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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

新型發(fā)電技術(shù) |
主講老師:嚴(yán)峻   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭 |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:我國(guó)能源現(xiàn)狀與發(fā)電技術(shù)綜述培訓(xùn)內(nèi)容:隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,能源問(wèn)題越來(lái)越成為世界各國(guó)都重視的問(wèn)題。能源可謂是我們存在發(fā)展的根本動(dòng)力。可是傳統(tǒng)的能源包括煤炭,石油等等終將有一天將會(huì)枯竭。新能源技術(shù)一直是我們探索的方向,.. |
一線員工安全節(jié)能培訓(xùn) |
主講老師:王棟   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一章安全含義及其重要性1、員工安全行為表現(xiàn)2、消除隱患3、員工安全技能個(gè)人實(shí)施指南4、事故處理5、安全技能和知識(shí)第二章安全技能素養(yǎng)1、不傷害自己2、不傷害他人3、不被他人傷害4、不讓別人受到傷害.. |
發(fā)電企業(yè)碳交易專(zhuān)題培訓(xùn) |
主講老師:張曦月   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭 |
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):應(yīng)對(duì)溫室氣體變化一、溫室效應(yīng),地球變暖二、地球變暖的危害分析三、氣候變化的主要原因四、如何應(yīng)對(duì)氣候變化五、全球合作應(yīng)對(duì)氣候變化六、2020后全球減排機(jī)制的確立——巴黎協(xié)定七、減.. |
電纜防火防水防范措施應(yīng)用專(zhuān)題培訓(xùn) |
主講老師:張曦月   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭 |
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):電纜防火防水相關(guān)術(shù)語(yǔ)和定義1、耐火性2、難燃性3、阻燃4、耐火極限5、防火封堵材料6、無(wú)機(jī)防火堵料7、有機(jī)防火堵料8、電力防火涂料9、防火隔板10、耐火電纜第二節(jié):電纜防火防水封堵設(shè)計(jì).. |
2021年最新安全法律法規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn) |
主講老師:張曦月   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):2021版《安全生產(chǎn)法》核心要求一、2021版《安全生產(chǎn)法》的基本情況修訂情況介紹;二、近幾年我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)分析三、最新安全生產(chǎn)法修訂的五個(gè)方面1、貫徹新思想新理念2、落實(shí)中央決策部署3、健全安全生產(chǎn)責(zé).. |
基于大數(shù)據(jù)的用戶(hù)需求分析和價(jià)值創(chuàng)造 |
主講老師:王文祿   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:開(kāi)篇案例分享:1)抖音的世界:明明只想刷5分鐘卻刷了2小時(shí);2)有意思的銷(xiāo)售現(xiàn)象:風(fēng)牛馬不相及的產(chǎn)品如何共同提升銷(xiāo)量;3)大數(shù)據(jù)殺熟:你是否被大數(shù)據(jù)殺熟過(guò)?第一講:大數(shù)據(jù)的基本理念一、大數(shù)據(jù)到底是什么?二、大數(shù)據(jù).. |
管理系列培訓(xùn)項(xiàng)目 ——4次8天課程架構(gòu) |
主講老師:談煒   培訓(xùn)天數(shù):8 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:DAY 1:管理者角色認(rèn)知單元一、開(kāi)篇-課程介紹課程目標(biāo):不是來(lái)聽(tīng)傳統(tǒng)管理和領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)的; 是來(lái)經(jīng)歷管理力和領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,是當(dāng)場(chǎng)提升能力的課程特性:實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、當(dāng)場(chǎng)剖析、教練指導(dǎo)、立竿見(jiàn)影.. |
崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化培訓(xùn)與輔導(dǎo)方案 |
主講老師:劉峰松   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:分享與分析企業(yè)招人的時(shí)候,為什么要招有經(jīng)驗(yàn)的人您的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能是如何獲得的您是如何總結(jié)您的工作經(jīng)驗(yàn)的您的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能是怎樣向別人.. |
客戶(hù)心理與營(yíng)銷(xiāo)技巧 |
主講老師:李忠生   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:一. 消費(fèi)分析與心理地圖◆消費(fèi)模型的五次迭代◆消費(fèi)者核心行為提取與心理對(duì)照◆消費(fèi)者心理地圖與銷(xiāo)售指標(biāo)◆實(shí)操:CAP-system銷(xiāo)售操作模型診斷工具二. 營(yíng)銷(xiāo)匹配與落地要點(diǎn)◆基于動(dòng)因觸發(fā)的流量營(yíng)銷(xiāo)◆基于信任塑.. |
全面績(jī)效管理與員工激勵(lì) |
主講老師:程鵬   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 人力資源 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:模塊一:卓越績(jī)效管理體系建構(gòu)—組織績(jī)效提升 1、企業(yè)成長(zhǎng)周期:企業(yè)發(fā)展中的抉擇與機(jī)遇2、管理的正道——從戰(zhàn)略、組織到績(jī)效的解決之道3、績(jī)效管理在企業(yè)管理系統(tǒng)中的定位4、企業(yè)績(jī)效、部門(mén)績(jī).. |
區(qū)域?yàn)橥酢咝У膮^(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理技能提升訓(xùn)練營(yíng) |
