【培訓對象】


【培訓收益】
書寫能力：利用金字塔原理和思維導圖，掌握科學有效率的方法，快速完成word報告、PPT內(nèi)容策劃； 表達能力：快速講話和匯報能力。強化以受眾為中心的溝通觀念，關(guān)注、挖掘受眾的意圖、需求、利益點、關(guān)注點、興趣點和興奮點，想清內(nèi)容說什么、怎么說，掌握表達的標準結(jié)構(gòu)、規(guī)范動作； 溝通能力：向上匯報工作，向下授權(quán)時更有條理，使溝通取得良好效果。 分析解決問題能力：通過發(fā)散思維，結(jié)構(gòu)化思考，將復雜問題簡單化，直接洞悉問題實質(zhì)。

序言：思考和表達對職業(yè)人的意義
什么是金字塔原理
1.金字塔原理的由來
2.金字塔原理的作用
3.金字塔原理的直觀印象
第一部分：思考的邏輯
1.保持客觀中立：區(qū)分事實與觀點
2.職業(yè)人邏輯思考的常見誤區(qū)
3.怎樣進行邏輯判斷保持職業(yè)操守
4.用全面思維的金字塔原理守“智”如玉
學員互動：如何利用金字塔原理理性中立進行職場邏輯判斷
第二部分： 表達的邏輯
1.職業(yè)化表達三條標準
2.職業(yè)化表達的轉(zhuǎn)換：
以效率為基準，化“問題”為“目標”
以受眾為中心，化“搞定”為“為了”
以責任為導向，化“影響”為“關(guān)注”
以結(jié)果為原則，化“抱怨”為“愿望”
3.金字塔原理如何用力提升職場說服力
4.金字塔原理如何進行講理的辯論
5.金字塔原理如何完成商務(wù)演講內(nèi)容搭建
6.金字塔原理SCQA開場白設(shè)計
7.金字塔原理高效word、ppt協(xié)作轉(zhuǎn)化
案例分析：
從商務(wù)PPT中的自我介紹案例，看信息如何有效傳遞
從工作問題解決案例，學習如何利用結(jié)構(gòu)思考，在職場中正面表達
從故事中判斷“情感、邏輯、利益”的原則以受眾為中心進行結(jié)構(gòu)化表達
互動教學與案例：遇見大腦——想好之后再表達
第三部分：問題分析與解決
1.左右腦平衡思考，發(fā)揮大腦最高效能
2.結(jié)構(gòu)在解決問題中的重要性
3.快速運用結(jié)構(gòu)庫高效完成職場復雜任務(wù)
平衡記分卡
PEST模型
QCD模型
SMART模型
5W2H模型
商業(yè)模式畫布
4.金字塔原理解決問題實操
案例分析：
學員互動：小組完成策劃作品
從需求調(diào)研案例解析，學習一個好問題的提出代表問題將得以解決
小組頭腦風暴練習
第四部分 金字塔原理搭建與法則
1.自上而下與自下而上搭建金字塔
2.金字塔原理法則一：結(jié)論先行
任務(wù)緊、“他”需要、信息多，向上匯報請結(jié)論先行
3.金字塔原理法則二：分類分組
大腦的短期記憶無法一次容納7個以上的記憶項目
MECE分類原則
4.金字塔原理法則三：上下一致
若不一致，損失表達價值
5.金字塔原理法則四：要有邏輯
職場常見應(yīng)用邏輯
歸納法與演繹法 

高春燕講師簡介

【講師介紹】
國家高級人力資源管理師
經(jīng)濟學學士、工商管理 學士
國家高級人力資源管理師
結(jié)構(gòu)化思維培訓專家
國內(nèi)著名結(jié)構(gòu)化思維培訓領(lǐng)域?qū)＜?br /> 2017“我是好講師”全國50強，北京10強
清華總裁班思維類課程特邀講師
國內(nèi)著名結(jié)構(gòu)化思維應(yīng)用培訓領(lǐng)域?qū)＜?br /> 北京高校職場軟實力提升特約講師
企業(yè)家心智模式管理師、職業(yè)素養(yǎng)訓練導師
國家企業(yè)培訓師、英國C&G國際培訓師
專注金字塔原理和思維導圖在職場中的應(yīng)用，促進思維技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)的提升

