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以五大發(fā)展理念引領(lǐng)企業(yè)法治建設(shè)新發(fā)展
課程編號:32657
課程價格:¥16000/天
課程時長:1 天
課程人氣:273
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)董事長、總經(jīng)理;政府部門及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部;企業(yè)高層管理者
【培訓(xùn)收益】
一、以“創(chuàng)新”理念為發(fā)展核心,不斷豐富企業(yè)法治的內(nèi)涵和外延
(一)加強理論創(chuàng)新,構(gòu)建法治工作新格局
(二)加強制度創(chuàng)新,構(gòu)建企業(yè)規(guī)范化制度體系
1、堅持建章立制先行
2、開展盡職調(diào)查
3、深化訴訟法律風(fēng)險防范措施。
(三)加強工作方式方法創(chuàng)新,努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變
1、從“事務(wù)型”向“管控型”轉(zhuǎn)變
2、從“事后救濟”向“事前防范”和“事中控制”轉(zhuǎn)變
二、以“協(xié)調(diào)”理念為發(fā)展關(guān)鍵,不斷提升法務(wù)工作支撐作用
(一)著力強化法律風(fēng)險防范制度體系建設(shè)
1、企業(yè)在現(xiàn)代合同管理中的法律風(fēng)險防范
2、企業(yè)在勞動用工現(xiàn)代經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險防范
3、企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)營管理中涉及承包問題的法律風(fēng)險防范
4、企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)代經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險防范
5、企業(yè)如何正確面對民事訴訟對現(xiàn)代經(jīng)營管理中的影響
6、企業(yè)在招投標現(xiàn)代經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險防范
7、企業(yè)在預(yù)防經(jīng)營管理人員職務(wù)犯罪中的法律風(fēng)險防范
8、企業(yè)在稅收征管現(xiàn)代管理中的法律風(fēng)險防范
(二)著力促進法務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合
(三)著力保障法務(wù)與決策的有機結(jié)合
三、以“綠色”理念為發(fā)展基礎(chǔ),打造全方位的安全監(jiān)管體系
(一)現(xiàn)代企業(yè)在其管理活動中法治工作薄弱表現(xiàn)與后果
(二)造成現(xiàn)代企業(yè)管理活動法治工作薄弱表現(xiàn)及其后果的原因
四、以“開放”理念為保障,推動實施“依法治企”
(一)依法治企在企業(yè)管理中的必要性
(二)依法治企在企業(yè)管理中的重要性
(三)依法治企能夠維護企業(yè)權(quán)益
(四)依法治企為企業(yè)管理保駕護航
(五)依法治企提高了企業(yè)內(nèi)部管理水平
五、以“共享”理念為發(fā)展歸宿,實現(xiàn)合作共贏,共享發(fā)展成果
(一)把依法治企與經(jīng)營管理相結(jié)合,保護企業(yè)經(jīng)濟權(quán)益
(二)把依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合,規(guī)范企業(yè)各種經(jīng)濟行為
(三)把依法治企與員工利益相結(jié)合,促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展
(四)把依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合,增強企業(yè)凝聚力要想科學(xué)管理企業(yè)
(五)設(shè)立法律服務(wù)機構(gòu),實行企業(yè)法律顧問制度這是確保依法治企的重要途徑。
李丹老師
——職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)溝通訓(xùn)練專家
曾任:惠天熱電(東北地區(qū)集中供熱企業(yè)TOP1)綜合行政部 主任
曾任:北京色彩時代商貿(mào)有限公司(全國職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地TOP1;中國美發(fā)美容協(xié)會副會長單位) 培訓(xùn)總監(jiān)