主講老師:崔自三   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)確定與開(kāi)發(fā)思路一、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的確定1、銷(xiāo)售目標(biāo)2、利潤(rùn)目標(biāo)3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)4、鋪貨率二、區(qū)域市場(chǎng)的劃分 1、市場(chǎng)的分類(lèi)2、選擇適合的市場(chǎng)3、鎖定目標(biāo)市場(chǎng)三、區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)操作.. |
催款策略及戰(zhàn)術(shù)技巧 |
主講老師:高海友   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:分清欠款性質(zhì)一、 分清欠款屬性1. 我們怕的不是欠款,而是風(fēng)險(xiǎn)2. 弱勢(shì)營(yíng)銷(xiāo):欠款是由弱變強(qiáng)的有效途徑二、 有益欠款1. 讓無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的欠款達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)控制的上限2. 加大有益欠款的數(shù)量三、 有害欠款1.. |
客戶(hù)開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn)技巧 |
主講老師:鄭奕   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:銷(xiāo)售前的前奏曲長(zhǎng)期準(zhǔn)備短期準(zhǔn)備開(kāi)拓準(zhǔn)客戶(hù)的方法與途徑找尋黃金未來(lái)客戶(hù)銷(xiāo)售前的心理準(zhǔn)備第二講:客戶(hù)行為分析幾種性格特征的客戶(hù)測(cè)試及講解:全腦測(cè)試及分析測(cè)試及講解:人際溝通測(cè)試及分析與不同個(gè)性.. |
跨部門(mén)溝通與協(xié)作 |
主講老師:周剛   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一單元:深入認(rèn)知——看清協(xié)同本質(zhì)與難點(diǎn),明確四類(lèi)協(xié)同關(guān)系 一、要做好跨部門(mén)協(xié)同,先要對(duì)協(xié)同做深入認(rèn)知■ 協(xié)同的目的是使人及資源的效用最大化■ 有效協(xié)同能夠產(chǎn)生1+1>2、2+2>5的效果■ .. |
陽(yáng)光心態(tài)與壓力為友 |
主講老師:韓東妮   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:通過(guò)游戲來(lái)識(shí)別壓力類(lèi)型,通過(guò)測(cè)試來(lái)認(rèn)識(shí)自己的壓力等級(jí),在自我意識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行壓力源識(shí)別,找到正確的壓力源才有可能對(duì)癥下藥進(jìn)行壓力緩解或者壓力管理,從而保證壓力處于良性區(qū)間,驅(qū)動(dòng)最佳績(jī)效和表現(xiàn)。緩解壓力的有效方法用來(lái)調(diào)節(jié)體內(nèi)的激素的正常分.. |
全面薪酬體系設(shè)計(jì) |
主講老師:馮芳   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 人力資源 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:一、 薪酬管理概述1. 薪酬實(shí)質(zhì)1) 薪酬基本概念和常見(jiàn)的薪酬模式2) 薪酬體系中常見(jiàn)的問(wèn)題2. 薪酬改革1) 進(jìn)行薪酬改革的限制條件2) 薪酬改革的準(zhǔn)備工作3. PPS模式薪酬體系及適用范圍二、 薪酬基.. |
企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范 |
主講老師:張緒才   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一部分 員工手冊(cè)與規(guī)章制度的制定、審查、修訂和執(zhí)行(案例)1、為什么要制定規(guī)章制度(員工手冊(cè))勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性2、什么是規(guī)章制度(員工手冊(cè))▬規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)、地位、適用范圍3、如何.. |
阿里三板斧的腿部管理之道 |
主講老師:蒿淼   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:1 導(dǎo)入單元:阿里管理的發(fā)展史1.1 阿里的管理如何從粗放到精細(xì)的1.2 我與阿里的緣分1.2.1 在阿里收獲了什么1.2.2 我是如何成為7/1000入選者的 重要知識(shí)點(diǎn):在時(shí)間軸上找到和公司目前相.. |
《金融科技發(fā)展規(guī)劃 2022-2025年解讀》 |
主講老師:王鐵牛   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 |
課程簡(jiǎn)介:一、金融科技發(fā)展背景1、數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策總書(shū)記對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求十四五規(guī)劃看數(shù)字化轉(zhuǎn)型2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型概念3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心思維4、金融科技技術(shù)概況人工智能.. |
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
主講老師:蔣巍巍   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:一、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)與特征 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的5個(gè)要素(理論基礎(chǔ)) 現(xiàn)實(shí)工作中常見(jiàn)的若干問(wèn)題講解 什么樣的團(tuán)隊(duì)才是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)(理論基礎(chǔ)) 分組及討論:我拿什么.. |
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