管理技能內訓課
| 高效時間管理與工作規(guī)劃 |
| 主講老師：金劍峰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：訓練綱要及具體內容 訓練工具及導出績效1、 員工時間管理問題分析與工作規(guī)劃現狀分析 時間管理的各個問題與分析 時間管理的層次與水平：系統(tǒng)的思考 實際分析：我們的職業(yè)生涯時間.. |
| 從技術走向管理（高階版） |
| 主講老師：馮南石 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：戰(zhàn)略力第一章：領先的戰(zhàn)略規(guī)劃工具BLM介紹1、阻礙企業(yè)生存與發(fā)展的“三座大山”2、BLM模型的系統(tǒng)原理案例研討：BLM模型在華為以及國內其他領先企業(yè)的實施實踐案例研討：為什么BLM模.. |
| 5G行業(yè)進展與應用發(fā)展趨勢 |
| 主講老師：李盼星 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、5G系統(tǒng)愿景5G技術的發(fā)展概述移動通信系統(tǒng)發(fā)展5G標準組ITU 5G時間表5G試驗網介紹中國的5G試驗網絡和測試.. |
| 訴職設計與呈現技巧 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：訴職講解的受眾分析價值？訴職的本質是什么？如何思考將自身價值與崗位需求做鏈接？什么是個人品牌？第一講：訴職的呈現技巧1、核心四項技能基于講授目標的三大邏輯設計的二個關.. |
| 化沖突為轉機的9個步驟 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1章 第一步：正確的認識沖突企業(yè)中的沖突無處不在沖突意味著“管理缺陷”沖突管理是一種必備的管理技能沖突的分類管理=.. |
| 工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：一、關于新版《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》實施的背景1、新版《規(guī)范》的出臺背景；2、新版《規(guī)范》出臺的意義、作用和適用范圍；3、發(fā)布及實施時間規(guī)定。二、基本術語和定義1、施工企業(yè)版2、質量管理活動3、質量管.. |
| 電力體制改革 |
| 主講老師：嚴峻 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一章：電力體制改革基本情況第一節(jié)： 我國電力體制改革歷程場景再現：-我國電力體制改革歷程本節(jié)內容：一、我國電力體制改革歷程二、最新電力體制改革情況1．最新出臺電力體制改革文件.. |
| “KTY”危險預知訓練 |
| 主講老師：惠喜軍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：安全生產重在預防一、事故只是冰山一角二、防患于未然三、杜邦公司的安全管理模式四、提高員工的安全感悟性一從“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全、我會安全”第二講：危險預活動.. |
| 銀行網點實用投訴處理技巧 |
| 主講老師：楊理 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：客戶為什么會投訴第二講：為什么要處理客戶投訴1、顧客是企業(yè)最大的資產2、投訴顧客的分析3、顧客不滿意時的選擇4、投訴讓企業(yè)更完美第三講：有效處理客戶投訴的原則 1、有效處理客戶投訴的原則：2、三變.. |
| 賦能大堂經理蝶變升級 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一模塊大堂經理的服務理念第一講：銀行服務的變化趨勢一、體驗經濟下的服務變化二、優(yōu)質服務的建立1、服務定位1）為什么要提供優(yōu)質服務2）什么是優(yōu)質服務？主動服務——服務意識用心服務&.. |
| 習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義基本立場、觀點、方法 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：黨政機關 |
| 課程簡介：一、人民立場：一切為了人民一切依靠人民人民立場是馬克思主義政黨的根本政治立場人民至上，以人民為中心全面建成小康社會，一個也不能少讓全體中國人都過上更好的日子讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感我將無我，不負人.. |
| 職場高效人際效能提升法則 探索自我天賦 改善親密關系 落地發(fā)展計劃 掌握核心能力 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：人際關系的重要性（一）自我認知的重要性1.探索自我天賦 2.改善親密關系 3.落地發(fā)展計劃 4.掌握核心能力 （二）人際關系敏感度的重要性1.對人的敏感度決定你的成就2.互動的方式左右你的好.. |
| 管理者的輔導和激勵技巧 |
| 主講老師：易文睿 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、優(yōu)秀管理者的職業(yè)素質開場互動1、對領導的認識2、部門經理的形象3、四種領導風格4、管理者的三個角色定位5、中國企業(yè)管理者的常見認知誤區(qū)解析6、常見的管理者思維模式解析a)搶下屬的活 b)有政績就行.. |
| 推倒“部門墻” ——跨部門溝通與沖突處理技能提升 |
| 主講老師：周禮 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入： 1.跨部門協(xié)作困難的表現癥狀有哪些？本位主義丨視野局限丨信息差丨2.跨部門協(xié)作三種績效表現公式1+1＞2、1+1=2、1+1＜23.什么造成了“部門墻”？本位主義丨視野局限丨信息差.. |
| 贏在心態(tài)——心態(tài)激勵實戰(zhàn)訓練 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 財務人員心態(tài)的認知（為什么學習）一、心態(tài)培訓課程導入1、心態(tài)是基礎2、技能是保障二、心態(tài)與角色定位1、成功職場人士的四大心理特質2、成功職場人士職場的七種心態(tài)第二部分、財務人員心態(tài)激勵（職業(yè)心態(tài)的內.. |
| 防微杜漸——班組安全管理7931模型 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)一切事故皆可預防1、企業(yè)事故多發(fā)的原因分析◇不安全行為（三違行為）◇不安全意識（麻痹大意）視頻警示：事故與原因的關系討論：安全對于我們意味著什么2、安全為了誰3、習慣的作用案例：小和尚剃頭討論：.. |
| 大數據驅動管理與決策升級 |
| 主講老師：王文祿 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開篇案例分享：1）抖音的世界2）有意思的銷售現象3）是否被大數據殺熟第一講：大數據時代到來1、踏準時代自進化2、時代的特征3、大數據時代來臨的標志4、大數據時代的特征5、大數據時代企業(yè)遇到的問題第.. |
| 動心演說課程大綱 |
| 主講老師：趙棟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：“文”以聽眾為中心奧秘——找到動心演說的金鑰匙優(yōu)秀演講者是怎樣的？（視頻案例）互動：請給優(yōu)秀演講者貼標簽基于企業(yè)文化的優(yōu).. |
| 新生代員工影響、溝通與激勵 （2+1版）2.0 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析請描述一下新生代員工的成長背景請描述一下新生代員工您一般會為了什么事跟員工溝通新生代員工在意的事情有哪些新生代員工為什么到這個.. |
| 優(yōu)秀商管專員能力提升 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1商管專員角色定位與職責1.1基本素養(yǎng)1.1.1商管員5大基本素養(yǎng)原則1.1.2商管員必備的知識1.1.3商管員必備的工具1.2賣場管理1.2.1環(huán)境管理1.2.2營業(yè)員管理1.2.3商家經營情況管理.. |
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