【培訓對象】
企業(yè)全員

【培訓收益】
如何正確的理解責任的概念，如何加強工作責任心； 如何認知自我在企業(yè)里的長期發(fā)展與成長； 以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略； 突破生活的格線，塑造清新充實的自我； 準確評價個人特點和強項，準確定位潛能方向； 評估個人目標和現狀的差距； 重新認識自身的價值并使其增值，增強職業(yè)競爭力； 加快適應工作，提高工作滿意度，使事業(yè)成功最大化。

一、職業(yè)生涯與目標
1. 人生的目標
2. 目標與人生的關系
3. 目標與空想的區(qū)別
4. 目標設定的程度
5. 失敗者與圣人的故事
6. 愿力對人生的影響
7. 角色轉換之一 ——從“模糊人” 變?yōu)?ldquo;清醒人”

二、職業(yè)生涯與條件
1. 成功的條件
2. 成功的決定因素
3. “舒適區(qū)”的形成
4. “舒適區(qū)”的啟示
5. 角色轉換之二——從“被動人” 變?yōu)?ldquo;主動人”
三、職業(yè)生涯與心態(tài)
1. 觀點與角度
2. 警世忠言
3. 把握人生的機會
4. 人的悲觀傾向線性
5. 螺旋上升理論
6. 成功之道（ＫＡＳＨ）角色轉換之三 —— 從“消極人” 變?yōu)?ldquo;積極人”

四、九型人格在職業(yè)生涯中的運用
1. 每個性格的性格解析
1) 完美型
2) 全愛型-助人型
3) 成就型
4) 藝術型-自我型
5) 智慧型-思想型
6) 忠誠型
7) 豐富型-活躍型
8) 領袖型-能力型
9) 和平型-和諧型
2. 九型人格的自我認知
1) 自我測試---通過表格的測試性格
2) 對號入座---參加者表白自己的型號
3) 性格識別---通過提問探索對方的性格
3. 九型人格的總結與運用
1) 討論----分組描述各性格特征
2) 總結----對九型人格回顧總結
3) 隱喻----九型人格的形象比喻

五、職業(yè)生涯與職業(yè)化
1. 關于員工“職業(yè)化”的思考
2. 員工職業(yè)化的內涵
3. 員工職業(yè)化程度的判斷
4. 員工職業(yè)化程度的檢討
5. 非職業(yè)化現象
6. 職業(yè)化工作技能的提升
7. 職業(yè)化工作技能提升的建議
8. 職業(yè)化工作形象的提升
9. 職業(yè)化工作形象提升的建議

六、職業(yè)生涯與企業(yè)
1. 員工愿力的驅動模式
2. 員工愿力雷達圖
3. 第5級經理人體系
4. 終身學習
5. 理解道家的“空”
6. 企業(yè)員工的四個標準
7. 個人與企業(yè)的關系
8. 發(fā)展性工作和維持性工作
9. 角色轉換之五 ——從“社會人” 變?yōu)?ldquo;企業(yè)人”

七、職業(yè)生涯與生活
1. 我們的生活狀況
2. 努力的方向
3. 高尚優(yōu)雅的休閑運動
4. “幸福”的定義
5. 我們的使命和希望
6. 角色轉換之六 ——從“忙亂人” 變?yōu)?ldquo;充實人”
 

 商業(yè)銀行、保險公司、各類企業(yè)和高校特邀職業(yè)素養(yǎng)培育賦能專家講師
 超10年金融、高校、通訊、企業(yè)培訓經驗
 超2000場培訓、主持、演講經驗，受眾學員超萬人，好評率高達98%
 國家高級編導
 廣電總局“全國十佳欄目”主創(chuàng)
 曾任：中央電視臺7套編導、外景主持人
 曾任：上市國企營銷推廣部總監(jiān)
 曾任：多家互聯(lián)網、品牌策劃公司 創(chuàng)始人
 具有業(yè)界知名度的活動策劃人，從事廣告、品牌營銷策劃十幾年；
 中國人力資源開發(fā)研究會“最受企業(yè)歡迎的培訓專家”
 2013年任中國職業(yè)經理人協(xié)會職業(yè)經理人隊伍建設講師。
 “中國職業(yè)經理人協(xié)會·宣傳職業(yè)經理人隊伍建設講師大賽全國總決賽”中獲“最佳口才獎”。
 在中國人力資源開發(fā)研究會、中國營銷人才高峰論壇主辦的2013年度中國企業(yè)管理能力提升評選活動中榮獲“2013年度中國最受企業(yè)歡迎的培訓專家”

【主講課程】：
《6小時提升你未來30年職場顏值——職業(yè)生涯規(guī)劃》
《把員工變成干將(責任、執(zhí)行力、問題分析解決）》
《百分百目標達成》
《工作效率提高一倍》
《責任勝于能力》
《打造高效執(zhí)行力》
《問題分析與解決》