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企業(yè)中高層管理人員、部門負責人以及預算管理人員
【培訓收益】
● 通過預算管理使企業(yè)獲得財務自由和精神自由 ● 使學員熟練掌握兩種先進的預算管理方法 ● 使學員對預算管理有一個全新的認識 ● 有效評估業(yè)務部門的工作業(yè)績,制定正確的激勵機制的能力 ● 通過PDCA循環(huán)強化全流程預算管理 ● 有效評估業(yè)務部門和個人的工作業(yè)績,制定正確的激勵機制
導引:智慧就是知道下一步做什么
預算管理三步驟:1.建立預算管理體系2.聚焦預算管理要點3.掌握預算管理方法
第一講:預算管理體系-預算整合(從會計預算到全面預算再到預算整合)
一、組織崗位設計
1. 組織再造-設置專門部門實施預算計劃,預算執(zhí)行,預算控制
2. 崗位設計-把每一個崗位變成一個核算主體
3. 個人意愿-愿意離開舒適區(qū),接受挑戰(zhàn)
二、預算薪酬體系
1. 建立責任預算:1)靠什么業(yè)務完成預算 2)靠什么人完成預算
2. 設計薪酬體系:完成目標,均衡分錢(某個崗位給的錢沒人干就是不均衡)
3. 樹立預算意識:強化現(xiàn)金流(先活下來,再活下去)
三、流程信息體系
1. 流程再造-預算就是一種機制,就是讓每一個人感覺為自己而干
2. 戰(zhàn)略體系-三大戰(zhàn)略體系:成本領先戰(zhàn)略,差異化戰(zhàn)略,集中戰(zhàn)略
3. 經濟信息-由會計數字到經濟數字
案例講解:“你不可能幫助一個不想讓你幫助的人”。想通了就幸福!
第二講:預算管理要點-發(fā)現(xiàn)問題
一、預算管理的九個要點-核心是設計
1. 人,財,物
2. 供,產,銷
3. 物流,資金流,信息流
二、全面預算計劃及構成 ”三位一體”
1. 業(yè)務預算:(1)銷售預算(2)生產預算(3)物料預算;(4)人工預算
(5)制造費用預算(6)成本預算(7)銷售和管理費用預算
2. 專門決策預算:項目投入產出
3. 財務預算:財務三大報表
案例講解:編制預算的方法及技巧
A. 利潤中心預算-增量預算法
B. 成本中心預算-杠桿預算法
C. 費用中心預算-零基預算法
D. 投資中心預算-權益增量法
案例分析:兩種先進的預算編制:1彈性預算;2滾動預算
三、預算管理時時檢查
1. 對預算體系中控制點的檢查
2. 預算與業(yè)績考評是否掛鉤
3. 是會計預算還是經濟預算
第三講:預算管理方法-解決問題
一、實施經濟預算
1. 從會計數字到經濟數字
2. 從會計預算到經濟預算
3. 從會計利潤到經濟利潤
二、計算內涵成本
1. 剖析預算管理的隱蔽性
2. 發(fā)現(xiàn)無形資產的價值
3. 打造企業(yè)核心競爭力
實戰(zhàn)案例:內涵成本分析-運用經濟利潤進行經營決策
三、預算管控方法
1. 三大管控理論
2. 六大管理工具
3. 九大控制方法
課程總結及答疑互動:預算管理-獲得財務自由和精神自由
構建本次學習思維導圖-結語
中國人民解放軍企業(yè)管理學院財會專業(yè)
中國培訓界親自操盤過百億企業(yè)的培訓導師
倡導“無形資產有形化”新資本盈利模式
曾任:解放軍三五零七工廠|財務處長
曾任:工商銀行三五零七儲蓄所|所長
曾任:香港天威集團珠海打印機耗材公司|財務總監(jiān)
現(xiàn)任:國興資本有限公司|執(zhí)行總裁
擅長領域:成本管理/內控風險/預算管理/信貸報告/財務報表/財務管理/非財管理
▲ 15年軍校及軍隊企業(yè)歷練:畢業(yè)于中國人民解放軍企業(yè)管理學校,后擔任解放軍三五零七工廠財務處長,所管理的財務團隊成員就達到了80多人。并作為總后第三梯隊保送到東南大學進修EMBA課程,以此為基礎撰寫的論文《目標成本管理-工日費用核算》作為東南大學的教學案例。后與工商銀行西安土門支行合辦三五零七工廠儲蓄所并兼任所長。
