李悅敏的從技術(shù)走向管理
現(xiàn)如今,有許多研發(fā)人員在技術(shù)到達一個較高的層次后都會選擇離職自己創(chuàng)業(yè),利用技術(shù)直接創(chuàng)造財富,而企業(yè)內(nèi)技術(shù)人員和管理人員在職能,角色方面都有較大的差距,對于從技術(shù)人員走向管理人員的企業(yè)管理者來說,管理的協(xié)調(diào)、控制等職能都需要學習。在角色上..
李悅敏談PMP備考培訓的一些技巧解讀..
PMP®考試目前采取中英文對照方式,即每道題都是一遍英文,一遍翻譯的中文,在審題的時候有一些小的技巧需要注意。首先如果你的英文水平足夠好,建議直接閱讀原文。PMP®試題畢竟是美國人出的,語言的組織、思想的表達,肯定更符合..
頂尖銷售冠軍話術(shù),記住3個你就牛了..
銷售過程中不可避免的需要說服客戶,一流的銷售高手必定也是頂尖的說服高手。溝通的目的有時是交流感情,但在銷售過程中,更多的確是推銷自己的觀點,是認同、是接納、是成交,銷售的過程即是說服的過程。 一、斷言、充滿自信 銷售人員如果..
李悅敏-淺談影響研發(fā)效率的因素有哪些?..
如今新藥開發(fā)難度日益增大,有關(guān)新藥研究篩選化合物的數(shù)據(jù)顯示,成功率僅為百萬分之一到萬分之一,即使進入Ⅱ期臨床研究的藥物仍有4/5遭淘汰,上市后真正盈利品種僅為全部上市藥物的30%,不少產(chǎn)品因種種原因而撤出市場,以高價獨占市場的占比更少。..
李悅敏論研發(fā)戰(zhàn)略與產(chǎn)品選擇的思考..
產(chǎn)品選擇對企業(yè)成長至關(guān)重要。一個成功產(chǎn)品成就一個企業(yè)的例子比比皆是。很多企業(yè)在某領(lǐng)域的優(yōu)勢也是由于一個成功產(chǎn)品逐步發(fā)展起來的。盡管對產(chǎn)品選擇日益重視,但依然存在一些誤區(qū)。 誤區(qū)一:產(chǎn)品選擇與研發(fā)戰(zhàn)略脫節(jié)很多企業(yè)都聲稱自己有清晰..
如何管理市場和研發(fā)之間的對接橋梁--李悅敏..
在創(chuàng)新流程中,市場(營銷)和研發(fā)之間的橋梁是影響企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵點。 在本文中,我們將通過對多個企業(yè)的調(diào)研,從流程管理的角度來分析市場/研發(fā)接口的問題。功能角色和職責市場和研發(fā)在創(chuàng)新流程中有多種形式。例如,它們可以以合作伙伴的形..
如何運用運營思維規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑--李悅敏..
我們初出茅廬,在選擇職業(yè)的時候,常??粗械氖切劫Y待遇、工作是否輕松、是否體面等外職業(yè)生涯的發(fā)展,而較少的關(guān)注是否能得到技能和品性方面成長、是否有足夠可支配時間學習等內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展。然而,這些外在的因素極易發(fā)生變動,而且在你內(nèi)功不好、不..
李悅敏--運營不只是一個備胎,更是一個項目經(jīng)理導演..
1.關(guān)于運營 “運營”指的是對一個項目實施的過程中,進行前期的“方案策劃”,也叫“項目計劃”,組織人員協(xié)調(diào)進行方案計劃的實施和結(jié)果通知的一群人,是項目研發(fā)和功能創(chuàng)..
李悅敏--如何把運營做的更聰明些呢?..
首先,常見的運營方式可分為 3 種: 1、內(nèi)容運營 2、產(chǎn)品運營 3、用戶運營 內(nèi)容運營在三者中最為基本,主要涉及到以下三點: 外部平臺內(nèi)容:社會化媒體,自媒體平臺,百度貼吧 本網(wǎng)站內(nèi)容:需要較高的成本(建站,CMS)啟動 媒體..
2016年7月16-17日彭于壽老師在蘇州工業(yè)園區(qū)彭于壽..
彭于壽老師主持的《房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營》沙盤模擬于7月16-17日在蘇州工業(yè)園區(qū)培訓管理中心“房地產(chǎn)項目經(jīng)理共創(chuàng)式訓練營”進行。來自萬科、路勁等地產(chǎn)公司的學員前來參加了為期兩天的實戰(zhàn)演練,收獲頗豐,課后仍與老師進行了..
金迪--高效工作的關(guān)鍵
高效工作的關(guān)鍵 卓越團隊生命素質(zhì)訓練課程-金迪老師 吳助理185 1898 1151 “為什么他完成了今天的工作,我卻沒有做完?”“同樣的工作,為什么領(lǐng)導只夸他?&rdq..
金迪--中層角色認知與能力培養(yǎng)課程、行業(yè)職能化人才培養(yǎng)、..
談判七步法 中層角色認知與能力培養(yǎng)課程-金迪老師 吳助理18518981151 如果你與談判對手分歧太多,遵循以下七個步驟可以把雙方拉回正軌上來,讓談判繼續(xù)。 一、打造一個健康的氛圍。選擇正確..
金迪--專注中小型企業(yè)成長、企業(yè)標準化管理、行業(yè)職能化人..
金迪 最接“地氣”的培訓導師 利得博德中小企業(yè)成長學院院長 家庭服務行業(yè)協(xié)會首席導師 著名企業(yè)實戰(zhàn)運營導師 全球500強華人講師 權(quán)威中高層管理專家 行業(yè)人才培養(yǎng)專家 傳統(tǒng)文化倡行者 亞太地區(qū)金..