一、合同訂立過程中的風險防范
1、合同成立后合同就一定生效嗎？區(qū)分合同成立和合同生效
2、一諾千金──合同成立必經的兩個階段：要約與承諾
3、口頭合同是合同嗎？──注意合同的訂立形式
4、格式合同──商家手中的一把“雙刃劍”
5、數(shù)據(jù)電文與電子簽名法──簽訂合同的新形式
6、可“不負責任”的廣告──要約邀請的效力
7、誰簽字有效？──充分注意合同的簽章
二、合同履行中無效合同的預防
1、法律的禁止性規(guī)定──合同無效的五種情形
2、法律的授權性規(guī)定──熟練運用合同的法定條款
三、合同履行中常用的“避雷針”
1、合同中的“后悔藥”──可撤銷可變更合同
2、合同債權人的代位權與撤銷權：你不合作，我有轍
3、合同履行中的“拐杖”──正確行使遭遇合同風險的三種抗辯權
4、“我保證”絕非戲言──合同的擔保與保證制度
5、特殊合同的履行──法律對試用合同、分期付款合同作了特殊規(guī)定
6、圈套，你別鉆──注意五種通常的合同欺詐
四、注意合同的違約責任
1、時辰未到也找你──預期違約制度
2、合同違約的法律后果──分清違約金、定金、預付款和損害賠償各自的區(qū)別及運用
3、說話也可以不算數(shù)──法定違約責任的免責條款
五、企業(yè)合同管理目標與重點
1、相關人員為本企業(yè)保守商業(yè)秘密的原則
2、合同專用章管理和使用
3、法人（負責人）委托書管理
六、企業(yè)重大合同審簽的管理
1、重大合同的主體內容與適用范圍
2、重大合同審簽的管理、審簽程序與附加程序
七、企業(yè)合同履約、變更和解除應遵循的原則和辦法
1、合同變更和解除的應對策略
2、合同糾紛處理程序和方法
3、防范經營風險的措施與建議
4、加強典型合同范本條款的研究，編制和試行合同范本 

華東政法大學法律系法律碩士
世界500強企業(yè)上海汽車集團股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問
高級經濟師、高級培訓師
人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家
央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。

工作經歷：
蘇老師長期服務在世界500強上海汽車集團股份有限公司（600104），從事人力資源管理及法律事務領導工作，積累了大量的企業(yè)經濟法律及人力資源管理實務經驗。曾服務于上海通用汽車有限等公司、上海匯眾汽車制造公司，擔任法律事務部及人力資源部總監(jiān)，曾經為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學（國際貨運專業(yè)）、上海電視大學（工商管理專業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯(lián)席會議辦公室”等近300多家中外企事業(yè)單位提供各類企業(yè)實務培訓或編寫相關教材。
蘇老師開設了《人力資源管理系列培訓》、《集團公司內部控制與風險管理》、《公司法人治理》、《企業(yè)商事合同的法律風險防范》、《公司知識產權的保護》、《會計法規(guī)與現(xiàn)行稅法差異及其協(xié)調》、《企業(yè)勞動合同的管理及糾紛處理》、《汽車營銷法律實務》、《工廠安全管理實務操作》、課程等30余門經典培訓課程，受到廣大企事業(yè)單位的普遍好評。
主講課題：
實戰(zhàn)招標操作實務
企業(yè)人事法律風險防范與和相關新法新規(guī)解讀
現(xiàn)代公司法人治理及規(guī)范運作
非人力資源經理的人力資源管理
人力資源規(guī)劃撰寫與職位分析說明書撰寫
勞動關系管理
新個稅社保人力資源應對
《公司法》解讀與企業(yè)依法治企規(guī)范運作
中小企業(yè)經濟合同風險防范
企業(yè)經濟合同簽訂中的誤區(qū)與法律實用技巧
采購項目管理及法律風險防范
企業(yè)用工成本降低與人事風險管控