▲ 31年世界500強、跨國公司及民營企業(yè)管理經驗:曾擔任解放軍三五零七工廠、香港天威集團、廣州未來之窗、中鋼集團等著名企業(yè)財務處長、財務總監(jiān)、總會計師及總經理等職位。擅長運用財務思維解讀企業(yè)運作,充分將財務思維運用到銷售管理與企業(yè)管理中,使營銷團隊樹立資金意識,強化資金意識和流程管理,面試人次超過1000人次,培養(yǎng)中基層管理人員超過1000人。先后在中山大學、西安交通大學等多所高校開設專題課程,結合企業(yè)實際運用到課程當中,其公開課、內訓課滿分率達98%,客戶支持率達99%,受到老板學員的認可和尊重。
實戰(zhàn)經驗:
中國人民解放軍第三五零七工廠 財務處長
(三五零七工廠是總后勤部所屬大型軍工企業(yè),曾是亞洲最大的服裝廠,曾與皮爾卡丹合作生產皮爾卡丹西服和馬克西姆皮裝)
主持并完成了《目標成本管理》,并在總后所屬軍隊企業(yè)推廣。在工行、建行、交行融資三億元人民幣,后與工商銀行西安土門支行合辦三五零七工廠儲蓄所并兼任所長。具有一定的市場營銷經驗,在全面掌握銀行基礎知識的前提下熟練掌握有關個人銀行業(yè)務和其他業(yè)務知識,并善于從工作實踐中總結和提高服務水平。堅持“兩手抓兩手都要硬”的儲蓄所管理思想,強化服務意識并加強業(yè)務管理,強化風險防范意識,曾被譽為“金牌所長”。
香港天威集團珠海天威打印機耗材有限公司 財務總監(jiān)
(天威集團是一家跨國企業(yè),產品暢銷全球二十多個國家)
根據企業(yè)文化,在資金管理方面,在中國銀行等商業(yè)銀行融資五億多元人民幣。全面運用流程化管理思想、PDCA循環(huán)以及持續(xù)改進思想;參與完成企業(yè)從MRP到ERP的企業(yè)資源系統(tǒng)管理軟件的開發(fā)及應用,對企業(yè)的管理水平有了一個全面的提升;完善企業(yè)全面預算管理,實施滾動預算,提升了預算的精準度和可操作性,保證了企業(yè)戰(zhàn)略的實施。
廣州未來之窗建材有限公司 總會計師/總經理
(“未來之窗”鋁塑板是國內數一數二的知名品牌,產品遠銷俄羅斯等歐洲國家;標志性工程有廣州新白云機場、深圳市青少年宮、俄羅斯聯(lián)邦大廈等。這家珠三角的民營企業(yè)也是我國民營企業(yè)的代表。)
在企業(yè)成長期最困難的時候,其運用財務思維,進行企業(yè)管理,對營銷系統(tǒng)實行三統(tǒng)一,對全國13個分公司實行了賬戶統(tǒng)一,資金統(tǒng)一,人員統(tǒng)一,將以上3項由分公司管理變?yōu)橛晒窘y(tǒng)一管理。防范風險,加快資金回籠,并為企業(yè)在工行融資一億元人民幣。強化合同管理,不僅注重銷售額,更要注重銷售回款,應收賬款得到明顯控制;每個崗位編制并完善工作流程。
中鋼鋼鐵西安公司 市場部總經理
(中鋼集團為世界500強,西安公司主要經營建筑用鋼材,年營業(yè)額超過一百億元人民幣。)
主要負責西安公司核心人員的組建,并強化經銷商的管理;建立基于流程的采購管理及經銷商管理體系;加速資金周轉,成本控制及風險管理,建立起了應付賬款,應收賬款及庫存的獨到管理模式;建立市場定價系統(tǒng),成為市場風向標,在市場上具有一定的影響力,成為西北市場的領導者;協(xié)助財務在招行、工行、建行融資十億多元人民幣。
主講課程:
《非財務人員的財務管理》《企業(yè)全面成本化管理》
《經濟數字下的全面預算管理》《企業(yè)內部控制與風險管理》
《非財務人員的財務管理》(沙盤模擬)
《經濟數字下的財務報表分析》(制造業(yè))
《看透報表發(fā)現(xiàn)企業(yè)的秘密》(銀行業(yè))
《經濟報表下的信貸決策》(行長升級版)
學員評價:
“常老師把東方經營思想及西方管理方法與資本有機融合,運用時空角使無形資產有形化。打破了我們對財務老師課件常規(guī)的認知水平,課件內容清晰,簡明,有體系,當然,還做得很漂亮!”
“常老師的課件,系統(tǒng)、條理、全面,是用心寫就的;常老師的講課,清楚、明白、有責任心,是用心講授的;常老師的方法和經驗,豐富、獨特、高效,是用心提煉的!”
“常建軍老師是我們見過的最具實戰(zhàn)型的財務老師,不僅僅了解理論功底扎實,實戰(zhàn)經驗更加豐富,分享的都是日常工作中遇到的經典案例,氛圍很好,很受啟發(fā)!”
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