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卓越支行長:管理能力提升

課程編號:30580

課程價格:¥12000/天

課程時長:4 天

課程人氣:526

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:陳培松

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中高層管理者、支行長

【培訓(xùn)收益】


一、組織執(zhí)行:管理能力提升的保障
1.認清弊端:組織八大內(nèi)傷
2.正本清源:執(zhí)行四大誤區(qū)
3.架構(gòu)搭建:五大基本要素
4.意識梳理:六大執(zhí)行法則
5.實戰(zhàn)工具:五講五化方法論
二、團隊建設(shè):管理能力提升的根基
1.愿景描繪:給團隊一個看見的未來
2.目標(biāo)確定:指引團隊前行的方向
3.良好機制:好的制度讓魔鬼變成天使
4.領(lǐng)導(dǎo)選拔:兵熊熊一個,將熊熊一窩
5.氛圍營造:鐵打的營盤流水的兵
三、目標(biāo)計劃:管理能力提升基本功
1.確定目標(biāo)工具:SWOT分析法、 魚骨圖
2.量化目標(biāo)工具:SMART原則
3.分解目標(biāo)工具:WBS、BSC
4.細化計劃工具:甘特圖、月工作計劃與總結(jié)
5.細化單個計劃工具:6W3H
6.執(zhí)行計劃工具:PDCA
7.改進計劃工具:PRM
四、問題解決:管理能力提升金鑰匙
1.識別問題
2.原因分析
3.創(chuàng)造對策
4.行動規(guī)劃
5.理性解決
6.固化成果
五、人際溝通:管理能力提升必備手段
1.溝通重要性:管理的本質(zhì)
2.溝通障礙:二十一個誤區(qū)
3.意識轉(zhuǎn)變:五種溝通態(tài)度
4.溝通基本功:換位思考
5.溝通方法論:抓住七要點
6.快速提升:四大溝通法則
六、創(chuàng)新變革:管理能力提升的動力
1.管理創(chuàng)新層次:七層金字塔
2.管理創(chuàng)新范圍:六大創(chuàng)新領(lǐng)域
3.創(chuàng)新能力提升:六個常用方法
4.管理變革范圍:四大變革對象
5.變革素質(zhì)模型:五大必備能力
6.管理變革流程:八大基本步驟
七、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):管理能力提升的未來
1.自我認知:五種領(lǐng)導(dǎo)類型
2.對標(biāo)卓越:領(lǐng)導(dǎo)者六大特征
3.揭開面紗:領(lǐng)導(dǎo)力帳篷模型
4.有效發(fā)展:領(lǐng)導(dǎo)力提升法則
5.持續(xù)提升:領(lǐng)導(dǎo)力五項修煉
八、自我管理:管理能力提升的素養(yǎng)
1.角色修煉:管理者自我定位
2.效率修煉:時間就是金錢
3.習(xí)慣修煉:細節(jié)決定成敗
4.學(xué)習(xí)修煉:學(xué)習(xí)成就未來
5.責(zé)任修煉:我是一切的根源
注:1、上述課綱為通用簡要模板,具體課綱可根據(jù)客戶需求制定;2、八大模塊相互關(guān)聯(lián),亦可獨立;3可以根據(jù)客戶需求,強調(diào)重點模塊。 

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