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九型人格與自我認(rèn)知
課程編號:33511
課程價格:¥10000/天
課程時長:1 天
課程人氣:452
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)管理者及員工
【培訓(xùn)收益】
1.借助九型人格了解自我、認(rèn)知自我及省、反省自我; 2.借助九型人格幫助自己或他人性格類型尋找更多有效資源,突破性格瓶頸,有效杜絕資源浪費; 3.了解性格,用欣賞的眼光看待他人的不同,見賢思齊; 4.通過了解性格,可以明白管理者或被管理者的行為語言,更好的溝通。 5.團隊綜合能力的提升。
模塊一、九型人格簡介
1.九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應(yīng)用
2.學(xué)習(xí)九型人格對管理的重要意義
3.歷史人物中的性格對管理的影響
模塊二、九型人格的九個性格的特質(zhì)分析及應(yīng)用
1.講解一號性格的特征
(1)非黑即白,非對即錯,沒有灰色地帶;
(2)挑錯專家;
(3)過于注重細節(jié);
(4)自己出錯則會自責(zé)、內(nèi)疚、憤怒,經(jīng)常自我批評。
一號性格的自我認(rèn)知及短板提升:
1號管理者只看到團隊不夠完美的地方;
學(xué)會欣賞他人,訓(xùn)練一直發(fā)現(xiàn)美的眼睛;
學(xué)會授權(quán),抓大放?。?br />
學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的主觀標(biāo)準(zhǔn);
為了結(jié)果,學(xué)會合理合法的變通。
2.講解二號性格的特征
(1)中心在別人,沒有立場;
(2)同喜同悲,別人哭他也哭;
(3)助人源于愛;
(4)相親相愛一家人。
二號性格的自我認(rèn)知及短板提升:
在工作中處理好人情與原則的關(guān)系;
找到自己的重心;
關(guān)注團隊所有人,而不只是弱勢群體;
加強授權(quán)管理,明確崗位分工。
3.講解三號性格的特征
(1)賽狗人生,目標(biāo)感強;
(2)注重形象;
(3)愛比較,性子急;
(4)事業(yè)心強,精明干練。
三號性格的自我認(rèn)知及短板提升:
目標(biāo)感、行動力超強,但要注意方式方法,以免傷及無辜;
過快做出決定,可能忽略風(fēng)險和存在的問題;
虛心接受別人的批評和指正。
4.講解四號性格的特征
(1)受外界影響情緒大,控制情緒差;
(2)有自己的私人空間,享受所 有的情緒(享受憂傷);
(3)自殺不是很可怕的事;
(4)喜歡文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作。
四號性格的自我認(rèn)知及短板提升
學(xué)會做情緒的主人,不是情緒的奴隸;
工作中養(yǎng)成系統(tǒng)思考的習(xí)慣;
遵守團隊規(guī)則,克制隨意獨特性格;
培養(yǎng)目標(biāo)感,強化執(zhí)行力。
5.講解五號性格的特征
(1)知識多,遇到問題要學(xué)會;
(2)社交能力差;
(3)要有自己的私人空間;
(4)對生活要求不高。
五號性格的自我認(rèn)知及短板提升
能夠系統(tǒng)分析問題,但決策慢;
投入感情關(guān)懷團隊,并參與團隊互動;
認(rèn)為自己擁有知識,會受局限;
喜歡觀察,缺乏行動力,不喜歡參與。
6.講解六號性格的特征
(1)過分的擔(dān)憂,想一件事物總往壞的地方想;
(2)內(nèi)向,不愛說話,說話不直接;
(3)很少承諾,不輕易相信人;
(4)硬六,兔子蹬鷹。
六號性格的自我認(rèn)知及短板提升
過多的考慮風(fēng)險和問題,提高分辨風(fēng)險真實性的能力;
訓(xùn)練信任能力;
多參加體力運動,如騎單車、爬山等;
提高決策的速度;
接受別人當(dāng)面認(rèn)可。
7.講解七號性格的特征
(1)自娛自樂,怕不開心;
(2)喜歡歡歌笑語;
