培訓不是萬能的
我們知道“錢不是萬能的，沒有錢卻是萬萬不能的”；同樣，培訓不是萬能的，沒有培訓卻是萬萬不能的。培訓已經(jīng)越來越受到企業(yè)的重視，培訓在企業(yè)的發(fā)展過程中也起到了非常積極和重要的作用，但是，如果把培訓“神化&..
10.10日山西陽泉市政法委干部《國學智慧與領(lǐng)導(dǎo)干部修煉..
10.10日道覺老師受浙江大學繼續(xù)教育學院邀請為山西陽泉市政法委干部進行了一期《國學智慧與領(lǐng)導(dǎo)干部修煉》培訓，圓滿結(jié)束。
語言的藝術(shù)
文/蔣小華 溝通能力強，就是說話說得讓對方聽得進去，讓對方樂于接受，能夠引起對方的共鳴，進而引發(fā)共同的行為。 人們喜歡聽他們想聽的話。他們排斥不熟悉和具有威脅性的語言。因此，語言的藝術(shù)非常重要。說話，不僅在于你說什么，而更在于你是怎..
標桿管理專家楊天河：管理提升是果，標桿管理是因..
標桿管理專家楊天河：管理提升是果，標桿管理是因 （全面標桿管理專家 全面降本增效專家 楊天河老師） 2012年，國務(wù)院國資委提出要求央企開展一場為期兩年的管理提升活動，以促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、降本增效、提升競爭力，并在文件中要求以標..
有效溝通培訓：為啥溝通不暢
溝通無處不在，無時不有。不論是語言或非語言、文字或符號、有意或無意、積極或消極，溝通是我們每個人每天都要做的事兒，是我們生活中必不可少的部分。 亞里士多德說，一個人不和別人打交道，不是一個神就是一個獸。事實上，我們大多數(shù)人花費5..
領(lǐng)導(dǎo)者的七項基本行為
文/蔣小華 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人更善于用行為來說話，而不僅僅是嘴巴，因為行為才具有真正的影響力，就如溝通一樣，55%的影響力源于肢體語言。那么，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些基本行為呢？ 1. 全面深入了解企業(yè)和員工 你是否親自參與企業(yè)的運營..
組織執(zhí)行力缺失的原因
1、上層戰(zhàn)略，下層執(zhí)行——角色不當 把戰(zhàn)略與執(zhí)行完全分開，當作兩碼事來理解與操作，把戰(zhàn)略當作上層的特權(quán)，把執(zhí)行僅當成下屬的義務(wù)——這是錯誤的。其實，它們二者是相互相成、不可或缺的，戰(zhàn)略需..
積極行動的力量
積極行動的力量 課程緣起： 《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的高級學員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變學員心態(tài)，提高學員的行動力，進..
唐僧團隊的角色分工
一個團隊當中合理的角色分工能夠令團隊和諧、高效，反之，則可能令團隊不穩(wěn)定、沖突不斷、效率較低。唐僧團隊一直被認為是團隊建設(shè)的典范，那么我們來看看在這樣一個所謂的模范團隊中的角色分工是什么樣的。 團隊中通常包括了九種角色：資源調(diào)查員、實..
絕不能忽視的組織執(zhí)行力
說到執(zhí)行力，很多時候我們關(guān)注的焦點都放在了個人執(zhí)行力上，力圖通過對個人知識、技能和心態(tài)的培訓、教導(dǎo)來提升個人的執(zhí)行力，從而實現(xiàn)良好的工作效率和效果。這一點并沒有錯，企業(yè)中每個人或者說大多數(shù)人的執(zhí)行力提升了，那么工作的績效自然會得到提升，..
是誰叫醒了我們的靈魂？——目標管理帶來的思考..
每天一覺醒來，我們的身體醒了，但靈魂未必能醒。 能讓靈魂蘇醒的是目標。在上班的路上，那些行色匆匆卻格外精神抖擻的人，一定是心中樹立了目標的人。 若沒有目標，往往會茫然，不知所措。目標是由動機至行為的驅(qū)動力，是一切行動的源動力。 ..
是誰叫醒了我們的靈魂？——目標管理帶來的思考..
每天一覺醒來，我們的身體醒了，但靈魂未必能醒。 能讓靈魂蘇醒的是目標。在上班的路上，那些行色匆匆卻格外精神抖擻的人，一定是心中樹立了目標的人。 若沒有目標，往往會茫然，不知所措。目標是由動機至行為的驅(qū)動力，是一切行動的源動力。 ..
首屆中國互聯(lián)網(wǎng)金融大會11月在北京隆重舉行..
為促進互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、建立一個政府、行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、業(yè)界人士等高端實效的互聯(lián)網(wǎng)金融交流合作平臺，“首屆中國互聯(lián)網(wǎng)金融大會”將于11月在北京隆重舉行。 互聯(lián)網(wǎng)金融是借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、移動通信技術(shù)為基礎(chǔ)，..