【講師經(jīng)歷】
國內(nèi)多家培訓機構(gòu)特約講師、臺灣階梯英語國際教育集團培訓總監(jiān)、洲際酒店管理集團認證講師、國內(nèi)某大型連鎖銷售集團運營總監(jiān)、某珠寶集團培訓總監(jiān)。擅長職業(yè)素養(yǎng)類課程和邏輯思維技能類課程。
高老師在職場起步并成長，通過自身的不斷學習、總結(jié)、完善、突破，成長為企業(yè)高級管理者和培訓講師，從2000年開始在公司內(nèi)部和外部登上講師的舞臺，迄今已有16年的授課（企業(yè)內(nèi)訓和公開課）經(jīng)歷，授課的足跡遍布全國各地。十余年的培訓經(jīng)驗，靈活運用教練技術(shù)為企業(yè)中高層及企業(yè)員工提供心態(tài)類課程和職業(yè)素養(yǎng)技能的培訓。講授課程受到學員和客戶的廣泛好評。

【授課風格】
理性之感化：結(jié)合理論和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的傳授與分享，著重于貼近企業(yè)及學員身邊的案例分析與互動學習；注重學員的關(guān)鍵角色，增進自我認識意愿，提升個人洞察能力和改善能力。
感性之沖擊：訓練采用實際企業(yè)案例、角色演練、情景模擬等方式；通過深入體驗，提供學員的團隊實戰(zhàn)練習，增強對訓練內(nèi)容的理解、記憶和成果運用。用極富邏輯的哲理、幽默的語言、開放的氛圍，達成動心、開釋、啟悟、改善和行動的學習成果。

【經(jīng)典課程】
《邏輯思維 職業(yè)表達——金字塔和思維導圖的商務(wù)應(yīng)用》
《搭建邏輯框架 實現(xiàn)有效表達——PPT內(nèi)容策劃及邏輯搭建》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應(yīng)用課——專業(yè)述職 成就未來》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應(yīng)用課——專業(yè)提案 彰顯實力》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應(yīng)用課——目標與計劃管理》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應(yīng)用課——TTT課程邏輯設(shè)計》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應(yīng)用課——金字塔原理和公文寫作》
《快樂工作 • 快樂生活——職場情緒壓力管理》
《高效溝通與結(jié)構(gòu)化表達》
《卓越TTT的編；導；演》
《商務(wù)演講與工作匯報》
《公文寫作 彰顯實力》

【項目經(jīng)歷】
1、西北最大兒童職業(yè)體驗城“快樂星期”籌備、組建、運營。
2、內(nèi)蒙古最大銷售終端維多利集團商學院組建
3、深圳愛度科技有限責任公司微課堂體系搭建、運營管理
4、香港蓮七珠寶有限責任公司培訓體系搭建、運營管理

【大賽輔導經(jīng)驗】
1.中科院部分院所述職輔導
2.2020中國興業(yè)銀行全國分行“特創(chuàng)贏”大賽輔導
3.2021中國興業(yè)銀行全國分行“數(shù)智興行”項目匯報大賽輔導
4.中核集團參加全國資格評選大賽候選人輔導
5.“我是好講師”全國講師大賽內(nèi)蒙古分賽區(qū)總導師
6.魯能集團項目匯報輔導
7.國網(wǎng)集團上海分部即興演講輔導
8.國網(wǎng)集團山東大講堂項目輔導

