【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
萃取個(gè)人及組織知識(shí)形成標(biāo)準(zhǔn)文件。 將知識(shí)開發(fā)成標(biāo)準(zhǔn)課程。 能對(duì)課程進(jìn)行迭代設(shè)計(jì)。 掌握登臺(tái)授課掌控全局的能力。

DAY 1
09:00-9:30 Lesson #1開場(chǎng)及導(dǎo)入
內(nèi)容導(dǎo)入
工作坊規(guī)則及要求
課程開發(fā)中的成人心理學(xué)原則
優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)與必備素養(yǎng)

9:30-10:00 Lesson #2課程主題界定
課程主題界定
確定學(xué)員對(duì)象
互動(dòng)研討

10:00-11:00 Lesson #3學(xué)習(xí)需求分析
業(yè)務(wù)/績(jī)效/能力/動(dòng)機(jī)需求分析
從問題與痛點(diǎn)抓住學(xué)員需求
分析與實(shí)踐操作

11:00-12:00 Lesson #4學(xué)習(xí)目標(biāo)確定
界定學(xué)習(xí)目標(biāo)
布魯姆認(rèn)知六層級(jí)
分析與實(shí)踐操作

13:00-14:30 Lesson #5明確內(nèi)容要點(diǎn)
學(xué)習(xí)要點(diǎn)提煉與取舍ABCDE法
5種學(xué)習(xí)內(nèi)容建模模式
構(gòu)建課程原型圖
分析與實(shí)踐操作

14:30-16:00 Lesson #6內(nèi)容建模與排序
內(nèi)容排序
內(nèi)容建模
分析與實(shí)踐操作

16:00-16:30 小結(jié)
第一天內(nèi)容回顧：邏輯串聯(lián)
Q & A

3小時(shí) 課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
學(xué)員自習(xí)進(jìn)行課程開發(fā)，
PPT制作，結(jié)構(gòu)調(diào)整，內(nèi)容補(bǔ)充

DAY 2
09:00-09:30 Lesson #7開場(chǎng)及回顧
暖身活動(dòng)
第一天內(nèi)容回顧
第二天內(nèi)容導(dǎo)入

09:30-11:00 Lesson #8教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
成人學(xué)習(xí)風(fēng)格
庫伯學(xué)習(xí)圈
感性與理性思維能力
教學(xué)平衡輪
分析與實(shí)踐操作

11:00-12:00 Lesson #9教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)
讓學(xué)員形成心理圖像的5種方法
講解新知的4種教學(xué)傳遞策略及N種教學(xué)活動(dòng)
分析與實(shí)踐操作

13:00-15:00 Lesson #10課程配套成果物開發(fā)（根據(jù)甲方需求擬定成果物類型）
課程教學(xué)大綱設(shè)計(jì)WORD
課程開發(fā)原型圖轉(zhuǎn)錄EXCEL
課前預(yù)習(xí)材料與課堂散頁設(shè)計(jì)
講師PPT及手冊(cè)設(shè)計(jì)PPT
訓(xùn)前與訓(xùn)后測(cè)試題目設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)效果深化：學(xué)員實(shí)踐成長(zhǎng)手冊(cè)設(shè)計(jì)
課程內(nèi)部運(yùn)營(yíng)案例展示
課程評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

15:00-16:15 Lesson #12課程配套成果物檢驗(yàn)
課程開發(fā)邏輯再梳理與調(diào)效
成果物設(shè)計(jì)輔導(dǎo)與調(diào)整

16:15-16:30 小結(jié)
第二天內(nèi)容回顧
學(xué)習(xí)資源推薦
Q & A

3小時(shí) 課程開發(fā)與設(shè)計(jì)（自習(xí)）
學(xué)員自習(xí)進(jìn)行課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)完善
完善PPT等開發(fā) 

