【培訓對象】
企業(yè)中高層管理者，大客戶經(jīng)理，有意提高自身品味的人士

【培訓收益】
建立形象認知，正確認識形象 掌握色彩識別方法,找到個人最佳用色范圍 理解個人形象風格，明確風格屬性 掌握場合規(guī)則，能根據(jù)場合進行著裝調(diào)整

導入：你看到了什么
一、形象概述
1、形象的建立
1）形象是什么
2）形象傳遞出的8個信息
3）形象是成功人生的潛在資本
4）個人形象與企業(yè)形象、國家形象
討論：美與時尚的關(guān)系（模型）
2、如何提高形象
1）形象管理體系—三位一體
2）品位：審美力與審美層級
小組風暴：什么是品位
3）對方在關(guān)注你什么—55387
4）個人形象IP如何塑造

二、IP建立
1、確立個人色彩屬性——視覺識別信號
1）尋找色彩—屬性
● 色彩基礎(chǔ)知識
2）色系與色調(diào)的應(yīng)用
● 清色與濁色
● 冷色與暖色
● 色彩的冷暖與在實際生活中的應(yīng)用
3）個人最佳色調(diào)與用色范圍
4）個人色彩寶典
通過色布現(xiàn)場尋找與診斷
5）色彩表達
● 色彩印象
● 認知色彩的心理映象與情感意義
● 認知色彩的冷暖對空間大小及感覺的影響作用
● 認知色彩面積對比對情調(diào)的影響作用
6）色彩應(yīng)用
● 初入職場開拓人際
● 職場風云運籌帷幄
● 商務(wù)談判不戰(zhàn)而屈人之兵
● 成人達己的銷售配色
● 分享性格色彩與溝通

三、發(fā)掘個人風格調(diào)性
1、視覺風格調(diào)性
2、風格認知
1）什么是風格
2）風格視覺屬性：大小、動靜、直曲
3、廓形與圖案
4、色彩款式與材質(zhì)
5、骨骼感與款式設(shè)計
6、如何穿出你的樣子
視覺風格分類管理視窗
1）男士四大風格分析解讀
2）男士品味的展示：風格與襯衫、領(lǐng)帶、鞋、包、配飾、圖案、量感的關(guān)系及如何選擇
3）女士四大風格分析解讀
4）女士四大風格服飾等個性化的選擇方案
現(xiàn)場進階：雜志尋寶

四、維護個人形象邊際
1、場合著裝的意義
2、場合分類
1）職業(yè)場合
2）社交場合
3）休閑場合
3、職場服飾規(guī)則
1）男士商務(wù)經(jīng)典單品
2）女士商務(wù)經(jīng)典單品
互動：現(xiàn)場單品歸類
4、不同場合轉(zhuǎn)換方案
1）面料
2）款式
3）顏色
五、融合展現(xiàn)個人形象
1、出類拔萃—玩轉(zhuǎn)色彩
1）PLS手法
● 色彩搭配的基本理念與幾種實用的色彩搭配方法
● 輔助色、主色調(diào)與搭配色在不同場合的應(yīng)用比例
● 6個角度解決全部色彩搭配
2）高搭色彩雙環(huán)管控
● 呼應(yīng)配色法
● 單重點配色法
● 和諧配色法
● 對比配色法
● 互動：服飾色彩搭配練習
2、完美人設(shè)—對接風格
● 風格精準對接卡
3、細節(jié)入手—提升格調(diào)
1）高級感營造四部曲
2）4步打造畫龍點睛的配飾
● 品類：領(lǐng)帶、口袋巾、袖扣、胸針、絲巾、首飾
4、揚長避短—身型塑造
1）增高：點亮制高點、打造黃金比、運用大小比
2）顯瘦：營造垂直延長線、打破對稱突重點、首尾呼應(yīng)須連貫
3）修長頸部
4）豐滿胸部
5）拉伸腿長 

 趙詩雨（Iris）老師擁有近十年的空中飛行經(jīng)歷，就職于世界500強航空企業(yè)，系統(tǒng)的接受了國內(nèi)一流航空公司禮儀與服務(wù)培訓體系，禮儀知識豐富，自身形象氣質(zhì)完美，培訓動作、語言、姿態(tài)標準規(guī)范。對打造職業(yè)形象，卓越服務(wù)方面有著獨到的見解和經(jīng)驗。擅長服務(wù)行業(yè)員工綜合能力提升培訓，將禮儀與服務(wù)流程完美結(jié)合，注重實操與訓練，多年的服務(wù)行業(yè)一線經(jīng)驗，積累了大量的服務(wù)案例。