【培訓(xùn)對象】
政府相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管等

【培訓(xùn)收益】
打開新思維，找到新路徑，獲取新動力，實現(xiàn)新目標(biāo)

1 后疫情時代 PEST 宏觀環(huán)境要點分析
1.1 從全球化到亞全球化的全面影響
1.2 共同富裕背后的體制邏輯
1.3 中國對策之內(nèi)外雙循環(huán)產(chǎn)業(yè)方向
1.4“雙碳”目標(biāo)背景下的機遇和挑戰(zhàn)
1.5 混合所有制改革的深層價值取向
1.6“十四五”規(guī)劃與高質(zhì)量發(fā)展的真正內(nèi)涵
1.7 當(dāng)下產(chǎn)業(yè)、金融、就業(yè)與消費等其他熱點剖析
2 后疫情時代企業(yè)戰(zhàn)略思考與策略定位
2.1 企業(yè)戰(zhàn)略思考與定位的三個哲學(xué)命題
2.2 企業(yè)經(jīng)營的三個勢：趨勢、優(yōu)勢、勝勢
2.3“十四五”期間中國七大產(chǎn)業(yè)機遇
2.4 以新經(jīng)濟(jì)鍛造企業(yè)發(fā)展新動能
2.5 企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的四個維度
2.5.1 戰(zhàn)略重構(gòu) -SWOT 與波士頓矩陣
2.5.2 技術(shù)突破 -高新黑與數(shù)字技術(shù)
2.5.3 產(chǎn)業(yè)延伸 -點線面的盈利模式
2.5.4 利基市場 -長尾理論的運用
2.6 經(jīng)營策略與產(chǎn)業(yè)定位確定的四大要素
第 2 頁 共 2 頁
2.6 基于長期戰(zhàn)略的企業(yè)核心競爭力培育
2.7 企業(yè)有效轉(zhuǎn)型升級的“1+1+1”模式
2.8 地方政府支持與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾個關(guān)鍵
2.9 結(jié)語：在時代洪流之上勇做弄潮兒
*課程回顧與問題解答 

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