(3)不記仇;
(4)沒有上下級觀念,忽略權(quán)威。
七號性格的自我認(rèn)知及短板提升
訓(xùn)練對事物的關(guān)注度;
對團隊工作的持之以恒,控制自己變化太快的行為模式;
加強上下級觀念;
學(xué)會構(gòu)建系統(tǒng)。
8.講解八號性格的特征
(1)霸氣;
(2)我的地盤我做主,掌控欲強;
(3)護犢子;
(4)不介意;
(5)對抗,沖突;
(6)覺得主持公道;
(7)是自己的責(zé)任。
八號性格的自我認(rèn)知及短板提升
接納別人意見;
控制情緒,學(xué)會冷靜分析;
領(lǐng)地意識需淡化;
決定和行動過快,需要三思后行;
強權(quán)意識過大。
9.講解九號性格的特征
(1)怕紛爭,怕影響關(guān)系;
(2)不堅持自己的觀點,好好先生;
(3)和為貴,有時委屈自己;
(4)容易分散注意力,靈魂出竅。
九號性格的自我認(rèn)知及短板提升
堅定自己的立場;
主動表達自己的情緒;
提升解決沖突的能力。
•中國九型人格應(yīng)用研究院院長
•清華大學(xué)EMBA、北京大學(xué)特聘老師
•中國人民大學(xué)EMBA特聘老師
•美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會企業(yè)高級培訓(xùn)師,企業(yè)資深教練
•中國建設(shè)銀行、中國移動、國家電網(wǎng)常年戰(zhàn)略顧問
講師經(jīng)歷及擅長領(lǐng)域
翻開劉上老師的簡歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者,十二年上千場培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗,被譽為最可信賴的咨詢型培訓(xùn)專家。
國內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實戰(zhàn)的推動者,長期專注于性格與領(lǐng)導(dǎo)智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領(lǐng)域的研究。
代表作品有《國學(xué)智慧與九型人格》等?!毒判腿烁衽c領(lǐng)導(dǎo)智慧》出版在即。主要演講和內(nèi)訓(xùn)專題有九型人格和管理應(yīng)用系列課程,即《高績效團隊建設(shè)與管理》《國學(xué)智慧與九型人格》《有效溝通與性格分析》《九型人格與管理》《陽光心態(tài)》等。
超強的感染:語言風(fēng)趣幽默而不失風(fēng)雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!
心靈的震撼:追求每一個細節(jié)和案例觸動學(xué)員的心靈,使思想產(chǎn)生共鳴!從心深處出發(fā),深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
持久的影響:理論+實踐+案例;讓大家主動考,系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)者真正制勝的方法!
“學(xué)習(xí)與互動”結(jié)合,培訓(xùn)先要吸引人!
在注重知識宣講的基礎(chǔ)上,劉上老師擅長激發(fā)學(xué)員的參與性與創(chuàng)造力,借助案例研討、游戲活動、小組討論等形式,讓學(xué)員在輕松、快樂的氛圍中實現(xiàn)知識的更新與行為的改變。
劉上老師課程立足實戰(zhàn),可操作性強,在知識點的講解上設(shè)計精密、節(jié)奏感強,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中不時有恍然大悟的感覺 。
對于心態(tài)與體驗式內(nèi)容,劉上老師采取活動體驗、故事影響等技術(shù),讓學(xué)員在不知不覺中有所學(xué)、有所悟、有所得
劉上老師曾為清華、北大、人大、北京交通大學(xué)等高等院校的MBA授課,深受學(xué)員好評!
