【培訓(xùn)對象】
中高層領(lǐng)導(dǎo)及員工

【培訓(xùn)收益】
本課程旨在找到和發(fā)現(xiàn)企業(yè)中不利于企業(yè)發(fā)展的思想和行為，探究其深層次原因，深刻體會(huì)企業(yè)文化的背景和內(nèi)涵，構(gòu)建適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，以科學(xué)的

課程分為四個(gè)部分：

1. 企業(yè)文化缺失的弊端：分析當(dāng)前一些企業(yè)普遍存在的不和諧因素，由表及里討論深層次原因，從中感受到企業(yè)文化的影響力和作用。

2. 企業(yè)文化的內(nèi)涵和層次：深刻把握事物的本質(zhì)是關(guān)鍵，客觀認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)涵和要義，熟知企業(yè)文化的層次關(guān)系和內(nèi)容。

3. 企業(yè)文化的構(gòu)建：系統(tǒng)全面闡述企業(yè)文化的構(gòu)建內(nèi)容和思路，介紹企業(yè)文化構(gòu)建的步驟和注意事項(xiàng)，把握精神實(shí)質(zhì)，建設(shè)設(shè)和本企業(yè)適應(yīng)的企業(yè)文化。

4.企業(yè)文化的實(shí)踐：評析知名企業(yè)的企業(yè)文化構(gòu)建，鄒議其實(shí)質(zhì)以其為鑒。

部分案例分析：

1、豐田與谷歌的企業(yè)制度博弈

2、麥當(dāng)勞與西門子管理

3、以西游記為例詳談企業(yè)文化構(gòu) 

研究生學(xué)歷，工商管理碩士，“zero管理”管理理論創(chuàng)立人，吉林省華航文化傳播有限公司副總裁兼職業(yè)規(guī)劃首席講師，資深國家職業(yè)資格人力資源管理師培訓(xùn)師；中國南北內(nèi)外家武術(shù)中心拳師，電子商務(wù)師，ISO9000系列質(zhì)量內(nèi)部審核員，多家公司管理咨詢顧問，先后擔(dān)任過黑龍江、吉林省高校兼職教師、經(jīng)管系主任、企業(yè)運(yùn)營經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理等職務(wù)，先后到訪阿里巴巴公司、淘寶網(wǎng)、8848電子商務(wù)公司等企業(yè)參觀訪問，主持參與策劃和開展多項(xiàng)企業(yè)營銷活動(dòng)與實(shí)施。

學(xué)術(shù)成果：
公開出版著作8部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10多篇，主持參與國家及省級課題8項(xiàng)，并多次獲獎(jiǎng)。
其他職務(wù)：
中國電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員，黑龍江省電子商務(wù)協(xié)會(huì)理事，黑龍江省公共關(guān)系協(xié)會(huì)會(huì)員，多次獲聘省級技能大賽專家評委，多次獲聘國家職業(yè)資格題庫編寫成員。
培訓(xùn)人員：
黑龍江及吉林省多家企業(yè)管理人員 

• 企業(yè)文化落地

   

  課程介紹 企業(yè)文化在哪里？在細(xì)節(jié)中，在員工的習(xí)慣中，可以說企業(yè)文化無處不在。企業(yè)文化落地難，是困擾很多企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的難題。本課程旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者如何將公司文化深入到團(tuán)隊(duì)的骨髓中，讓企業(yè)文化的力量在驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作熱情。課程大綱第1講企業(yè)文化的認(rèn)知1.Who is the leader 誰是真正的領(lǐng)導(dǎo)？2.企業(yè)文化的目的：用一個(gè)..

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• 阿里企業(yè)文化+管理三板斧工作坊

   

  第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀的延伸3、企業(yè)文化是一群人內(nèi)心共同認(rèn)可的東西4、企業(yè)文化落地是通過規(guī)則實(shí)現(xiàn)的二、阿里企業(yè)文化的搭建1.阿里管理文化的底層邏輯—儒、釋、道2.阿里企業(yè)文化的變革3.阿里價(jià)值觀落地秘籍與員工行動(dòng)的做法4.企業(yè)文化搭建體系..

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• 電商互聯(lián)網(wǎng)：阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式

   

  課程背景：阿里巴巴從一個(gè)18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長為如今中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在將近20年的發(fā)展歷程中，獨(dú)特的企業(yè)文化和富有互聯(lián)網(wǎng)思維的管理制度一直是支撐阿里巴巴不斷發(fā)展壯大的重要因素。課程方式：案例分享、互動(dòng)討論課程大綱第..

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• 電商互聯(lián)網(wǎng)品牌與企業(yè)文化建設(shè)

   

  課程背景：在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著良好的機(jī)遇，又面對著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化，來塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)影響力、控制力、領(lǐng)導(dǎo)地位的有力武器。它們直接影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，甚至決定著企業(yè)的成敗與興衰。因此，企業(yè)文化建設(shè)與品牌建設(shè)，都是企業(yè)十分重要的課題。企..

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• 企業(yè)發(fā)展?fàn)恳?構(gòu)建生生不息的企業(yè)文化落地機(jī)制

   

  一、建立以客戶為中心的經(jīng)營理念與管理機(jī)制1. 企業(yè)管理假設(shè)：企業(yè)是功利性集團(tuán)，一切圍繞商業(yè)利益，在“何為正確”上下足功夫1.1 商道：企業(yè)為什么存在，企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客1.2 天道：企業(yè)和環(huán)境的關(guān)系，無依賴的市場壓力傳遞，在實(shí)戰(zhàn)中“野蠻”生長1.3人道：企業(yè)和利益相關(guān)者的關(guān)系，利益的本質(zhì)是..

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• 構(gòu)建生生不息的企業(yè)文化落地機(jī)制

   

  一、探究：文化的意義：蓬生麻中不扶自直1.1 文化的構(gòu)成：管理假設(shè)、價(jià)值觀、規(guī)范體系、外顯1.2文化形成階段和變遷：從簡單到復(fù)雜再到簡單1.3從華為9死1生看核心價(jià)值觀的深層含義二、華為實(shí)踐：文化建設(shè)三個(gè)勝利之本2.1 以客戶為中心內(nèi)涵：為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶..

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