【講師著作】

【部分授課視頻】
1、高春燕：職業(yè)形象管理：
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkzNTQ4NjQxNg==.html
2、高春燕：結(jié)構(gòu)化思考 形象化表達
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkzNDk4OTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
3、高春燕：職場力提升 現(xiàn)場互動：
http://v.youku.com/v_show/id_XMzI4NzgxMTU1Mg
4、高春燕：職場力提升1：
http://v.youku.com/v_show/id_XMzI4NzgxNTU5Mg
5、高春燕：職場力提升2：
http://v.youku.com/v_show/id_XMzI4NzgxNjQ2MA
【服務(wù)客戶】
高校科研機構(gòu)：中國科學院化學研究所；中國科學院軟件研究所；中國科學院電工研究所；中科院人才交流開發(fā)中心；中科院HR管理俱樂部；中國航天科工集團第六研究院；清華總裁班；南開大學EDP總裁班； 高等教育出版社；中科院科學出版社；四川省建筑設(shè)計研究院；中國鐵道科學研究院；唐山人力資源和社保局；內(nèi)蒙古財經(jīng)大學；
能源電力：國家電網(wǎng)天津公司；國家電網(wǎng)江蘇公司；國家電網(wǎng)運城公司；國家電網(wǎng)溫州公司；天津送變電工程有限公司；國網(wǎng)湖北咸寧公司；國投甘肅小三峽；河南省電力公司；河鋼集團宣鋼公司；國網(wǎng)信陽供電公司；國網(wǎng)浙江桐廬；國網(wǎng)淮南；山西晉煤集團；中石化；中海油物流公司；勝利煤礦；神東煤炭集團；
交通通信：中國聯(lián)通；中國移動政企事業(yè)部；北京電信大興區(qū)分公司；中國移動朔州分公司；天津港太平洋國際集裝箱碼頭有限公司；唐山公路收費站；安徽中通
金融保險：交通銀行廣州分行；交通銀行烏魯木齊分行；中國銀行天津分行；中國銀行江西分行；建設(shè)銀行天津分行；招商銀行南京分行；包商銀行；民生銀行廣州分行；中信銀行濟南分行；廣州佛岡農(nóng)商銀行；邯鄲銀行；奇瑞金融；新華保險內(nèi)蒙古分公司；柳州銀行、中國銀行蚌埠分行、中國銀行蘇州分行、太平洋保險、長沙農(nóng)業(yè)銀行、江西農(nóng)村信用合作聯(lián)社、金盛保險、廣西建設(shè)銀行、南京銀行、梅州建設(shè)銀行
生產(chǎn)制造企業(yè)：
江蘇昆山大禹SNT電梯（韓國企業(yè)）；南京博西華家電（德國企業(yè)）；蘇州賽默飛世爾；江陰貝卡爾特；北京順義科創(chuàng)集團；北京興東方；深圳愛度科技有限公司；青島啤酒；英博雙鹿；魯能集團；湖北十堰東風汽車廠；廣州吉興汽車裝飾有限公司；蒙昆煙草公司；養(yǎng)樂多；恒大集團；草原紅太陽；大連九信集團；
銷售旅游服務(wù)業(yè)：南京天目湖集團；內(nèi)蒙古機場；林胡古塞景區(qū)；北京中啟創(chuàng)優(yōu)；寧波天一閣旅游；維多利集團；

【授課現(xiàn)場】

 

 

 

 

 

清華總裁班《邏輯思維 有效表達》 力量煤業(yè)《打造個人品牌做職場專家》

中科院化學所《專業(yè)述職 成就未來》 南京年度培訓峰會演講嘉賓

 

 

 

 

 

香港蓮七珠寶《打造個人品牌做職場專家》 北京大型公開課《邏輯思維有效表達》

 

 

 

 

 

南京博西華《專業(yè)提案 彰顯實力》 無錫貝爾卡特《打造個人品牌做職場專家》

蘇州賽默飛世爾《邏輯表達有效溝通》 昆山大禹SNT電梯《邏輯表達有效溝通》
 

• 打造組織金字塔——讓增員像呼吸般簡單

   

  課程背景：增員，一直是保險團隊的重中之重。但增員卻是一件有難度的事情，尤其是在如今的互聯(lián)網(wǎng)時代。目前，團隊的增員工作普遍存在如下問題：緣故增員雖然質(zhì)量好留存高，但數(shù)量少，獨木難以成林、團隊發(fā)展遲緩；招聘增員雖然數(shù)量多效率高，但留存差，大多表面繁榮、難免高增高脫；明明滿世界都是人，朋友圈里都是人，線上線下也是人，偏偏無人可增；好不容易有..

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