第一部分 資質新標準修訂背景及修訂過程
一、資質標準存在的問題：
1、專業(yè)設置與現行職能分工不相符
2、部分指標與工程實際不符
3、資質標準專業(yè)劃分不合理
4、過于偏重于對管理和技術指標考核
二、管理規(guī)定存在的問題：
1、部分規(guī)定不符合市場需要
2、缺少動態(tài)監(jiān)管的相應規(guī)定
3、部里審批資質類別過多
三、管理規(guī)定修訂主要內容：
1、進一步簡政放權，下放部分資質的審批權限
2、注重動態(tài)監(jiān)管，增加了事中、事后監(jiān)管內容
3、為促進行業(yè)發(fā)展，增加了政策引導內容
4、調整章節(jié)結構，精簡、規(guī)范表述
四、資質標準修訂主要內容：
1、調整資質標準框架
2、合理調整考核指標
3、調整承包工程范圍

第二部分 資質管理制度及資質等級問題
一、建筑業(yè)及其五大作用
二、建設工程企業(yè)與建筑業(yè)企業(yè)
三、建筑業(yè)企業(yè)資質管理制度的歷史沿革
四、國（境）外建筑業(yè)資質管理
五、建設工程企業(yè)資質核準納入行政許可事項
六、資質動態(tài)監(jiān)管與準入清出
七、資質管理制度的主要內容、特點及作用

第三部分 建筑業(yè)資質新標準情況介紹
一、建筑業(yè)企業(yè)資質新標準修訂框架方案的主要內容
1、資質標準修訂的原則
2、資質標準修訂的思路
3、新資質規(guī)定及標準修訂的主要變化
二、新舊資質標準的對比
1、施工總承包/專業(yè)承包資質標準的指標設定
2、新舊標準進行對比解讀
三、資質人員問題
四、新老資質過渡問題
五、關于資質下放的問題
六、資質縮減問題

第四部分 資質的申請
一、申請資質的幾種情況
二、申報材料要求
三、資質證書及資質證書延續(xù)
四、解讀申請表
1、技術負責人（或）注冊人員情況及業(yè)績表
2、解讀工程設計資質與施工總承包資質類別對照表
3、解讀國務院國有資產管理部門直接監(jiān)管的建筑企業(yè)名單
4、解讀專業(yè)承包資質修訂情況對照表
5、解讀建筑工程總承包資質標準
6、解讀市政公用工程總承包資質標準
7、解讀鋼結構工程專業(yè)承包資質標準
8、解讀模板、腳手架專業(yè)承包資質標準
9、有關說明

第五部分 設計施工一體化資質的介紹
一、為何出臺設計施工一體化資質
1、設計施工一體化資質的專業(yè)分類
2、設計施工一體化資質出臺背景
3、設計施工一體化資質出臺意義
二、設計施工一體化資質與專業(yè)承包資質的比較
1、設計施工一體化資質標準的內容
2、四項設計施工資質與專業(yè)承包資質中級標準的對比
三、設計施工一體化資質申報要點

第六部分 答疑解惑
一、過渡期政策
二、考核指標解讀