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領(lǐng)導(dǎo)與管理技能提升

課程編號:52272

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:270

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:史俊慧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
管理人員

【培訓(xùn)收益】


 1、 蝶變-從專業(yè)走向管理
 擺脫“彼得法則”
 管理者的“華麗轉(zhuǎn)身”
討論:專業(yè)工作者和管理工作者的區(qū)別
 管理者的六大困境與突破
 錯誤的管理意識
專題:走出新任經(jīng)理的誤區(qū)
 工作三問加一問
 清晰定位與大局觀
 優(yōu)秀管理者的特質(zhì)
2、 管理者的職業(yè)素養(yǎng)
 問題意識
 笨拙精神
 大局觀(Think Big)
 現(xiàn)場導(dǎo)向
 積極進(jìn)取
 自動自發(fā)
3、 領(lǐng)導(dǎo)與管理
 兩類影響力
 權(quán)力的局限
 領(lǐng)導(dǎo)力的來源
 管理與領(lǐng)導(dǎo)的平衡
測試:領(lǐng)導(dǎo)與管理的風(fēng)格傾向
 情景(權(quán)變)領(lǐng)導(dǎo)
4、 設(shè)計和改善工作系統(tǒng)
討論:“造鐘人”與“報時人”
“金手銬”與“甩手掌柜”
 系統(tǒng)管理的核心內(nèi)容
 管理的“三十二字”真言
 平衡協(xié)調(diào)各方利益
 何以“無為而治”?
 管理者的四個層次與境界
5、 基于人性的團(tuán)隊(duì)管理
 人性思考
 人性管理的原則與實(shí)踐
 建立互信和共識
 價值觀引導(dǎo)
 共情管理
 分權(quán)、授權(quán)與激活
 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與成長
 五共模式打造高績效團(tuán)隊(duì)
討論:怎么處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突?
6、 工作中成就下屬
 識人要點(diǎn)
 用人要點(diǎn)
工具:情景領(lǐng)導(dǎo)
 有效激勵
專題:激勵的理論與實(shí)踐
有效的激勵措施有哪些?
 目標(biāo)與績效管理
模擬:績效管理的全程,以及管理者的職責(zé)
 育人要點(diǎn)
 留人要點(diǎn)
 有情裁人
討論:管理者的多種身份

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