利益還是長(zhǎng)期利益？關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)？績(jī)效管.. |
熱門培訓(xùn)講師
相關(guān)熱門課程
- 降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧
- 轉(zhuǎn)型突破-成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP
- 打造高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
- 重塑成交-大客戶超級(jí)銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
- 贏在思考-問(wèn)題分析與解決
- 向戰(zhàn)而生 ：AI時(shí)代賦能領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
- 集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD體系精講（方法、案例與
- 智能工廠與數(shù)字化車間打造
- 智能工廠與數(shù)字化車間打造
- 真探™-問(wèn)題分析與解決
最新講師博文
- 姜上泉老師：長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份降本增效工作
- 熱烈祝賀曾子熙老師為富士康科技集團(tuán)授課
- 熱烈祝賀曾子熙老師為國(guó)家電網(wǎng)某分公司授
- 高端實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙為某建股份成功
- 【培訓(xùn)快訊】恭喜劉登榜老師助力廣東戀晴智
- 中國(guó)南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技巧及心理
- 湖南某食品集團(tuán)有限責(zé)任公司《企業(yè)管理心理
- 某重機(jī)械工業(yè)株式會(huì)社《跨部門溝通技巧》課
- 中國(guó)太平養(yǎng)老保險(xiǎn)《客服高效溝通及投訴處理
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：你的經(jīng)驗(yàn)困住了企業(yè)
