前言：
1、培訓的目標是:
創(chuàng)造更多鍛煉機會、
樹立更好個人形象、
得到更多人的認可等
2、培訓效果：完全復制 活性移植 立竿見影
3、企業(yè)、公司為啥開會：
領導重要的舞臺，
員工學習的課堂，
干部訓練的場所等
4、企業(yè)-涉及到的“會”？
5、主持人的中心作用：
第一篇：做好主持人的必備條件
1、良好的心里素質；
2、主持心語一
3、優(yōu)秀主持人的6大信念
4、合體的形像
5、服裝的原則
6、肢體語言的訓練
7、不良形象與肢體語言
8、有聲語言——聲音的藝術
9、普通話 共有21個輔音聲母
10、 寫主持稿的要點
第二篇：做好主持人的必備修煉
1.良好的心里素質：主持八忌
2.合體的形象
3.聲音、語言、肢體藝術的訓練
4.掌控情緒、應變能力
5.舞臺的駕馭欲望-駕馭力
第三篇：企業(yè)-代表會議主持
1、早會、夕會：
1）、早會模式具有以下優(yōu)點：
2）、早會的要素
3）、早會運作形式
4）、早會主持人流程
2、全員會議常規(guī)流程
3、上崗培訓- 主持流程、主持稿
4、在崗培訓（主題培訓）-主持流程、主持稿
5、全員會議要領
6、企業(yè)-涉及到的會議—“招商會、晚會”
7、招商會主持流程設計。 

★清華大學—中旭商學院教授
★上海復旦大學MBA班與公共決策學院任課講師
★杭州干部學院任課講師
★上海電力學院任課講師
★上海電力技術管理學院任課講師
★上海財經大學金融學院任課講師
★華東師范大學MBA任課講師
★黃埔軍校富二代領袖培訓班教官
★達生商學院董事兼導師
★上海宏眾企業(yè)管理咨詢公司董事
★中國淘課網董事
★中國學習能力研究院理事或發(fā)展顧問

曾在江蘇泗陽是知名律師，負責過幾百起經濟和民事案件
93年8月到上海浦東陸家嘴金融貿易區(qū)金楊小區(qū)開發(fā)辦工作
97年到昊華國際任首席顧問，跟隨《亞太通路經營之父》詹弘志先生學習營銷通路，后在保健品行業(yè)發(fā)展，門店發(fā)展到170多家
99年在王磊公司任副總經理，通過品牌經營成全國知名連鎖機構，目前僅在上海有七家直營店，十多家加盟店
02年在趙小蝶化妝品公司任執(zhí)行總裁，鋪貨到全國各大商場和屈臣氏門店
04年在慧泉國際教育集團任營銷總監(jiān)同時兼任講師與慧泉國際商學院學務主任。
跟隨余世維博士四年之久，是中國管理培訓第一人余世維博士的特別助理，連續(xù)10年每年為國家電網南方電網培訓100多天，是國家電網與南方電網最受歡迎的培訓師之一；連續(xù)9年為上海地鐵授課最受歡迎的老師；上海貝爾每年上課最多的老師；為日韓企業(yè)講課最受歡迎的老師，寧夏移動，利安科技，杭州五星級天都城國際酒店全年度簽約培訓師，中國多所高等學府MBA班特聘講師，全國多家培訓機構的最受歡迎的培訓師之一。
主要著作有：《不抱怨的職場》，《經營的秘訣—稻盛和夫給創(chuàng)業(yè)者的9堂必修課》，《經營的秘訣—柳井正給創(chuàng)業(yè)者的36個啟示》，《中國夢-中國創(chuàng)業(yè)領袖的道路和夢想》等

《企業(yè)家創(chuàng)富秘籍》
《培訓師的培訓-TTT》
《團隊執(zhí)行力》
《情景領導力》
《打造高效團隊》
《如何成為世界500強企業(yè)最受歡迎的員工》
《中基層干部核心能力提升訓練》
《與成功有約—高效人士的七個習慣》
《猶太育兒智慧》
《職業(yè)素質與職業(yè)競爭力》
《解讀習主席文化重建》
《時間管理》
《企業(yè)之魂》
《解讀新常態(tài)》

別的老師的課程上完，學員見到我像見到一團肉，孫汗青老師上完的學員，見到我都非常禮貌客氣。所以我向我們的客戶也推薦上孫汗青老師這門《職業(yè)競爭力》的課程。
上海貝爾人力資源部賈部長。
47歲第一次聽到這樣的課程真是如雷貫頂。
原中興通訊高管田總。
上完孫汗青老師課程的員工，我最放心，最起碼他們能夠在工作崗位上敬業(yè)的工作，不讓我頭疼。
上海地鐵第一運營公司人資部王部長。
原先我們的員工總抱怨我們食堂的伙食不好，自從上完孫汗青老師的《職業(yè)競爭力》課程，我再也沒有聽到對此的抱怨！所以我們十幾年來一直安排孫汗青老師的課程。
上海煙草張書記。
孫汗青老師的課程是唯一全員沒有早退，一直到結束的一堂全員收獲非常好的課程。
日企住友電梯總經理：廖雄飛。
孫老師為我們上了四期課程，是我們公司培訓出勤率最多的課程。
韓企科絲美詩化妝品公司hr：金燕。 

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