管理改進(jìn)顧問&導(dǎo)師
孟子第75代、武學(xué)世家
組織人才能力發(fā)展專家、心理咨詢及培訓(xùn)專家
曾任復(fù)星企業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)與人才發(fā)展總監(jiān)
《我是好講師》大賽總決賽導(dǎo)師、評(píng)委
《人力資源管理師》培訓(xùn)導(dǎo)師
畢業(yè)于華東師范大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)本科
卡魯索國(guó)際情商學(xué)院 顧問
萬達(dá)、世茂、泰禾、中建集團(tuán)等多家標(biāo)桿房地產(chǎn)與建筑企業(yè)特聘講師
專業(yè)背景：
懂業(yè)務(wù) 懂人才發(fā)展 懂心理學(xué) 能管理 能咨詢 能講課
有七年國(guó)企工作和管理經(jīng)驗(yàn)，四年外企管理經(jīng)驗(yàn)及四年民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及二年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。所任職的企業(yè)均為知名企業(yè)，業(yè)界翹楚。在作為職業(yè)人期間積累了豐富的多平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，善于體察和理解不同背景下組織與個(gè)人的互動(dòng)關(guān)于與場(chǎng)域的力量。
在企業(yè)從事業(yè)務(wù)管理及人才發(fā)展管理的十余年間，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。在任職世界500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)期間，主要負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)與高潛人才發(fā)展工作，所負(fù)責(zé)的“銅虎項(xiàng)目總培養(yǎng)”、“內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)”、“E-learning應(yīng)用”等諸多項(xiàng)目為企業(yè)人才發(fā)展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業(yè)界大獎(jiǎng)。
華東師范大學(xué)心理系科班畢業(yè)，具有扎實(shí)的心理學(xué)功底，后期利用職業(yè)間隙潛心學(xué)習(xí)和實(shí)踐心理學(xué)超過一萬小時(shí)，學(xué)貫心理學(xué)各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級(jí)政府及企業(yè)提供心理干預(yù)及輔導(dǎo)工作，并為知名企業(yè)提供EAP服務(wù)。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：
任職復(fù)星地產(chǎn)管理學(xué)院（復(fù)地學(xué)院）期間屢獲業(yè)界大獎(jiǎng):
中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)獎(jiǎng)（2014）
中國(guó)企業(yè)大學(xué)百?gòu)?qiáng)（2015）
中國(guó)人才發(fā)展最佳企業(yè)獎(jiǎng)（2015）
中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)卓越成就獎(jiǎng)（2016）
中國(guó)E-learning行業(yè)評(píng)選應(yīng)用創(chuàng)新獎(jiǎng)（2014/2015）
中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展引擎獎(jiǎng)-中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展創(chuàng)新獎(jiǎng)（2015）
“管理行動(dòng)獎(jiǎng)”優(yōu)秀獎(jiǎng)（第九屆）
中國(guó)人力資源最佳實(shí)踐案例獎(jiǎng)-人才培養(yǎng)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)（2016）
復(fù)地學(xué)院“虎”系列人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)際負(fù)責(zé)人：
金虎班 總裁接班人培訓(xùn)項(xiàng)目
銀虎斑 區(qū)域、城市總培養(yǎng)項(xiàng)目
銅虎班 項(xiàng)目總培養(yǎng)項(xiàng)目 

• 微課開發(fā)與設(shè)計(jì)

   

  課程背景 科技發(fā)展日新月異，生活節(jié)奏日趨變快。休閑、工作與學(xué)習(xí)時(shí)間相互被壓縮，迫使學(xué)習(xí)者注意力變短，與信息的交互性變得短平快，碎片化信息獲取成為趨勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的興起，催生出新型學(xué)習(xí)形式--移動(dòng)學(xué)習(xí)，尤其是2020年初的新冠疫情持續(xù)多日，使各大企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)都不得不網(wǎng)絡(luò)化，滿足學(xué)習(xí)者突破時(shí)空限制、隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)需求。據(jù)調(diào)查，目前有超過70%的企業(yè)在..

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• 大數(shù)據(jù)IP 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)

   

  一、移動(dòng)全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)下網(wǎng)絡(luò)的IP化演進(jìn)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)1.移動(dòng)CMNet城域網(wǎng)現(xiàn)狀及相關(guān)知識(shí)2.目前城域網(wǎng)業(yè)務(wù)介紹3.城域網(wǎng)的發(fā)展方向4.今后城域網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展5.全業(yè)務(wù)承載對(duì)IP網(wǎng)絡(luò)的QoS要求6.全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)時(shí)代的IP城域網(wǎng)7.新一代IP城域網(wǎng)的定位二、TCP/IP體系結(jié)構(gòu) 1.TCP/..

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• 研發(fā)質(zhì)量管理與設(shè)計(jì)審查驗(yàn)證

   

  質(zhì)量管理培訓(xùn)（一）、研發(fā)質(zhì)量管理體系架構(gòu) ·研發(fā)質(zhì)量管理概述 ·質(zhì)量管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系 ·產(chǎn)品設(shè)計(jì)目標(biāo)與顧客心聲VOC ·研發(fā)過程資產(chǎn)庫 質(zhì)量管理培訓(xùn)（二）、設(shè)計(jì)品質(zhì)基本認(rèn)知 ·魅力產(chǎn)品的開發(fā)思維 ·問題解決成..

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• 研發(fā)質(zhì)量管理與設(shè)計(jì)審查驗(yàn)證

   

  質(zhì)量管理培訓(xùn)（一）、研發(fā)質(zhì)量管理體系架構(gòu) ·研發(fā)質(zhì)量管理概述 ·質(zhì)量管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系 ·產(chǎn)品設(shè)計(jì)目標(biāo)與顧客心聲VOC ·研發(fā)過程資產(chǎn)庫 質(zhì)量管理培訓(xùn)（二）、設(shè)計(jì)品質(zhì)基本認(rèn)知 ·魅力產(chǎn)品的開發(fā)思維 ·問題解決成本 ..

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• 研發(fā)質(zhì)量管理與設(shè)計(jì)審查驗(yàn)證

   

  質(zhì)量管理培訓(xùn)（一）、研發(fā)質(zhì)量管理體系架構(gòu) 研發(fā)質(zhì)量管理概述 質(zhì)量管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系 產(chǎn)品設(shè)計(jì)目標(biāo)與顧客心聲VOC 研發(fā)過程資產(chǎn)庫 質(zhì)量管理培訓(xùn)（二）、設(shè)計(jì)品質(zhì)基本認(rèn)知 魅力產(chǎn)品的開發(fā)思維 ?問題解決成本 預(yù)知設(shè)計(jì)品質(zhì)成敗之因子分析 Design in　一次做對(duì)成本最低 質(zhì)量管理培訓(xùn)..

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