北大博雅教育研究院 客座教授
遼寧大學(xué) 特聘講師
國家人力資源和社會保障部 心理輔導(dǎo)評審員
國家人力資源和社會保障部 認證企業(yè)培訓(xùn)師
教育部職業(yè)核心能力認證 師資認證專家評委
8+年國企任職經(jīng)驗,17+年培訓(xùn)與管理經(jīng)驗
累積授課2000+ 場次,培訓(xùn)人次49000+ ,課程好評率高達97.8%以上。
【個人簡介】
1、服務(wù)·溝通·管理強化發(fā)展加速計劃項目-實現(xiàn)企業(yè)連續(xù)4年客戶投訴率下降30%以上、集團專項團隊配合率8年環(huán)比提升37.8%、綜合服務(wù)效能平均連續(xù)6年環(huán)比增加23.3%、實現(xiàn)員工滿意度99.9%。
惠天熱電股份有限公司(國企)任職8年,負責(zé)集團6大業(yè)務(wù)單元及11個專項團隊人才梯隊建設(shè)與培育工作。設(shè)計研發(fā)3套結(jié)果可視化閉環(huán)人才成長培訓(xùn)體系。提出《微笑先鋒·服務(wù)力精進計劃》實現(xiàn)企業(yè)連續(xù)4年客戶投訴率下降30%以上?!秴f(xié)同引擎·跨部門協(xié)作優(yōu)化計劃》實現(xiàn)集團專項團隊配合率8年環(huán)比提升37.8%,專項團隊綜合服務(wù)效能平均連續(xù)6年環(huán)比增加23.3%?!额I(lǐng)航者之路·管理能力躍升計劃》實現(xiàn)員工滿意度99.9%。
2、人才綜合發(fā)展與企業(yè)發(fā)展并進計劃-累計超660場/次,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)20000+人;好評反饋率99+%
北京色彩時代商貿(mào)有限公司任職6年,聚焦團隊與人才綜合發(fā)展能力提升,進行了8大類職業(yè)素養(yǎng)與溝通的課程培訓(xùn),累計超660場/次,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)20000+人;好評反饋率99+%,其中《精妙溝通、精益協(xié)作》、《情緒智能與壓力管理》等課程反饋好評率高達100%。助力國內(nèi)知名企業(yè)游學(xué)11場次、海外游學(xué)3場次。在職期間,企業(yè)員工離職率平均下降23%,企業(yè)效益增長平均17%。
3、版權(quán)課程研發(fā)與課程體系深化設(shè)計-面向市場累計培訓(xùn)800+場/次,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)13000+人。單體課程復(fù)購率34%,同企業(yè)連續(xù)3年課程復(fù)購率14%,課程好評率98%+
院校教學(xué)至今,獲得北大博雅教育研究院客座教授榮譽,聚焦版權(quán)課程研發(fā)與課程體系深化設(shè)計,目前任國內(nèi)某211高等院校職業(yè)素養(yǎng)專項講師,面向市場累計培訓(xùn)800+場/次,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)13000+人。單體課程復(fù)購率34%,同企業(yè)連續(xù)3年課程復(fù)購率14%,課程好評率98%+。已獲版權(quán)課程有:《聲聲入耳、智慧溝通》系列課程;《智成長、慧服務(wù)》系列課程;《醫(yī)患服務(wù)能力提升與服務(wù)投訴》系列課程;《物業(yè)人員服務(wù)能力提升》系列課程;《員工職涯規(guī)劃與發(fā)展》認證課程等
【培訓(xùn)經(jīng)歷】
1、員工職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)效能提升——累計培訓(xùn)1100+場次;培訓(xùn)人員23000+人次;單體課程復(fù)購率34%;
從業(yè)至今,為國央企培訓(xùn)210+場次,培訓(xùn)人員5000+,某國企電力系統(tǒng)連續(xù)3年復(fù)購《職場人士綜合能力提升》課程;為金融行業(yè)培訓(xùn)300+場次,培訓(xùn)人員12000+,其中國有四大行占比90%,交通銀行連續(xù)3年復(fù)購《智成長•慧服務(wù)》系列課程與《廳堂服務(wù)規(guī)范與應(yīng)急投訴處理技巧》;農(nóng)業(yè)銀行連續(xù)3年復(fù)購《服務(wù)變革:服務(wù)能力提升》課程;《智成長•慧服務(wù)》課程累計150+場次;《職場人士綜合能力提升》課程累計150+場次;課程總體好評率99%+
2、職場溝通及團隊管理——累計培訓(xùn)900+場次;培訓(xùn)人員18000+人次;好評率99%+
