如何規(guī)避企業(yè)變革輔導(dǎo)合同陷阱
企業(yè)一旦選定了企業(yè)變革輔導(dǎo)供應(yīng)商的范圍，就意味著企業(yè)變革輔導(dǎo)合同的談判展開了。很多企業(yè)由于不了解變革輔導(dǎo)過程，往往在輔導(dǎo)合同簽署過程中不能有效抓住要點，以至于在輔導(dǎo)合同中給自己留下了很多后遺癥?，F(xiàn)將輔導(dǎo)合同的常見陷阱和應(yīng)對之道逐一說明，..
我們不需要這樣的“危機公關(guān)”
近日，郭宇寬博士發(fā)表了一篇名為《中國最缺公關(guān)公司》的文章，對當(dāng)下企業(yè)、媒體和公關(guān)行業(yè)在危機公關(guān)方面存在的一些不良現(xiàn)象提出了批評。郭博士認為，公關(guān)公司“沒有真正的、提高社會理性的溝通機制，并且以一種掮客手段強化了與記者、媒體老..
企業(yè)危機公關(guān)如何避免“澄而不清”..
在危機公關(guān)中有兩種現(xiàn)象比較典型，一種是出現(xiàn)危機企業(yè)反應(yīng)遲鈍，實施鴕鳥政策，回避問題；另一種情況是，盡管企業(yè)快速響應(yīng)，發(fā)出回應(yīng)聲明并站出來澄清情況，但是媒體和消費者卻并不買賬，我稱之為“澄而不清”。近年來隨著企業(yè)危..
劉東明洛陽商務(wù)局傳統(tǒng)商業(yè)電子商務(wù)轉(zhuǎn)型論壇演講..
2013年4月由洛陽市商務(wù)局主辦，洛陽開元市場開發(fā)有限公司、洛陽電子商務(wù)協(xié)會承辦，中國電子商務(wù)協(xié)會、河南省服裝協(xié)會支持， “中國洛陽傳統(tǒng)商業(yè)電子商務(wù)轉(zhuǎn)型升級論壇暨‘線上+線下’一體化交易研討會&rdq..
人員流失案例分析
最近剛合作了家企業(yè)，原來第一次和總經(jīng)理再聊的時候，他說人員流失率達大，人員不好招聘，我問他你們流失多少人？他說很大，我又問你想招多少人？他說30人！我說你希望達到什么效果？他說上個月我做了500臺，人員增加后完成整年度12000臺量。 ..
劉東明微信營銷二十五式初探(二)..
上接劉東明微信營銷二十五式初探（一），第一期介紹了微信營銷功能的前五式，隨著微信應(yīng)用的日益普及，更多的營銷功能被充滿創(chuàng)意的營銷人發(fā)掘出來，本期繼續(xù)介紹微信營銷第六至第十式。 第六式：朋友圈，微信圈子營銷模式 微信4.0版本中..
中國農(nóng)業(yè)銀行2013春天行動，劉東明電子銀行網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)..
2013年中國農(nóng)業(yè)銀行開啟春天行動，在各支行開啟“e時代 贏精彩”電子銀行進市場活動和四大主題營銷活動，以各專業(yè)市場、學(xué)校、廠礦、企事業(yè)單位為重點，借助廣播、電視、報紙、戶外廣告等媒體，通過舉辦講座、路演、車載廣..
劉東明微信營銷二十五式初探（一）..
微信火了，意料之中！從2011年1月21日第一版本發(fā)布，如今微信用戶即將突破4億大關(guān)。放眼中國傳播史，印刷報紙從誕生到完善，從雕版到活字版，從鉛印到膠印，從黑白到彩色，從平板印刷機印刷，到輪轉(zhuǎn)印刷機印刷，差不多用了1000多年的時間。而..
企業(yè)變革亂象之五
如果你哪天見到這樣的場景，請不要覺得奇怪：某人感覺腹部疼痛難忍，自己吃了點去痛片后不見好轉(zhuǎn)，不得已只能去看醫(yī)生。當(dāng)他來到醫(yī)院的時候，醫(yī)生跟他之間產(chǎn)生了如下對話：醫(yī)生：“哪里不舒服??？” 病人：“肚子..
PPT講師李寶運為遼寧省公安廳進行PPT完美設(shè)計呈現(xiàn)培..
PPT講師李寶運為遼寧省公安廳進行PPT完美設(shè)計呈現(xiàn)培訓(xùn) 2013年4月11日，PPT高級講師李寶運為遼寧省公安廳全省公安系統(tǒng)進行了為期半天的PPT完美設(shè)計呈現(xiàn)培訓(xùn)課程。 由遼寧省公安廳政治部組織的此次PPT培訓(xùn)是全省公安系統(tǒng)..
品牌重塑——百年品牌永葆青春的秘訣..
重塑一個品牌，要么將失去的品牌資產(chǎn)來源重新抓住，要么確認并建立新的品牌資產(chǎn)來源。——美國戰(zhàn)略營銷學(xué)家凱文•萊恩•凱勒 品牌從來都不是孤立存在的，品牌的生存既依賴于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境，又依賴..
反思：什么是真正有效的培訓(xùn)！
上周末，融韜高級顧問黃智在杭州分享了《標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理解析及應(yīng)用》課程，本次課程學(xué)員反映熱烈，個人也感悟頗多，特小結(jié)和分享如下： 本次課程與之前有較大的“變化”，核心體現(xiàn)在： 1，以前，更多的是將..
企業(yè)變革亂象之四
“故事”回放： 號稱國內(nèi)最大的專業(yè)人力資源公司某資深顧問：經(jīng)驗豐富——號稱咨詢過100家企業(yè)；成熟穩(wěn)重——超過45歲；桃李滿天——培養(yǎng)..
