第一講：提出新時代好干部標準的大背景和新要求
一、提出新時代好干部標準的大背景
1、充分認清當下年輕干部日漸凸顯的能力短板
2、是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要
3、破解干部基層工作經(jīng)驗不足、理論聯(lián)系實際效果不佳
4、習近平在《求是》文章中給年輕干部講了哪些故事？
二、首要是認清形勢，站穩(wěn)立場，旗幟鮮明講政治
1、認清從嚴治黨的大勢、拓展政治視野、提高政治站位
2、把培養(yǎng)干部的政治素質和政治能力作為第一位
3、不斷錘煉忠誠于黨、忠誠于人民的政治品質
4、確保思想跟得上、步調(diào)跟得緊、行動跟得快

第二講：干部健康成長要解決好“六個重要課題”
一、必須堅定理想信念，始終做到對黨忠誠
1、理想信念，就是堅定馬克思主義信仰
2、共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想
3、賡續(xù)中國共產(chǎn)黨紅色血脈，增強黨性修養(yǎng)，
4、對黨忠誠不是喊口號，主要看“四個能不能”
二、堅持一切從實際出發(fā)，做到實事求是
1、毛澤東同志早就指出：“按照實際情況決定工作方針”
2、新形勢下要把“三嚴三實”持之以恒貫徹落實好
3、掌握調(diào)查研究的基本功，真研究問題、研究真問題
4、干部是不是實事求是可以從很多方面來看
三、勇于擔當、善于作為
1、一些干部作風不務實、工作不扎實、責任不落實
2、做事要有魄力，為官要有擔當
3、事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干
4、在工作實踐中增強意志力、堅忍力、自制力
四、堅持原則、敢于斗爭
1、堅持原則是干部的重要品格和稱職重要標準
2、認清干部隊伍中存在的不堅持原則現(xiàn)象
3、在原則問題上決不能含糊、決不能退讓
4、共產(chǎn)黨人講黨性、講原則，就要講斗爭
五、新時代好干部要嚴守規(guī)矩、不逾底線
1、有些干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”
2、黨中央對腐敗現(xiàn)象堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍
3、干部一定要敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀
4、嚴以修身，把世界觀、人生觀、價值觀的總開關擰緊
六、勤學苦練、增強本領，如饑似渴學習，一刻不停提高
1、向書本學習，豐富知識、增長才干
2、要結合工作學，做到干什么學什么、缺什么補什么
3、不斷完善履職盡責必備的各種理論知識
4、練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領，不走偏、不落伍、不掉隊
 

北京大學EMBA
國家注冊培訓師
中國職業(yè)經(jīng)理人考核評定委員會評委委員
石家莊助力營銷管理顧問有限公司首席培訓師
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致力于訓練和打造最適合國內(nèi)企業(yè)的“中高層創(chuàng)新思維與領導力、中層操盤秘笈、團隊建設與員工塑造、職業(yè)心態(tài)與素質提升、客戶服務技巧與商務禮儀、打造責任團隊、班組管理技能提升、80后管理新思路，以及人力資源專業(yè)培訓”等實用課程。 
軍隊經(jīng)歷和多年國企及民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，長期從事醫(yī)藥、電子、化工、房地產(chǎn)及商貿(mào)一線企管，積累了豐富的管理經(jīng)驗?，F(xiàn)專職從事企業(yè)管理研究、運營咨詢和系統(tǒng)培訓工作，為企業(yè)提供經(jīng)營管理改善方案，輔導企業(yè)經(jīng)營管理變革和進行職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓。立足企業(yè)現(xiàn)狀，獨立制定科學合理、適合企業(yè)發(fā)展及管理需要的培訓體系及內(nèi)容，對企業(yè)文化、員工管理、學習型組織建立以及執(zhí)行力、職業(yè)發(fā)展要素等，有深入研究和豐富的實操經(jīng)驗。 

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