從業(yè)至今,為地產(chǎn)置業(yè)行業(yè)培訓(xùn)400+場次,培訓(xùn)人員11000+,其中《職業(yè)化進階與高標準商務(wù)接待》課程某集團單體課程復(fù)購15場次,《言之有理-職場溝通與智慧表達》課程單體復(fù)購10場次;香港醫(yī)院深圳分院連續(xù)3年復(fù)購年化項目;農(nóng)業(yè)銀行連續(xù)3年復(fù)購團隊管理系列培訓(xùn)項目;遼寧、吉林政府機關(guān)《廳堂服務(wù)規(guī)范與應(yīng)急投訴處理技巧》系列課程;中建三局連續(xù)3年復(fù)購《情緒療愈:職場心理韌性提升》課程;遼寧省某;教育集團培訓(xùn)100+場次,培訓(xùn)人員3000+;《洞見人生:職涯規(guī)劃與發(fā)展》累計130+場次;《聲聲入耳•智慧溝通》累計300+場次。課程總體好評率99%+
3、團隊協(xié)作及沙盤模擬——累計培訓(xùn)100+場次;課程好評率100%+
某省國稅局連續(xù)3年復(fù)購《管理七巧板》模擬沙盤演練;某省電力集團連續(xù)3年復(fù)購《狩獵者》模擬沙盤演練;某置業(yè)公司連續(xù)3年復(fù)購《狩獵者》模擬沙盤演練;中國電網(wǎng)團隊協(xié)作累計30+場次;中國移動30+場次;
【授課風(fēng)格】
互動實戰(zhàn)化:沉浸課堂將理論融入實戰(zhàn),激發(fā)學(xué)員深度參與,直面挑戰(zhàn),啟發(fā)收獲。
實戰(zhàn)聚焦:課程內(nèi)容直擊管理難題,數(shù)據(jù)反饋與情境遷移,實戰(zhàn)娛樂并重,提升實戰(zhàn)能力。
風(fēng)趣寓教:授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,內(nèi)容深入淺出,寓教于樂,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,快樂提升技能。
精準定制:一課一案,精準匹配企業(yè)需求,確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。
多元互動:“企業(yè)劇場”模擬場景;翻轉(zhuǎn)課堂,角色互動,多元教學(xué),激發(fā)思考與記憶。
興趣氛圍:生動案例,詼諧語言激發(fā)興趣;關(guān)注情緒,及時調(diào)整培訓(xùn)策略,營造輕松氛圍。
高效轉(zhuǎn)化:喚醒自察,激發(fā)反饋,持續(xù)跟進,確保培訓(xùn)效果最大化落地。
【主講課程】
服務(wù)溝通
《聲聲入耳、智慧溝通》系列課程
《言之有理-職場溝通與智慧表達》
《化語成金:高效會議管理》
《精妙溝通、精益協(xié)作 》
《智成長•慧服務(wù):服務(wù)型人才綜合素養(yǎng)能力提升》系列版權(quán)課程
《客服人員服務(wù)能力提升與服務(wù)投訴處理》系列版權(quán)課程
《醫(yī)患服務(wù)能力提升與服務(wù)投訴》系列版權(quán)課程
《物業(yè)人員服務(wù)能力提升》系列版權(quán)課程
《破圈:銀行服務(wù)S.O.P升級與創(chuàng)新》
《商務(wù)接待保障與接待流程設(shè)計》
《賦能AI時代,服務(wù)品質(zhì)提升》
《服務(wù)變革:服務(wù)能力提升》
《物業(yè)人員服務(wù)能力提升》
職業(yè)素養(yǎng)
《高效執(zhí)行力》
《步步為贏:結(jié)構(gòu)化思維與高效工作匯報》
《職場破局者:五項能力助你打破職場瓶頸》
《高效執(zhí)行力:戰(zhàn)略到行動的實踐橋梁》
《職業(yè)化進階與高標準商務(wù)接待》
《化語成金:高效會議管理》
《員工職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃導(dǎo)航》
《洞見人生:生涯規(guī)劃與發(fā)展》
《情緒療愈:職場心理韌性提升》
《零零代社交通關(guān)密碼:職場進階》
《心懷暖陽、幸福職場- -職場壓力管理與陽光心態(tài)》
《職場破局者:五項能力助你打破職場瓶頸》
《職場人物性格分析》
職場禮儀與形象
《商務(wù)禮儀“解碼者”》
《禮助商運、風(fēng)范卓然》商務(wù)禮儀
《禮尊國威、儀展文明》政務(wù)禮儀
《強基助企運,禮韻展國威》國際商務(wù)
《細節(jié)鑄卓越、禮遇傳真情》職業(yè)禮儀
《職業(yè)化進階與高標準商務(wù)接待》
《商務(wù)接待保障與接待流程設(shè)計》
《廳堂服務(wù)規(guī)范與應(yīng)急投訴處理技巧》政務(wù)、銀行
《贏在職場:職場禮儀及魅力職場形象塑造》
《視覺影響力:職涯魅力進階》
《禮儀之邦:政務(wù)典范》
《贏在職場,以禮先行》
沙盤演練與實戰(zhàn)模擬
《沙漠掘金- -模擬沙盤演練》
《管理七巧板- -模擬沙盤演練》
《狩獵者- -模擬沙盤演練》
《DISC職場人物性格分析》
《精妙溝通、精益協(xié)作》