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電力工程班組長安全管理技能提升課程大綱

課程編號:54318

課程價格:¥15000/天

課程時長:3 天

課程人氣:282

行業(yè)類別:電力煤炭     

專業(yè)類別:生產管理 

授課講師:張曦月

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
電力工程公司全體班組長、主管等。

【培訓收益】
1、提升學員的安全意識; 2、掌握基本的安全管理理念和方法; 3、掌握電力工程單位重用的安全管理工具; 4、提升公司安全管理水平。

第一節(jié)安全生產基本知識
1、安全生產概念及主要內容
◇安全生產目標
◇組織機構和職責
◇安全生產投入
◇法律法規(guī)與安全管理制度
◇教育培訓
◇生產設備設施
◇作業(yè)安全
◇隱患排查和治理
◇重大危險源監(jiān)控
◇職業(yè)健康
◇應急救援
◇信息報送和事故調查處理
◇績效考評和持續(xù)改進
2、電力安全生產標準化工作
◇建立標準規(guī)范
◇制定規(guī)則
◇開展達標評級
3、電力安全生產標準化管理
◇理順管理關系
◇內部協(xié)調管理
◇外部監(jiān)督管理
第二節(jié) 零事故安全生產管理
1、安全生產管理常見現(xiàn)象分析
◇不注重事前控制、多數為事后控制
◇領導對安全管理不重視
◇安全教育內容沒有針對性
◇缺乏有執(zhí)行力的安全文化
◇安全檢查流于形式,檢查沒有針對性
◇安全檢查結果沒有很好的落實和追蹤
◇基層組織發(fā)揮的安全管理作用不強
◇安全管理沒有與考核結合起來
◇新員工進出頻繁
◇特種作業(yè)持證上崗、特種設備的定期安檢存在問題
◆案例分析:差不多先生
2、安全生產管理要具備的3個意識
◇安全是相對的,不安全是絕對的
◇安全事故最大的受害者是基層員工
◇保障安全是要相關知識和技能的
3、安全生產管理要解決的12大問題
4、現(xiàn)代安全生產管理6大理念
◇事前預見和控制優(yōu)先
◇追求本質安全
◇不以“惡”小而放之
◇細節(jié)決定成敗
◇以質量保安全
◇不斷安全檢查、評比和改進
◆案例分析:有那么多制度為什么還管理不好
◆案例分析:有情領導與絕情制度
第三節(jié) 安全生產管理常用工具
1、KYT具體介紹
◇KYT解釋
◇KYT的實施步驟
◇效果練習,----請幫忙收集現(xiàn)場部分圖片
◇虛驚事件的挖掘
◇具體現(xiàn)場運用
◆案例分析:清潔組清潔室里的安全隱患挖掘已經解決方案
◆案例分析:食堂操作間安全隱患尋找
◆案例分析:停車場的隱患
2、JSA具體突破
◇釘玻璃割破鼻子看JSA
◇JSA概念
◇JSA 流程圖
◇JSA分步練習
◇JSA隱患尋找具體辦法
◇JSA解決問題的具體依據
◇具體現(xiàn)場運用
◆案例分析:車輛維修中的隱患發(fā)覺以及解決方案
◆案例分析:切菜過程中隱患挖掘
◆案例分析:放學路上的隱患
◆案例分析:巡視中的隱患
第四節(jié) 安全問題的發(fā)現(xiàn)分析與解決思路
1、事故隱患的分類
◇按照可能造成的事故類型分類
◇按照可能造成的嚴重后果和治理難度分類
2、按照可能造成事故的原因分3類
◇人的不安全行為隱患類型及案例解析
◇物的不安全狀態(tài)隱患類型及案例解析
◇管理上的隱患類型及案例解析
3、隱患排查的指導思想
4、典型隱患分析
5、隱患排查工具與方法
◇員工訪談法
◇直觀經驗法
◇安全檢查表法
◇事故隱患提示表法
◇360°全景掃描式定點觀察法
◇物態(tài)隱患識別法
◇ “5×5” 識別方法
◇危險能源識別法
◆各行業(yè)常見隱患練習
◆案例分析:某電力公司開展設備隱患排查治理工作
6、隱患治理基本方法
◇技術控制
◇管理控制
◇安全文化控制
7、確定控制措施
◇控制策略
◇制定控制措施的原則
8、落實隱患整改
9、建立隱患數據庫
10、討論:如何杜絕隱患“回巢”
◇治標:提出隱患整改措施
◇治本:根源分析,查找管理系統(tǒng)原因,提出糾正措施
◆案例分析:某電力公司排查治理安全隱患
第五節(jié) 安全技術與事故應急技能
1、危險環(huán)境自救互救及現(xiàn)場急救技能
(1)危險環(huán)境自救互救技能
◇火災時的自救互救
◇觸電的自救互救
◇物品側翻的自救互救
◇受限空間發(fā)生危險時的自救互救
(2)現(xiàn)場急救技能
◇觸電急救法
◇窒息急救法
◇心肺復蘇法
◇燒傷急救
◇外傷急救
◇氣體中毒急救
2、作業(yè)現(xiàn)場應急處理
◇作業(yè)現(xiàn)場應急處理的原則
◇作業(yè)現(xiàn)場應急處置的流程
◇作業(yè)現(xiàn)場應急處置的技巧
◆現(xiàn)場演練:觸電現(xiàn)場急救
◆案例分析:風電場集電線路雷擊事故處理
第六節(jié) 管理人員管理技能
1、值得借鑒的先進管理理念
◇優(yōu)秀的公司,我們的榜樣
2、必須知道的安全經驗
◇安全管理容不得“差不多先生”
◇安全管理不可以“下不為例”
◇“荷花塘現(xiàn)象”告訴我們的…
3、正向激勵與負向激勵:熱爐法則
4、作業(yè)指導書的必要性:安全指導老師不可缺
5、決策層對安全的承諾
6、讓安全行為成為員工的習慣化
◆案例分析:有那么多制度為什么還管理不好?
◆案例分析:有情領導與絕情制度 

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