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安全生產(chǎn)管理人員能力提升培訓(xùn)班

課程編號:54317

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:346

行業(yè)類別:電力煤炭     

專業(yè)類別:生產(chǎn)管理 

授課講師:張曦月

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


課程模塊 課程大綱
第一節(jié)
安全生產(chǎn)基本概念 1、安全生產(chǎn)概念及主要內(nèi)容
◇安全生產(chǎn)目標(biāo)
◇組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)
◇安全生產(chǎn)投入
◇法律法規(guī)與安全管理制度
◇教育培訓(xùn)
◇生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施
◇作業(yè)安全
◇隱患排查和治理
◇重大危險源監(jiān)控
◇職業(yè)健康
◇應(yīng)急救援
◇信息報送和事故調(diào)查處理
◇績效考評和持續(xù)改進(jìn)
2、電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作
◇建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
◇制定規(guī)則
◇開展達(dá)標(biāo)評級
3、電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理
◇理順管理關(guān)系
◇內(nèi)部協(xié)調(diào)管理
◇外部監(jiān)督管理
第二節(jié)
零事故安全生產(chǎn)管理 1、安全生產(chǎn)管理常見現(xiàn)象分析
◇不注重事前控制、多數(shù)為事后控制
◇領(lǐng)導(dǎo)對安全管理不重視
◇安全教育內(nèi)容沒有針對性
◇缺乏有執(zhí)行力的安全文化
◇安全檢查流于形式,檢查沒有針對性
◇安全檢查結(jié)果沒有很好的落實和追蹤
◇基層組織發(fā)揮的安全管理作用不強
◇安全管理沒有與考核結(jié)合起來
◇新員工進(jìn)出頻繁
◇特種作業(yè)持證上崗、特種設(shè)備的定期安檢存在問題
◆案例分析:差不多先生
2、安全生產(chǎn)管理要具備的3個意識
◇安全是相對的,不安全是絕對的
◇安全事故最大的受害者是基層員工
◇保障安全是要相關(guān)知識和技能的
3、安全生產(chǎn)管理要解決的12大問題
4、現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理6大理念
◇事前預(yù)見和控制優(yōu)先
◇追求本質(zhì)安全
◇不以“惡”小而放之
◇細(xì)節(jié)決定成敗
◇以質(zhì)量保安全
◇不斷安全檢查、評比和改進(jìn)
◆案例分析:有那么多制度為什么還管理不好
◆案例分析:有情領(lǐng)導(dǎo)與絕情制度
第三節(jié)
安全生產(chǎn)管理常用工具 1、KYT具體介紹
◇KYT解釋
◇KYT的實施步驟
◇效果練習(xí),----請幫忙收集現(xiàn)場部分圖片
◇虛驚事件的挖掘
◇具體現(xiàn)場運用
◆案例分析:清潔組清潔室里的安全隱患挖掘已經(jīng)解決方案
◆案例分析:食堂操作間安全隱患尋找
◆案例分析:停車場的隱患
2、JSA具體突破
◇釘玻璃割破鼻子看JSA
◇JSA概念
◇JSA 流程圖
◇JSA分步練習(xí)
◇JSA隱患尋找具體辦法
◇JSA解決問題的具體依據(jù)
◇具體現(xiàn)場運用
◆案例分析:車輛維修中的隱患發(fā)覺以及解決方案
◆案例分析:切菜過程中隱患挖掘
◆案例分析:放學(xué)路上的隱患
◆案例分析:巡視中的隱患
第四節(jié)
安全問題的發(fā)現(xiàn)分析與解決思路 1、事故隱患的分類
◇按照可能造成的事故類型分類
◇按照可能造成的嚴(yán)重后果和治理難度分類
2、按照可能造成事故的原因分3類
◇人的不安全行為隱患類型及案例解析
◇物的不安全狀態(tài)隱患類型及案例解析
◇管理上的隱患類型及案例解析
3、隱患排查的指導(dǎo)思想
4、典型隱患分析
5、隱患排查工具與方法
◇員工訪談法
◇直觀經(jīng)驗法
◇安全檢查表法
◇事故隱患提示表法
◇360°全景掃描式定點觀察法
◇物態(tài)隱患識別法
◇ “5×5” 識別方法
◇危險能源識別法
◆各行業(yè)常見隱患練習(xí)
◆案例分析:某電力公司開展設(shè)備隱患排查治理工作
6、隱患治理基本方法
◇技術(shù)控制
◇管理控制
◇安全文化控制
7、確定控制措施
◇控制策略
◇制定控制措施的原則
8、落實隱患整改
9、建立隱患數(shù)據(jù)庫
10、討論:如何杜絕隱患“回巢”
◇治標(biāo):提出隱患整改措施
◇治本:根源分析,查找管理系統(tǒng)原因,提出糾正措施
◆案例分析:某電力公司排查治理安全隱患
第五節(jié)
安全技術(shù)與事故應(yīng)急技能 1、危險環(huán)境自救互救及現(xiàn)場急救技能
(1)危險環(huán)境自救互救技能
◇火災(zāi)時的自救互救
◇觸電的自救互救
◇物品側(cè)翻的自救互救
◇受限空間發(fā)生危險時的自救互救
(2)現(xiàn)場急救技能
◇觸電急救法
◇窒息急救法
◇心肺復(fù)蘇法
◇燒傷急救
◇外傷急救
◇氣體中毒急救
2、作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急處理
◇作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急處理的原則
◇作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急處置的流程
◇作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急處置的技巧
◆現(xiàn)場演練:觸電現(xiàn)場急救
◆案例分析:風(fēng)電場集電線路雷擊事故處理
第六節(jié)
管理人員管理技能 1、值得借鑒的先進(jìn)管理理念
◇優(yōu)秀的公司,我們的榜樣
2、必須知道的安全經(jīng)驗
◇安全管理容不得“差不多先生”
◇安全管理不可以“下不為例”
◇“荷花塘現(xiàn)象”告訴我們的…
3、正向激勵與負(fù)向激勵:熱爐法則
4、作業(yè)指導(dǎo)書的必要性:安全指導(dǎo)老師不可缺
5、決策層對安全的承諾
6、讓安全行為成為員工的習(xí)慣化
◆案例分析:有那么多制度為什么還管理不好?
◆案例分析:有情領(lǐng)導(dǎo)與絕情制度
第七節(jié)
揭開“和文化”的面紗 1、什么是企業(yè)文化
(1)廣義的企業(yè)文化
◇物質(zhì)文化:(案例分析)
◇行為文化:(案例分析)
◇制度文化:(案例分析)
◇精神文化:(案例分析)
(2)狹義的企業(yè)文化
◇愿景(案例分析)
◇使命(案例分析)
◇價值觀(案例分析)
2、文化為什么是統(tǒng)治與執(zhí)行工具?
3、企業(yè)文化的哲學(xué)層面解讀
4、企業(yè)“悟道”文化內(nèi)涵釋義
5、和文化的理念解讀
6、安全文化的三層結(jié)構(gòu)
(1)核心層(精神層)
◇核心價值觀、愿景和使命
(2)中心層(制度行為層面)
(3)表面層(物質(zhì)層面)
7、和文化的視覺表達(dá)
8、和文化的實踐要求
9、和文化體系建設(shè)的認(rèn)識論基礎(chǔ)
 

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