【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)財(cái)務(wù)人員

【培訓(xùn)收益】

章節(jié)一：國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的改變
【案例】：1、娛樂圈的非娛樂事件
2、網(wǎng)紅大咖的翻車事件
1.1大勢(shì)所趨，順勢(shì)而為
1.1.1財(cái)政部十四五規(guī)劃的解讀
1.2金稅四期真有那么神奇嗎？
【案例】：加油費(fèi)2000萬的故事
1.3營(yíng)改增給我們帶來了什么影響？
【案例】：什么是虛開增值稅發(fā)票？后果是怎樣的？
1.4個(gè)人銀行卡分類的秘密
案例：張總個(gè)人銀行卡上到賬100萬……
1.5去貨幣化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系
【案例】：移動(dòng)支付的便捷方便了誰？
1.6和每個(gè)人都息息相關(guān)的個(gè)人所得稅改革
1.6.1建立個(gè)人信用體系建立
1.6.2新個(gè)人所得稅法頒布實(shí)施
1.6.3銀稅聯(lián)網(wǎng) 大額推送
【案例】：張總個(gè)人銀行卡上到賬100萬……
本章小節(jié)：國(guó)家鋪設(shè)天羅地網(wǎng)、企業(yè)需要合規(guī)經(jīng)營(yíng)

章節(jié)二：最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化與解讀
第一部分：《新收入準(zhǔn)則》
一、收入準(zhǔn)則修訂的背景
1.1如何劃分收入準(zhǔn)則和建造合同準(zhǔn)則的邊界
1.2如何區(qū)分銷售商品收入和提供勞務(wù)收入
1.3如何判斷商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移
1.4如何區(qū)分按總額還是凈額確認(rèn)收入，對(duì)于包含多重交易安排或可變對(duì)價(jià)的復(fù)雜合同如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
☆案例分析
二、收入準(zhǔn)則修訂的核心內(nèi)容解析
三、特殊業(yè)務(wù)的處理
第二部分：《新租賃準(zhǔn)則》
一、原《租賃》準(zhǔn)則的缺陷
二、新《租賃》準(zhǔn)則的出臺(tái)背景
2.1新《租賃》準(zhǔn)則的出臺(tái)背景
2.2新《租賃》準(zhǔn)則的時(shí)間軸
2.3承租人面對(duì)三大報(bào)表的影響
三、新《租賃》與原《租賃》準(zhǔn)則的差異、影響與意義
完善租賃的定義，增加了租賃識(shí)別、分拆、合并等內(nèi)容
引入資產(chǎn)使用權(quán)“控制”概念
統(tǒng)一按照融資租賃方法進(jìn)行處理
四、新《租賃》準(zhǔn)則對(duì)承租人的影響

第三部分：新《金融工具準(zhǔn)則》
一、《金融工具確認(rèn)和計(jì)量》準(zhǔn)則修訂背景
1.1新準(zhǔn)則出臺(tái)背景
1.2新準(zhǔn)則實(shí)施時(shí)間軸
1.3新準(zhǔn)則出臺(tái)的原因
二、由“四分類”改為“三分類”
2.1金融資產(chǎn)分類由“四分類”改為“三分類”
2.2金融資產(chǎn)分類：決策樹
2.3金融資產(chǎn)分類的特殊規(guī)定
三、金融資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)由“已發(fā)生損失法”改為“預(yù)期信用損失法”
3.1“階段性”預(yù)期信用損失模型
3.2金融工具減值的賬務(wù)處理
 

高級(jí)會(huì)計(jì)師
ACI注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師
瀚靈財(cái)務(wù)咨詢合伙人
河南省培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）
河南及貴州多家財(cái)務(wù)咨詢公司咨詢顧問
河南多家企業(yè)常年財(cái)稅顧問及培訓(xùn)導(dǎo)師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：財(cái)務(wù)、非財(cái)、稅務(wù)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
邢老師有15年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，國(guó)有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷、民營(yíng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)副總裁經(jīng)歷。2019年全國(guó)培聯(lián)培協(xié)推優(yōu)比賽全國(guó)50強(qiáng)；2019年“中國(guó)好講師”大賽全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師；2019年“中國(guó)好講師”河南賽區(qū)十強(qiáng)；擅長(zhǎng)企業(yè)主及非財(cái)務(wù)高級(jí)管理人才財(cái)稅思維提升，企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制流程、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)體系搭建、稅收籌劃、成本管控等；具有豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幽默詼諧，課程內(nèi)容運(yùn)用大量案例從思維改變到最后實(shí)用落地貫穿始終。
主講課程：
一、財(cái)務(wù)思維課程
《老板財(cái)稅思維管控》
《非財(cái)務(wù)管理者的財(cái)務(wù)管理思維》
《全面預(yù)算管理》
《風(fēng)險(xiǎn)控制管理》
《成本核算管理》
二、財(cái)務(wù)實(shí)操課程
《財(cái)務(wù)小白逆襲記》
《財(cái)務(wù)經(jīng)理成長(zhǎng)記》
《財(cái)務(wù)總監(jiān)突破計(jì)》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之現(xiàn)金為王》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之精細(xì)化成本管理》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之合理避稅》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之財(cái)務(wù)共享管理》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之信息建設(shè)》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之怎么選擇組織形態(tài)》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之應(yīng)收賬款管理》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之頂層股權(quán)設(shè)計(jì)》
《公司或個(gè)人向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，怎么捐才可以避稅》
《個(gè)人所得稅綜合收入?yún)R算清繳的那點(diǎn)事》
《非財(cái)人士讀懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表》
《管理駕駛艙——企業(yè)管理報(bào)表的設(shè)計(jì)理念》
《怎么交一份說“人話”的財(cái)務(wù)分析》
《人人都應(yīng)該懂的財(cái)稅思維》
《新個(gè)稅法下——自由職業(yè)者的個(gè)稅籌劃》
授課特點(diǎn)：
根據(jù)組織特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化方案，不僅注重課堂教學(xué)，更強(qiáng)調(diào)學(xué)員課后的應(yīng)用效果，以此來提高企業(yè)績(jī)效。
以大量企業(yè)實(shí)際案例、生活情境故事開展教學(xué)研討，同時(shí)輔以操作性強(qiáng)的工具和表單，能夠幫助學(xué)員在訓(xùn)后改善工作效益
授課風(fēng)格生動(dòng)活潑，在培訓(xùn)過程中精心設(shè)計(jì)師生互動(dòng)環(huán)節(jié)，是學(xué)員身心、全方位的參與到培訓(xùn)中，不僅有所收獲，更是學(xué)有所樂
咨詢項(xiàng)目：
新三板上市電力設(shè)備企業(yè)ERP系統(tǒng)落地
河南某高新技術(shù)外墻保溫公司頂層股權(quán)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)體系搭建、合規(guī)化處理、財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、成本管控及稅收籌劃
貴州省某集團(tuán)企業(yè)（下屬32家公司）頂層股權(quán)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)體系搭建及合規(guī)化
靈寶某房地產(chǎn)建筑酒店集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)組織架構(gòu)及財(cái)務(wù)集團(tuán)化處理