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打造高效能職業(yè)習慣七項修煉

課程編號：5935

課程價格：￥18000/天

課程時長：2 天

課程人氣：2247

行業(yè)類別：不限行業(yè)     

專業(yè)類別：管理技能 

授課講師：劉勇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)各級管理干部、后備人才及骨干員工

【培訓收益】
 本課程融合國際最新成功與激勵學理論精華，設定真實場景體驗，采用雙向互動式獨特訓練模式，培養(yǎng)受訓者高效職業(yè)習慣，養(yǎng)成正確的工作方法。
 從個人心態(tài)、人際領導、自主管理三方面，培養(yǎng)主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、持續(xù)更新七個習慣。
 該堂課程不僅是訓練，更是改變，提升企業(yè)效益，塑造高效職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)與員工帶來雙贏的成功。


第一部分：開啟改變之門
²        李經(jīng)理的困惑討論：影響我們職業(yè)生涯發(fā)展有哪些問題？
²        問題的根源來自于根深蒂固的思維模式，思維導圖在日常工作的運用
²        看圖體驗：我們看到的現(xiàn)象為什么會不一樣？對我們的啟示在于？
²        人不愿意改變的原因是什么？每個人都有自己無意識設定的思維圈。
²        何為效能？殺雞取卵故事的啟示：產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
²        改變自己的基礎：品格與能力的力量
²        改變自己的人際關系：設定自己的情感賬戶
²        個人的成長不是成功，公眾的成功才是真正的成功
²        如何讓我們獲得持續(xù)的發(fā)展：持續(xù)成熟模式
第二部分：邁向優(yōu)秀——從倚賴到獨立
習慣一: 主動積極
²        心態(tài)上不能成功的人，是沒法獲得成功的
²        被動消極的人不是因為環(huán)境本身，而是自己對環(huán)境條件反射
²        反思與討論：我們有哪些消極的情緒反映？為什么會有這些表現(xiàn)？
²        一個主動積極的人不在乎別人，只在于自己的選擇
²        成功的秘密：吸引力法則
²        如何運用好我們與生俱來的天賦潛能：自覺、想象力、良知、獨立意志
²        游戲體驗：心中的魔鬼
²        培養(yǎng)主動積極習慣的三種行動
²        如何進一步提升個人影響力？影響圈與關注圈
²        主動積極的話語：如果你認為問題都是外界造成的，這本身就是問題所在
²        習慣一學員行動計劃練習
習慣二: 以終為始
²        我們在看，但我們可能并沒有看見：選擇性失盲現(xiàn)象對我們的影響
²        認識目標：先確定目標，再尋求方法
²        目標就是先設計圖紙，而后才施工
²        活動體驗：拍賣大行動
²        如何設計我們人生的圖紙？
²        人生目標與愿景制定練習：我們究竟為什么而活著？
²        目標的檢定：SMART原則
²        人生中誘惑太多，選擇太多，我們何去何從：目標應以原則為重心
²        實現(xiàn)人生目標的第一步：職業(yè)生涯的設計
²        練習：我們如何與企業(yè)共成長？
習慣三：要事第一
²        活動練習：寫出你人生最重要的五件事？
²        時間的概念：時間就是一連串連接過去、現(xiàn)在、與未來的事件
²        只有管理好時間，才能實現(xiàn)我們的目標
²        第四代時間管理方法：有效能地活在第二象限中
²        活動體驗：規(guī)劃你的大石頭
²        如何按照事件的輕重緩急進行處理？
²        問題討論：王進工作的一天
²        如何制定工作計劃
第三部分：從優(yōu)秀到卓越—如何由獨立到互賴
習慣四：雙贏思維
²        人際交往的四種做法
²        人際交往反映的是一種心態(tài)：富足與匱乏的心態(tài)
²        活動體驗：商戰(zhàn)體驗
²        培養(yǎng)雙贏的品格：正直、成熟與富足心態(tài)
²        建立雙贏協(xié)議的五要素
習慣五：知彼解己
²        活動體驗：極速時限
²        溝通二字體現(xiàn)溝通的本質：最后達到的目的就是由不通到通的轉變
²        人們?yōu)槭裁磿氩煌?，聽不明，看不懂，原因的根本在于溝通的錯誤做法：先入為主、自傳式回應
²        聽的不同層次
²        角色扮演：銷售員小王與李經(jīng)理的溝通
²        同理心回饋四步驟的運用：重述字句、重整內容、反映感受、重整內容及反映感受
²        同理心聆聽的最佳效果：就是要做到耳目一心
習慣六：統(tǒng)合綜效
²        統(tǒng)合綜效的目的：只有把我們蛋糕共同做大，我們才能分享更多我們如何集思廣益
²        活動體驗：談判
²        綜合綜效的基礎：盡量做加法，而非做減法，放棄個人利益，尋求第三方解決方案
²        綜合綜效的流程
²        第三變通方案的溝通過程
第四部分：追求持續(xù)進步
習慣七：不斷更新
²        進步并非一次行為，將每次成功都應當作起點
²        全方位更新自我：矯健的身體、敏捷的思維、大度的胸懷、圓融的人際關系
²        討論：如何在四維度進行更新？
²        更新的原則：兼顧生活與工作平衡
²        系統(tǒng)解讀：如何綜合運用七項習慣在我們的工作中？
²        人生的四幅良方
²        學員行動計劃制定
 
 
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