【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層管理人員、工程技術(shù)人員、行政管理人員、經(jīng)營管理人員等。

【培訓(xùn)收益】
使企業(yè)中高層管理人員、工程技術(shù)人員、行政管理人員、經(jīng)營管理人員等相關(guān)人員掌握《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《“十四五”節(jié)能減排綜合工作方案》等相關(guān)法律法規(guī)政策基本內(nèi)容。促進(jìn)企業(yè)通過多種途徑實現(xiàn)節(jié)能減排，順利實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。

1、節(jié)能減排的重要意義：
1）、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展抓手，
2）、如期實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的關(guān)鍵支撐，
3）、擴(kuò)大國內(nèi)需求、培育發(fā)展新動能的有效途徑，
4）、滿足人民群眾對美好生活向往的重要保證；
2、節(jié)能減排的原則：
1）、國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的長期戰(zhàn)略方針，
2）、鼓勵開發(fā)、利用新能源、可再生能源，
3）、納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，
4）、鼓勵、支持節(jié)能科學(xué)技術(shù)研究和推廣，
5）、加強(qiáng)宣傳教育，普及節(jié)能知識，
6）、增強(qiáng)節(jié)能意識，能源開發(fā)與能源節(jié)約并舉，節(jié)能放在首位；
3、“十四五”節(jié)能減排重點工作：
1）、突出系統(tǒng)性，實施節(jié)能減排重點工程，
2）、突出精準(zhǔn)性，健全節(jié)能減排政策機(jī)制，
3）、突出支撐性，提升節(jié)能減排基礎(chǔ)能力；
4、節(jié)能減排工作落實：
1）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任，
2）、強(qiáng)化監(jiān)督考核，加強(qiáng)激勵約束，
3）、營造綠色風(fēng)尚，倡導(dǎo)全民參與；
5、用能單位的法定義務(wù)和工作職責(zé)：
1）、用能單位加強(qiáng)節(jié)能減排管理，
2）、節(jié)能減排工作責(zé)任制度和獎勵制度，
3）、開展節(jié)能減排教育與培訓(xùn)，
4）、生產(chǎn)用能產(chǎn)品單位的權(quán)利和義務(wù)，
5）、能源生產(chǎn)、經(jīng)營單位的義務(wù)性規(guī)定，
6）、社會公民的權(quán)利義務(wù)，
7）、合理用能八個要求；
6、落實“十四五”節(jié)能減排綜合工作方案：
1）、“十四五”污染減排面臨新形勢新任務(wù)，
2）、優(yōu)化完善能源消費(fèi)雙控政策，
3）、能耗雙控目標(biāo)分解重大改革思路和措施，
4）、實施節(jié)能減排重大工程，
5）、導(dǎo)向清晰措施協(xié)同的污染減排工作體系，
6）、精準(zhǔn)有效保障有力的政策制度體系。

 

鄭志東律師于1989年福州大學(xué)畢業(yè)。在深圳市環(huán)境保護(hù)局做公務(wù)員，從事環(huán)境保護(hù)管理工作十年，曾連續(xù)三年被深圳市環(huán)境保護(hù)局評為先進(jìn)個人。后在深圳大型國企從事管理工作多年。

從事律師工作后，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域包括：公司治理、家族財富傳承、經(jīng)濟(jì)犯罪。為平安保險公司、中宏人壽保險公司、中信銀行私人銀行等金融機(jī)構(gòu)高端客戶提供家族財富管理、傳承法律服務(wù)，為永和大王餐飲公司、深圳能源集團(tuán)公司、香港金源集團(tuán)公司、深圳金朝珠寶首飾公司、深圳秋玉投資公司、深圳魔豆創(chuàng)投公司等大型企業(yè)提供企業(yè)法律服務(wù)，維護(hù)了高端客戶及企業(yè)的合法權(quán)益，獲得高端客戶及企業(yè)一致好評。曾連續(xù)二年被律師事務(wù)所評為先進(jìn)律師。

本律師熟悉家族財富管理及傳承、公司治理及行政部門的辦事方式。從事法律工作多年，同時具有專利代理人執(zhí)業(yè)資格，精通家族財富管理及傳承、公司治理、經(jīng)濟(jì)犯罪等法律實務(wù)。秉承誠信務(wù)實，高效專業(yè)的執(zhí)業(yè)精神為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

本律師積極參與社會及公益活動，現(xiàn)為深圳市福田區(qū)政府采購監(jiān)督員，深圳遺囑庫、維德法律中心公益律師。

【培訓(xùn)課程相關(guān)】

股權(quán)激勵、公司治理、反商業(yè)賄賂、商業(yè)舞弊、家庭財富傳承、子女成長規(guī)劃

 

 

• <勞動合同法>修正案-勞務(wù)派遣新規(guī)解讀與適用

   

  1、目前，我國勞務(wù)派遣用工存在的突出問題主要有那些？2、新規(guī)定對勞務(wù)公司的資質(zhì)（準(zhǔn)入條件）要求有哪些？3、用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的注意事項有那些？4、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限有何特別規(guī)定？5、派遣合同有“無固定期”風(fēng)險嗎？6、哪些崗位可以使用派遣工，輔助性..

  ￥   元/ 天

  人氣：2076