【培訓對象】
企業(yè)培訓人員、企業(yè)所有人員

【培訓收益】
1.了解撬動學員共同參與的價值 2.掌握學員持續(xù)與你互動的方法 3.具備調動全場的能力 4.成為課堂氛圍設計專家

一、如何撬動學員共同參與？
1.分組作戰(zhàn)明確規(guī)則
1)組目標設定的前提是什么
A.現(xiàn)場有分組
B.學員量穩(wěn)定
2)如何有效設定組目標
A.打造現(xiàn)場氛圍的方式
a)講師介紹法（自我介紹+課堂規(guī)則介紹）
b)學員破冰法（組內介紹+課程期待）
c)同心同行法（找到小組共同點）
3)設計組目標的流程
A.第一步：組建團隊
a)如何選擇組長
b)如何定組目標
c)如何進行組內分工
d)如何進行組內目標共識
B.第二步：公示規(guī)則與獎懲
a)積分獲取邏輯
b)扣除方式解析
c)獎懲方法設計
d)撬動共識方法
小組共創(chuàng)：小組討論這一環(huán)節(jié)的內容疑點及難點，由講師進行現(xiàn)場答疑
二、如何保證學員持續(xù)的參與？
1.現(xiàn)場組目標展示法
1)目的：激發(fā)競爭欲望
A.現(xiàn)場組目標展示的步驟與時機
小組共創(chuàng)：小組討論這一環(huán)節(jié)的內容疑點及難點，由講師進行現(xiàn)場答疑
三、如何讓每組組長起到帶頭作用？
1.講師與組長建立同盟法
1)關鍵會議的組織
2.講師與組長對標目標法
1)會議議程的安排
小組共創(chuàng)：小組討論這一環(huán)節(jié)的內容疑點及難點，由講師進行現(xiàn)場答疑
四、如何處理現(xiàn)場應急情況？
1.現(xiàn)場學員突然減少的處理方法
2.現(xiàn)場學員突然增加的處理方法
3.個別組學員互動弱的處理方法
4.個別組組長互動弱的處理方法
小組共創(chuàng)：小組討論這一環(huán)節(jié)的內容疑點及難點，由講師進行現(xiàn)場答疑

課程總結 

國家認證企業(yè)培訓師，管理專家
原河貍家（阿里系企業(yè)） 培訓總監(jiān)
原美菜網（獨角獸公司） 高級培訓經理
原藝龍網信息技術（北京） 培訓經理
原去哪兒網 培訓經理

【個人簡介】
孫老師擁有16年企業(yè)培訓與管理經驗，成功帶領團隊從0到1搭建企業(yè)培訓體系。
幫助美菜網從0-1搭建1000+城市總經理的培訓體系并落地實施。從新建構該企業(yè)從基層、中層到高層的基礎勝任力模型及人才供應鏈培訓體系。主導企業(yè)內訓師體系搭建，用半年的時間，完成120位內部培訓師的篩選、培養(yǎng)及落地實施。
孫老師多次帶領美菜網高管到阿里巴巴做采訪學習。期間阿里OD（組織發(fā)展）團隊，也多次到美菜網與孫老師交流參觀學習。就阿里的經典課題如何在美菜網落地做了深入的探討，并把優(yōu)化后的課程，在美菜網落地。
主導河貍家搭建手藝人培訓體系，完成平臺手藝人自培訓，自成長的培訓體系，該體系用一個月的時間增加平臺手藝人收入，從4315元提升至4500元。不滿意度從6%降低至3%。完成內訓師體系搭建，用半年時間，挖掘培養(yǎng)專職11位講師；兼職20位講師(3位白銀、5位高博、12位爵士) ，完成“千題千庫”、“線上商學院”的體系搭建。
主導開發(fā)適用于企業(yè)的《阿里三板斧》《阿里六個盒子組織診斷》等經典阿里課程，并根據企業(yè)的實際情況，進行優(yōu)化，該課程作為河貍家全國總經理及高管的必學課程，培訓超過500人次。
孫老師根據自己近16年企業(yè)培訓與管理經驗、完成上千場內訓課程、培訓學員5萬人次+，主導培訓項目十余個。對于企業(yè)如何通過培訓實現(xiàn)戰(zhàn)略落地及整體績效提升進行了深入研究，尤其是當前比較熱的阿里文化及體系如何根據企業(yè)實際內化，也有非常成功的實戰(zhàn)經驗。

【授課方式】案例分析＋實戰(zhàn)方法＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評＋課堂練習
【授課特色】講師，風趣幽默；邏輯，環(huán)環(huán)相扣；案例，情境帶入；工具，毫無保留

【主講課程】
阿里系課題：《阿里三板斧》《阿里六個盒子組織診斷》
管理類課題：《中層管理者MTP訓練營》《打破崗位邊界的5項修煉——快速提升團隊協(xié)作力》《情境領導力》《七個習慣》《教練式領導》《目標管理》《時間管理》《00后員工管理》
培訓類課題：《年度培訓計劃的制定與實施》《培訓體系搭建與內訓師隊伍養(yǎng)成》《培訓項目的設計與管理》《從企業(yè)績效角度構建企業(yè)大學》《TTT》（入門版/進階版）《如何讓你的PPT出彩》《像演說家一樣演繹》《課程開發(fā)與設計》
體驗類課題：《無領導小組討論》《圓桌教練》《4票人生》《紅黑游戲》
——詳見孫倩老師80余門課程清單
【學員評價】
孫老師的課程非常系統(tǒng)，從溝通的聽、說、提問以案例層層深入，并加以互動幫助學員理解并掌握所學內容，學員受益匪淺。——美菜網開城負責人 劉浩
課程理論和實踐都非常豐富，條理清晰，具備很強的實戰(zhàn)性！——字節(jié)跳動某業(yè)務線培訓負責人 張暢
孫老師的課程深入淺出，課堂上能很好的調動學員的積極性。讓學員在練中學，學員由于都是培訓工作者，好幾位都希望請孫老師去企業(yè)講授，我為能請到這么優(yōu)秀的老師而深感榮幸。期待以后多合作！——云學堂全國銷售負責人 范艷玉
孫老師的課程是會讓你像看了上集期待下集一樣，內容純干貨。大贊！——小米培訓負責人 夏曉博
和孫老師是老朋友了，她的授課風格風趣幽默，讓學員全程不摸機，重點是后續(xù)對工作的幫助也非常的明顯。——美團網運營高級經理 周善