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研發(fā)項(xiàng)目管理

課程編號(hào):34878

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:509

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張永杰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


一、研發(fā)項(xiàng)目管理概論
1.項(xiàng)目管理的起源
2.項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的定義
3.書(shū)籍推薦:《PMBOK第六版》、《培思的力量》
4.提升研發(fā)項(xiàng)目管理效率的4-5個(gè)先決條件
5.項(xiàng)目管理的10大知識(shí)領(lǐng)域
6.項(xiàng)目管理的5大過(guò)程組
7.案例分析:項(xiàng)目管理之撲克牌游戲

二、項(xiàng)目管理的組織保障
1.典型的組織模式:職能型、項(xiàng)目型、矩陣式
2.職能型的優(yōu)缺點(diǎn)分析
3.項(xiàng)目型的優(yōu)缺點(diǎn)分析
4.矩陣式的優(yōu)點(diǎn)
5.企業(yè)在項(xiàng)目管理組織運(yùn)作中存在的典型問(wèn)題
1).部門(mén)之間協(xié)調(diào)困難
2).人員忙閑不均
3).項(xiàng)目成員更改頻繁
4).忙于救火
6.溝通效率低下的原因分析:
1).職能型組織結(jié)構(gòu)?
2).是否推卸責(zé)任和扯皮?
3).如何推倒厚重的部門(mén)墻?
4).文化的建設(shè):三講、三不講……
7.公司級(jí)的投資決策委員會(huì)
8.打造矩陣式組織結(jié)構(gòu),其運(yùn)作模式及四大實(shí)施條件
9.跨部門(mén)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成、角色定位、職責(zé)與任職要求
1).項(xiàng)目組的N大金剛
2).重要角色分析:PM、QA、用戶體驗(yàn)專員、訂單履行……
3).QA與QC的區(qū)別
4).PM的素質(zhì)要求與培養(yǎng)方式
10.做好項(xiàng)目的干系人管理
1).何謂干系人?
2).制定干系人的需求管理表

三、研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理
1.案例研討
2.項(xiàng)目立項(xiàng)基于何處而來(lái)?產(chǎn)品規(guī)劃?客戶需求?……
3.項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)要避免“師出無(wú)名”-《項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》
4.產(chǎn)品包需求如何定義
5.各職能部門(mén)的DFx
6.立項(xiàng)報(bào)告的編制
1).市場(chǎng)前景
2).研發(fā)策略
3).采購(gòu)策略
4).制造策略
5).售后服務(wù)策略
6).財(cái)務(wù)分析
7).……
7.立項(xiàng)決策如何進(jìn)行?
8.收集并分析需求的方法
1).演示:《需求說(shuō)明書(shū)》
2).建立全員化的需求收集制度
3).客戶陳述-需求描述
4).$APPEALS
5).KANO模型
6).AHP
7).如何做需求的分解與分配:四大原則及架構(gòu)、需求凍結(jié)及基線

四、研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃管理
1.研討:我司在計(jì)劃管理中存在的問(wèn)題
2.名詞解釋:WBS、PBS、工期、工作量
3.演示做項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的WBS
4.計(jì)劃乃計(jì)劃包
1).進(jìn)度計(jì)劃
2).風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
3).質(zhì)量管理計(jì)劃
4).溝通計(jì)劃
5).……
5.如何制定計(jì)劃評(píng)審要素表
1).規(guī)范性:SMART、6W2H
2).合理性
6.家有三件事,先從緊處來(lái)
1).如何做好時(shí)間管理及任務(wù)優(yōu)先級(jí)排序
2).研討:項(xiàng)目經(jīng)理王經(jīng)理的工作計(jì)劃
7.工作量估計(jì)的方法
1).類比法
2).專家法
3).三點(diǎn)法及應(yīng)用
4).推測(cè)法
8.制定溝通計(jì)劃
1).建立溝通矩陣
2).創(chuàng)建溝通計(jì)劃
9.制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
1).風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的區(qū)別
2).風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任人?
3).風(fēng)險(xiǎn)管理的定位解析
4).風(fēng)險(xiǎn)分析的兩個(gè)維度:發(fā)生概率、影響程度
5).風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

五、研發(fā)項(xiàng)目控制與糾偏
1.“員工只會(huì)做管理者所監(jiān)控的,而不會(huì)做管理者所期望的”
2.GANNT圖、PERT圖
3.找關(guān)鍵路徑,練習(xí)計(jì)劃的審核
4.如何提升計(jì)劃管理效率
5.演練:找關(guān)鍵路徑、資源的合理分配
6.如何找計(jì)劃的泡沫?如何在項(xiàng)目計(jì)劃中給員工請(qǐng)假?不能請(qǐng)假如何說(shuō)服?
7.計(jì)劃控制中常見(jiàn)問(wèn)題和解決辦法
8.項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
9.監(jiān)控計(jì)劃
1).監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置原則
2).監(jiān)控計(jì)劃總攬圖
3).監(jiān)控計(jì)劃一覽表
10.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告
1).項(xiàng)目報(bào)告種類
2).項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制
11.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì)
1).項(xiàng)目例會(huì)種類
2).例會(huì)議程和內(nèi)容
12.項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制
1).變更控制流程
2).計(jì)劃滾動(dòng)刷新
13.項(xiàng)目控制手段:狀態(tài)轉(zhuǎn)移
14.項(xiàng)目多時(shí),高層領(lǐng)導(dǎo)從事該做的事情
15.人員梯隊(duì)化
16.時(shí)間的階段分布
17.如何管理項(xiàng)目組四種類型的員工?
1).團(tuán)隊(duì)刺頭
2).關(guān)系傾向者
3).思考傾向者
4).聽(tīng)命行事者
六、研發(fā)項(xiàng)目收尾及項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力
1.項(xiàng)目的合同收尾
1).清單
2).檢查報(bào)告
2.項(xiàng)目的行政收尾
1).清單
2).經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
3.建立有效的激勵(lì)和考核指標(biāo):如申請(qǐng)項(xiàng)目獎(jiǎng)等
4.確定游戲規(guī)則的方法:
1).亞斯蘭現(xiàn)象
2).破窗理論
3).蛇蛙原理
4).火爐法則
5.項(xiàng)目經(jīng)理具備的素質(zhì)點(diǎn)
1).資源整合能力
2).溝通說(shuō)服的能力
3).創(chuàng)新思維
6.“贏”在項(xiàng)目管理:亡、口、月、貝、凡
7.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備4個(gè)E 

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