為清華大學(xué)企業(yè)家研修班、北大企業(yè)家總裁班、人民大學(xué)EMBA班講授《國學(xué)智慧與九型人格》《九型人格與管理》等課程,劉上老師將本人多年從事企業(yè)管理經(jīng)驗結(jié)合通用的管理理念相結(jié)合,深入淺出講授,理論聯(lián)系實際,讓學(xué)員在系統(tǒng)思維下、簡明實戰(zhàn)中輕松愉快的學(xué)習(xí)掌握更多的方法、技能。
劉上老師曾為給政府部門、國企、大中型集團、私營企業(yè)、家族企業(yè)等各類性質(zhì)、各類行業(yè)機構(gòu)做精彩的管理類內(nèi)訓(xùn)。
按行業(yè)分類與 中國大唐集團公司、神華集團朔黃公司、中海油、中鐵十八局、中鐵十四局、中國五礦等講授《九型人格與管理》《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》《高績效團隊建設(shè)與管理》,為北汽集團、北京現(xiàn)代集團、神華集團港務(wù)公司、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、光大銀行、渤海銀行、興業(yè)銀行講授《九型人格與管理》《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》《陽光心態(tài)》等課程,在中德教育集團、新鄉(xiāng)華業(yè)集團、鞍山市康明實業(yè)發(fā)展有限公司、邢臺市建筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京首都國際機場股份有限公司,北京傳帝國際傳播集團、攀枝花鋼鐵集團、勝利油田、華北油田、中石油、中石化、力勁科技天津有限公司、廣西寶航貿(mào)易有限公司、寧夏草原阿媽食品有限公司、山東宏大
房地產(chǎn)開發(fā)公司講授《九型人格與管理》《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)智慧》《九型人格與溝通》等課程,深受學(xué)員好評。
《高績效團隊建設(shè)與管理》 一天課時或兩天課時 學(xué)員:單位和領(lǐng)導(dǎo)
《有效溝通與職業(yè)性格》 一天課時 學(xué)員:企業(yè)中高層
《員工陽光心態(tài)》 一天課時 學(xué)員:企業(yè)中高層
《領(lǐng)導(dǎo)力提升》 一天課時 學(xué)員:企業(yè)中高層
《九型人格與管理》 兩天課時 學(xué)員:政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)中高層
《九型人格與溝通》 兩天課時 學(xué)員:企業(yè)中高層
中國大唐集團中層干部培訓(xùn)班第二期講授《高績效團隊建設(shè)與管理》
中國大唐集團中層干部培訓(xùn)班第七期講授《高績效團隊建設(shè)與管理》
山西省移動公司講授《九型人格與管理溝通》
清華大學(xué)講授《有效溝通與職業(yè)性格》
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覺醒與自我認(rèn)知打開有效銷售年金險的關(guān)鍵之門——讓團隊更卓越
課程背景:開門紅是各大保險公司、營銷團隊和伙伴一年中最為關(guān)注的時刻,而年金險一直都是開門紅的主打產(chǎn)品,可以成交大客戶,拉升件均保費?,F(xiàn)實經(jīng)營中,大家總會遇到如下困惑:客戶不認(rèn)同年金險的受益,太低,不如買基金和股票;客戶對于年金中的教育和養(yǎng)老作用,總是不著急;有的客戶總吐槽年金險平時取出來,錢太少,如果想更多領(lǐng)取,又要等好久的時間,太麻煩.......
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課程背景:在如今的保險行業(yè)發(fā)展大趨勢下,各大主體保險公司及營銷團隊熱切希望通過發(fā)展浪潮擴大市場占有率及業(yè)績產(chǎn)能;團隊缺乏活力、業(yè)績不持續(xù)、晉升發(fā)展意愿不強等等困境,在大的發(fā)展浪潮中依然比較凸顯。表面看上去是人員流失、難于應(yīng)對考核、拜訪量不足、技能偏弱、習(xí)慣不良等問題和原因,然而如果深究起來,恐怕是根本認(rèn)知、思維方式、心態(tài)情緒和價值定位等深層次的原..
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