工業(yè)品品牌戰(zhàn)略與整合營銷傳播 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4680 元 開課時間:2016-05-19 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE .. |
測量系統(tǒng)分析MSA(第4版) |
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2016-05-18 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一模塊:測量系統(tǒng)介紹(1.0hr)MSA的重要性MSA的組成數(shù)據(jù)變異的來源測量誤差的影響測量系統(tǒng)變異的組成部分第二模塊:基本統(tǒng)計(2.0hrs)偏差的來源總體及樣本、抽樣技術(shù)連續(xù)變量和邏輯變量邏.. |
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4500 元 開課時間:2016-05-16 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一模塊:概念解析1.三種概念引發(fā)的思潮2.三種概念的定義3.明白三種概念定義的作用第二模塊:概念解析全生命周期的產(chǎn)品管理框架體系1.案例討論:全生命周期的產(chǎn)品管理在企業(yè)中的作用2.進行有效全生命周期的產(chǎn)品管.. |
面向制造和裝配的設(shè)計DFM&DFA |
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2016-05-16 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一模塊:概述 (1hr)目前產(chǎn)品設(shè)計的現(xiàn)狀DFMA的含義DFMA的作用DFMA與并行工程的關(guān)系第二模塊: DFMA的原則和流程(2hrs)DFMA的主要原則DFMA的分析流程課堂練習第三模塊:材料和.. |
新任經(jīng)理全面管理技能提升 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4500 元 開課時間:2016-05-16 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分自我管理一、管理與角色認知1.從專業(yè)走向管理后,如何實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換?2.管理的目的是什么?3.中基層管理者,要承擔哪些管理責任?4.中基層管理者如何確立自己對上,對下,對中的身份定位?5.中層管理者如何避免.. |
新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓練 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3200 元 開課時間:2016-05-14 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景curriculum background企業(yè)的發(fā)展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部,尤其是新任的主管經(jīng)理,從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后,對管理工作.. |
360°客戶關(guān)系管理 |
開課地點: 課程價格:5800 元 開課時間:2016-05-14 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:全面認識客戶關(guān)系管理及其意義和價值第一單元客戶關(guān)系管理的真正含義是什么1.客戶關(guān)系管理不僅僅是吃喝、送禮、拉關(guān)系2.客戶關(guān)系管理的定義3.客戶關(guān)系管理的本質(zhì)1)關(guān)系的本質(zhì)在于價值的交換與對等2)客戶對于企業(yè)的價值.. |
Mentor技巧培訓:如何做好企業(yè)內(nèi)部導師 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3980 元 開課時間:2016-05-12 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益: 【課程時長】:兩天, 6小時/天 【課程優(yōu)勢】 .. |
基層管理者勝任力訓練營 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4200 元 開課時間:2016-05-11 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益: TPD 的五層模型1 - 自我管理 一、層次 要素 目標 .. |
全面質(zhì)量管理TQM |
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2016-05-11 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、前言1.中/日/德產(chǎn)品質(zhì)量的對比分析2.中國企業(yè)在質(zhì)量管理中所遇到的六大難題3.相關(guān)質(zhì)量管理工具在中國企業(yè)應用的現(xiàn)狀二、TQM的準備知識1.質(zhì)量管理首先要回答的三個問題什么是質(zhì)量?內(nèi)部客戶是誰?客戶有.. |
從樣品到量產(chǎn)(NPI) |
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2016-05-09 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一章:案例研討第二章:從樣品到量產(chǎn)概述企業(yè)在追求什么:技術(shù)?樣品?產(chǎn)品?商品?研發(fā)與制造的矛盾1、制造系統(tǒng)如何面對研發(fā)的三無產(chǎn)品?2、研發(fā)如何面對制造系統(tǒng)越來越高的門檻?研發(fā)與制造矛盾的激化:中試的產(chǎn)生成為必然.. |
設(shè)備信息化管理與維修點檢精要 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2016-05-03 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、設(shè)備管理信息化的認知與管理體系建立1.企業(yè)設(shè)備管理信息系統(tǒng)的管理思想2.管理信息系統(tǒng)的歷史3.設(shè)備管理的發(fā)展過程4.設(shè)備管理信息系統(tǒng)的管理體系與主要功能5.設(shè)備管理信息系統(tǒng)的管理價值6.建立規(guī)范的設(shè)備管理工作.. |
看板拉動與均衡生產(chǎn) |
開課地點:上海-上海 課程價格:1800 元 開課時間:2016-04-29 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一模塊:JIT三大要素1.JIT的內(nèi)涵2.JIT三大要素第二模塊:KANBAN概述1.KANBAN介紹第三模塊:KANBAN流程1.取料看板流程2.生產(chǎn)KANBAN流程3.緊急KANBAN流程 .. |
解決現(xiàn)場質(zhì)量問題的方法 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2016-04-27 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一模塊:概述(1.0hr)質(zhì)量管理的發(fā)展過程質(zhì)量的含義PDCA的含義第二模塊:基本統(tǒng)計(2.0hrs)偏差的組成:普通原因和特殊原因的偏差總體與樣本數(shù)據(jù)類型:連續(xù)數(shù)據(jù)和邏輯數(shù)據(jù)連續(xù)數(shù)據(jù):中心偏倚和離.. |
RIZ創(chuàng)新理論與實務培訓 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4800 元 開課時間:2016-04-25 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:主題一、創(chuàng)新不僅僅是一種思維方法1.傳統(tǒng)創(chuàng)新思維方法a)橫向思考法b)逆向思考法c)聯(lián)想思考法2.學員討論:這些思維方法的效率如何?3.講師解讀:a)創(chuàng)新性解決問題的路徑b)試錯法的特點c)頭腦風.. |
精益管理專家訓練營 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4500 元 開課時間:2016-04-25 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:DAY1 精益理念和語言第一天上午 開營說明Theory 理論學習 金字塔學習法則精益密碼 LEAN的內(nèi)涵精益支柱JIT& JIDOKAPractice 實踐案例 豐田的價值精益理解調(diào)查Group w.. |
生產(chǎn)主管勝任力提升 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3200 元 開課時間:2016-04-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一模塊:生產(chǎn)主管勝任力概論(研討生產(chǎn)主管“使命、職責與權(quán)限”)生產(chǎn)主管的使命、職責與權(quán)限勝任力模型職業(yè)意識(職業(yè)化)績效管理能力人際關(guān)系團隊建設(shè)現(xiàn)場管控與問題解決第二模塊:職.. |
移動互聯(lián)時代的知識管理及其應用 |
開課地點:上海-上海 課程價格:5800 元 開課時間:2016-04-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程要點:問題與困惑 你確切了解自己的企業(yè)嗎?你想知道其他人每天在作什么嗎? 你是否正在為剛離開的王牌銷售帶走了大量的客戶信息而惱火? 你是否希望研發(fā)人員的頭腦能夠充分&l.. |
互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代的商業(yè)模式創(chuàng)新思維 |
開課地點:上海-上海 課程價格:6980 元 開課時間:2016-04-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益: 【課程時長】:兩天, 6小時/天 【課程概述】 .. |
進階管理:病假、三期疑難問題應對及風險控制 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2016-04-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【課程背景】日常工作中沒有任何異常,突然稱精神抑郁了,拿出一張病假證明要求休假;剛剛開始懷孕事假、病假申請不斷,人在公司心休假,消極怠工、敷衍了事……業(yè)務意見大,處理不當爭議升級,甚至對簿公堂。&ldqu.. |